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最終更新日:2025/12/18

みさき病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

「社会医療法人」が運営する、回復期・療養・障がい者病棟を有する病院、条件も良く長く勤務ができます。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

福岡県大牟田市大字岬1230

最寄駅

倉永

東甘木

銀水

3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・「社会医療法人」なので特に経営も安定、系列の米の山病院ともしっかり連携しています。 ・回復期から慢性期の看護がしっかり学べます。 ・高給与、各種手当も充実しており、昇給・賞与もしっかりあります。 ・教育にも力を入れているので、スキルアップもできます。 ・3交代勤務なので、2交代の様に夜勤がロングでは無いので体への負担が少ないです。
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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [病棟]

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県大牟田市大字岬1230

アクセス

[車] JR鹿児島本線 大牟田駅から車で15分 [バス] JR鹿児島本線 大牟田駅から西鉄バスで約20分、最寄のバス停から徒歩5分 [アクセス詳細] https://misaki-hp.jp/about.html#access

就業場所(変更の範囲)

住所同様

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]入社より2ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者様中心の質の高い看護の提供を目指し、人材を大切にして継続性を重視した地域医療看護活動に熱意のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:40
準夜勤16:30〜00:40
深夜勤00:30〜08:40

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 患者様の状況、配属病棟で前後します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:102日

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] 4週6休(シフト制) 労働日数:月平均21.9日 [休暇] 有給休暇:法令に準ずる(取得率100%) 他休暇(有給):生理休暇(月1回)・検診休暇・リフレッシュ休暇・各種慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇:取得実績100%(男性の取得実績もあり) その他は規定に準ずる [年間休日] 102日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.5カ月/年 年2回(経営状況により前後します) ※2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ※経験に応じ算出します <賞与> 年2回 計3.5ヶ月(2023年度実績のため、業績により変動あり) <別途手当>※該当者のみ ・日祝手当:1,000円/回 ・世帯主手当:8,000円/月 ・住宅手当:17,000円/月 ・家族手当:配偶者6,000円、他4,500円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回(経営状況・人事考課により決定します) ※2023年度実績:1月あたり5,101円以上

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円(車通勤の場合は上限30,750円)

【住宅手当の詳細】 17,000円/月(支給要件有り)

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給(支給要件有り) 配偶者:6,000円/人・他4,500円/人 世帯主手当:8,000円/月(支給要件有り)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 50,000円のアパート 新卒から3年目までは30,000円補助、それ以降は17,000円の住宅手当のみ。

【詳細】 ・間取り:3LDK ・戸数に限りあり、空き状況は、変動するので随時ご担当にお問合せ下さい。 ・病院まで通勤できる距離に住んでいない方のみが対象

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(64歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し、最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・教育環境充実しており、中途研修専門の教育コースもあります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

チーム医療の実践として、褥瘡、感染、医療安全、ACLS、NST、RSTなど多職種を交えた委員会があり、活発に活動しています。 また、救急分野の取り組みが活発で、救急委員会では職員の緊急時対応のスキルアップ、知識向上や救急隊と顔の見える連携を目指し活動しています。 委員会メンバーは救急分野に興味を持つ若手看護師が多く、委員会活動を通じて知識の向上や指導技術を磨きながら頑張っています。救急分野のライセンス取得を目指すメンバーも多く、活発に活動を行っています。 ※より教育体制についてご確認したい方は下記ご確認下さい。 https://kome-net.or.jp/nurse/education.html

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その他参考情報

みさき病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約80名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 144床

【介護職員人数】 介護福祉士約25名、その他リハビリ系の職種スタッフも多数在籍しています。

【医師人数】 約6名

【看護基準】 10:1 ・障害者病棟 10:1 ・療養病棟 20:1 ・回復期病棟 15:1

【救急搬入件数】 無し

【夜勤回数目安】 準夜・深夜 各4回

【病棟について】 [診療科] 内科・リハビリテーション科・皮膚科・循環器科・呼吸器科・胃腸科・神経科・精神科・小児科・放射線科 [病床数] 144床( 回復期リハ病棟48床・医療療養病棟48床・障害者病棟48床) <各階情報> ・1階:受付・外来診察室・処置室・検査室・地域連携室・薬局・リハビリテーション科・会議室・霊安室 等 ・2階:西病棟・東病棟・南病棟・ 栄養科(調理室)等 <病棟詳細> ・南病棟(回復期リハ病棟)  https://misaki-hp.jp/hospital.html#south ・東病棟(医療療養型病棟)  https://misaki-hp.jp/hospital.html#east ・西病棟(障害者病棟)  https://misaki-hp.jp/hospital.html#west <各病棟の診療指標> 各病棟での疾患についての詳細データがご覧になれます。 https://misaki-hp.jp/shihyou.html

【1日の外来人数】 約50名 診療科と診療案内 https://misaki-hp.jp/services02.html

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人親仁会みさき病院

所在地

福岡県大牟田市大字岬1230

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最寄駅

倉永駅 / 東甘木駅 / 銀水駅

アクセス

[車] JR鹿児島本線 大牟田駅から車で15分 [バス] JR鹿児島本線 大牟田駅から西鉄バスで約20分、最寄のバス停から徒歩5分 [アクセス詳細] https://misaki-hp.jp/about.html#access

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、小児科、皮膚科、精神科、神経科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://misaki-hp.jp/nurses.html

求人詳細確認日

2025/12/18

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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