最終更新日:2025/9/19

天草厚生病院

【常勤(夜勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

【天草市】抜群のロケーションで、地域医療に貢献/180床の慢性期病院にて看護師募集です。
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給与

想定年収417.5〜425.7万円

想定月収:30.7〜31.2万円

勤務地

熊本県天草市有明町大字小島子1360

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・残業はほとんどありません! ・介護老人保健施設やクリニックなど関連施設もあり、様々な経験が積めます! ・ご家庭の状況に応じ、常勤、非常勤、夜勤専従など多様な働き方で応募が可能です。 ・夜間は休憩時間が150分あり、仮眠も含まれております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟での看護業務及びフ愛する業務全般 注射、点滴、バイタル、褥瘡処置、服薬、傷の処置、ケア・身の回りの処置が主な業務です。 呼吸器はほとんどありません。 ※療養病棟慢性期の看護業務全般・入院患者の大半は長期療養を必要とする高齢者の方です。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県天草市有明町大字小島子1360

アクセス

産交バス「小島子」バス停から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

本人の希望・能力に応じてグループ内異動あり(面接時詳細説明)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

夜勤可能な方、大歓迎です!病棟での看護業務をお任せいたします。 夜勤は、入社後2ヶ月目後半くらいを目安に入ります。最初の2回は先輩と一緒に入るため、ぜひご安心ください。 当院では離職率5%未満と、大変低い数値を維持しております。働きやすく、定着率の高い当院にご興味のある方、ぜひ一緒に働いてみませんか?

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:00

・休憩時間には仮眠時間を含む ・採用後2-3ヶ月程度は日勤のみの勤務です。 08:30-17:00(休憩60分) 18.0日勤務 条件:月給制、賃金204,900円-210,300円 賃金には免許手当を含む。2-3ヶ月経過後は夜勤専従(経験・能力による)

休憩時間

夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業ほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:149日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,175,280〜4,257,360円
想定月収306,900〜312,300円
基本給153,900〜159,300円
賞与3.2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 免許手当 26,000円 処遇手当 25,000円 夜勤手当9,000円/回(月10回) ベースアップ手当 10,000円 ベースアップ評価料手当 11,600円(毎月変動あり)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0 円-3,000 円(前年度実績) (2年に1回もしくは3年に1回等) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限無し(2km以上に支給)

【住宅手当の詳細】 1/3負担(ご本人が世帯主の場合)※上限無し

その他福利厚生

制服は自社にてクリーニングします。 夜勤職員:職員給食あり(夜勤の夕食・夜食支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

敷地内

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限75歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修はマンツーマンで実施。 安心して働けるようサポートします。

発展教育支援

・クリニカルラダー:無 ・プリセプター制度:無 ※先輩職員による指導あり(約1ヶ月間) ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:病棟課長による ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月目後半からで、夜勤初回の2回までは先輩と一緒に夜勤に入ります ・研修、勉強会などは全体で年に4回程度、それ以外は基本ありません

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その他参考情報

天草厚生病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
45名(25年1月時点)
夜勤時
看護師2名、看護助手1名 ※仮眠室あり、シャワールームあり

【看護師年齢層】 平均年齢40代半ば

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師は全体で10%程度

病院特有の情報

【病床数】 180床

【介護職員人数】 看護助手:45名

【医師人数】 常勤3名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリー制 ※1日8-9名受け持ちます。

【看護基準】 20:1 4病棟中3病棟が20:1です

【病棟や患者層の特徴】 内科・リハビリ・高齢者医療を中心とする病院です。 グループ内で医療、介護施設など全ての面でサポート体制を整備しています。 通所リハビリテーション40名、居宅介護支援を行っています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 ・患者層について 医療区分2、3の患者様がメイン 脳血管疾患後の受け入れが多く、寝たきりの患者様が多いです。 呼吸器患者はいません (3F:45床/4F:45床/5F:45床/6F:45床)

施設に関する情報

【併設事業】 デイケアセンター 居宅介護支援事業所 【関連事業所】 病院/天草セントラル病院(デイ・居宅併設) 介護老人保健施設/ブルーマリン天草 松朗園(デイ併設) 福祉施設/ケアハウスかんな 有明ライトハウス 居宅/居宅介護支援事業所なぎ デイ/デイサービスセンター新谷 デイサービスセンター厚生 訪問/天草訪問看護ステーション 厚生ヘルパーステーション その他/天草北地域包括支援センターきずな 上天草市松島在宅介護支援センター

深掘りINFO

大事にしていること

-- 基本方針 -- ・私たちは患者さまを中心とした安全な医療を実践します。 ・私たちは快適な療養環境の提供に努めます。 ・私たちは優しい気持ちで職務を行います。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県天草市有明町大字小島子1360

アクセス

産交バス「小島子」バス停から徒歩5分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、循環器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/19

求人有効期限日

2025/12/18

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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