最終更新日:2025/8/25

球磨病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】准看護師求人・採用情報

仕事と家庭やプライベートを両立して頑張りたい方の気持ちに応えます!
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給与

時給1,075〜1,225

勤務地

熊本県人吉市上青井町176

最寄駅

人吉 徒歩5分

人吉温泉 徒歩5分

相良藩願成寺 徒歩20分

残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

チーム医療を重視しており、職種間の連携・コミュニケーションがしっかり取れています。 子育て中の職員も働きやすい環境づくりを積極的に行い、働き方・勤務時間なども柔軟に相談ができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

各科外来、病棟での看護業務

1日の業務詳細

8:30 出勤、情報収集、朝礼 9:00 環境整備、注射・点滴、処置準備 10:00 バイタル測定 看護及びケア(注射・処置・検査介助・回診・診療介助等) 11:30 食事準備、経管栄養準備 12:00 配膳、食事介助、与薬、口膣ケア 14:00 バイタル測定、看護及びケア(処置・診療介助・OP出し等) 記録 15:00 ケアカンファレンス 16:30 申し送り、食後薬準備 17:30 退勤

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県人吉市上青井町176

アクセス

人吉駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

同一法人内の事業所(本人の希望重視)

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

誠実に患者様と向き合える方 向上心高い方 幅広く経験を積みたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

08:30〜17:30

勤務日数、勤務時間に関しては、ご相談ください。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ほぼありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

月9日間のシフト休 年間113日 有給休暇(初年度入職6ヶ月後に10日付与) 夏期休暇:1日 年末年始休暇:5日 慶弔休暇 育児・介護休暇取得実績有り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,075〜1,225円

~給与詳細~ <内訳> 社会保険加入有:時給1,100円- 社会保険加入無:時給1,000円- 処遇改善手当 40円 ベースアップ手当 35円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

その他福利厚生

【福利厚生備考】 慶弔見舞金、ふれあう共済、職員旅行、定期健康診断、各種予防接種費用補助、保養施設(国際ホテル菊池笹乃家)、財形貯蓄など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

[管理費]月額2,000円(車)

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターシップ制度を導入し、自信を持ってひとりだち出来るようサポートしています。 また、外部研修として、看護協会主催の研修等にも参加しています。 ・院内研修 救急時対応の研修:救急蘇生法と挿管方法を学びました。(新人研修) ・院内勉強会 蘇生法勉強会:消防署の方を講師に、救急蘇生方法を学びました。 接遇勉強会:院内で想定される患者様とのやりとりを題材にした接遇講習を行いました。より患者様ときめ細かく温かいコミュニケーションをとるため、定期的に勉強会を行っています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[教育サポート]日ごとに1名の担当が付いて指導します

教育制度の備考

ラダーあり

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その他参考情報

球磨病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
90名
夜勤時
[一般病棟]看護師2名+ヘルパー1名 [療養病棟]看護師1名+ヘルパー1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]30-40代が多く在籍しています

【ママ・パパナース】 多くの職員が子育てしながら活躍しています

病院特有の情報

【病床数】 154床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 [療養病棟]20:1

【病棟や患者層の特徴】 球磨病院は、お一人お一人に最善の医療を提供し、地域の皆様に身近に感じていただける医療機関を目指しています。 また二次救急告示指定病院として、救急の患者様へも迅速に対応し、地域の中核的な医療機関となるべく取り組んでいます。

【病棟について】 障碍者施設等病棟(6階 30床) 当病棟は重度の肢体不自由な方や重度の意識障害のかた、神経難病の方たちを対象にした病棟です。それぞれの疾患に合わせた専門的な治療を行う病棟です。 10:1一般病棟(5階 34床) 当病棟は、手術前後を含む、急性期及び慢性疾患が増悪した患者様を受け入れる、主に治療を目的とした病棟です。 医療療養病棟(4階 45床) 急性期を脱した後の治療・管理を行う慢性期医療の場として、症状は安定しているが、家庭や施設に戻るには不安が残る患者様を受け入れる病棟です。 地域包括ケア病棟(3階 45床) 当病棟は急性期の治療が終了した患者様が対象となり、在宅復帰などへ向けて経過観察やリハビリ・在宅復帰支援が必要な方が対象となります。

【1日の外来人数】 80名/日(土日祝日含む)

深掘りINFO

院長をご紹介します!

球磨病院は、人吉の地にて大正3年の開業以来、谷口徹次、喜久弥、龍生先代院長の下、地域医療に携わりおよそ一世紀を迎えております。この間、「尽くします。掛け替えのない命のために」「励みます。心通う仲間と共に」「目指します。限りない進歩と向上を」とのモットーを掲げ、高齢者を中心とした地域での包括的医療を行って参りました。一般病床64床、医療療養病床90床で、ご自宅や施設で療養中の方々の状態の悪化時、また基幹病院からご紹介の亜急性期の方々、或いは外来通院中の方々の病状の急変時などに入院していただき、積極的な回復期リハビリテーションを含めた診療を展開しております。また外来診療では、消化器内視鏡専門医による検診等での疾病の早期発見、整形外科専門医による高齢者の大腿骨転子部骨折に対する手術など積極的に取り組みつつ、二次救急医療機関として24時間365日、救急患者へ対応すべく日々努力しております。日本は現在、世界に類を見ない超高齢化社会の到来と、今後更なる高齢者増加という現実から、高齢者医療に対する国民的コンセンサスが求められており、当院の伝統である患者様本位の医療が今後益々期待されるものと思われます。本年度より当院は医療法人朝日野会グループの一員として、地域医療の活性化の為に一層の努力をして参りたいと思います。今後とも宜しくお願い致します。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県人吉市上青井町176

最寄駅

人吉駅 / 人吉温泉駅 / 相良藩願成寺駅

アクセス

人吉駅より徒歩5分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、小児科、小児外科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/8/25

求人有効期限日

2025/11/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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