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最終更新日:2025/12/26

大分市東部訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤で給与高水準/医療法人運営の安定した給与水準の訪問看護ステーションです!
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給与

想定年収432.0〜472.8万円

想定月収:29.7〜32.8万円

勤務地

大分県大分市南鶴崎2-6-5

最寄駅

鶴崎 徒歩7分

大在

高城

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・医療法人鶴友会が運営(鶴崎地区中心地で医療から介護、福祉までを提供)する訪問看護ステーションです。 ・子育てと両立しながら業務をしているスタッフも多く在籍しています。 ・嬉しい日曜日が固定休みです。
最新の募集状況を確認する

大分市東部訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも大分市東部訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病状、健康状態や障がいの観察、主治医への報告 ・服薬管理 ・日常生活の看護(入浴・正式・先発・食事排せつ介助など) ・ターミナルケア、家族の支援 ・主治医の指示による医療処置、管理(カテーテル・呼吸器・在宅酸素・傷処置・点滴など) ・自宅でのリハビリテーション(体位変換・間接運動・日常動作訓練等) ・認知症の看護や精神・心理的看護 ・緊急時の対応・主治医との連携による処置 ・夜間オンコール対応 等

【1日の業務詳細】

[医療的処置の実施・相談・指導] ・在宅酸素療法 ・吸引 ・膀胱留置カテーテルの管理 ・ストーマケア ・褥瘡の予防処置 ・点滴、中心静脈栄養法、胃ろうチューブの管理、気管切開部の処置 等 [日常生活の支援] ・食事、排泄の援助 ・入浴、清拭、散髪等の身体の清潔に関する援助 ・皮膚のトラブル予防と処置

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市南鶴崎2-6-5

アクセス

JR鶴崎駅より徒歩約14分(約1.0km)

就業場所(変更の範囲)

本人との合意した場合のみ法人内の移動あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

2025年09月時点 入浴についてはその方の体重や疾患に合わせて1人介助、2人介助

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・訪問看護にご興味をお持ちの方 ・オンコール対応の可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
土曜日08:15〜12:15

日曜日も交代で勤務する場合がございます。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 勤務状況により多少前後します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 月9日休み 日曜日休み ※土曜日・祝日は交代で勤務 ※日曜日も交代での勤務で出勤になる場合があります。 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 105日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,320,000〜4,728,000円
想定月収297,000〜328,000円
基本給210,000〜220,000円
賞与3.6カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 皆勤手当:5,000円 職務手当:30,000円 処遇改善手当:3,000円 待機(オンコール)手当:7,000円/回(想定年収は下限は月7回、上限は月10回で計算) ※オンコール多めに持ちたいなどは相談可能

給与締め支払い日

毎月20日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限26,000円/月

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給 第1子:8,000円、第2子以降:3,000円

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

勤続2年以上で支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

3ヶ月間は、利用者様の顔を覚えるために同行をします。 また、看護協会の訪問看護研修に3日間、精神科算定研修に3日間、業務内で参加していただきます。 e-ラーニングを使った研修も行っていますので、訪問看護未経験という方でもご安心ください。

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その他参考情報

大分市東部訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
3名5名

【看護師年齢層】 40代がメイン層

【ママ・パパナース】 スタッフの多くが子育てをしています

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 ・所有回数:5‐6週に7回程 7日間連続で持ちます ファーストコール、セカンドコール併せての回数です ・出動回数:全体で月に0回‐3回程 利用者様の状態で出動回数は変動します 併設有料老人ホームもあり、そちらのオンコール対応もお願いしております 出動は有料老人ホームからの依頼の割合が多めです

【独り立ちの時期】 個人の能力により決定(平均3ヶ月)

施設に関する情報

利用者:54名程度

深掘りINFO

大事にしていること

当法人は鶴崎地区中心地で医療から介護、福祉までを提供する医療法人です。1989年のゴールドプランに始まった介護保険も約30年以上が過ぎ人々の価値観やライフスタイルは大きく変化しました。鶴友会では「最後まで自分らしく生きる」をテーマに高齢になっても障がいがあっても孤立することなく社会とのかかわりの中で生きていくためのお手伝いをしています。またそれぞれの価値観を失うことなく生き生きとしたご自分の生活を続けられることを大切にしています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人鶴友会大分市東部訪問看護ステーション

所在地

大分県大分市南鶴崎2-6-5

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最寄駅

鶴崎駅 / 大在駅 / 高城駅

アクセス

JR鶴崎駅より徒歩約14分(約1.0km)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/26

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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