ナース専科 転職
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最終更新日:2025/7/10

大分県済生会日田病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

済生会グループの公的病院/高給与で福利厚生やお休みが充実!
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給与

想定年収384.8〜464.5万円

想定月収:25.5〜30.5万円

勤務地

大分県日田市大字三和643-7

最寄駅

光岡

日田

豊後三芳

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

【高給与/休み/福利厚生が充実している公的病院】 ・199床を有する、済生会グループの公的病院です ・2次救急病院で、教育体制が整い、認定看護師も多数在籍しています ・福岡の朝倉市やうきは市から通うスタッフも多く在籍しています ・託児所、住居手当、扶養手当等、各種福利厚生が充実しています ・高給与求人です ・年間休日123日とお休みが非常に充実しています
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・カルテ記録 ・各種ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県日田市大字三和643-7

アクセス

JR日田駅から車で約12分(約4km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師の経験を積み、スキルを身に着けたい方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:06〜17:00
夜勤16:06〜09:24

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週10休

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,847,580〜4,645,212円
想定月収254,965〜305,301円
基本給197,000円〜
賞与4カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 基本給:197,000円-245,400円 特別調整手当:7,880円-9,816円 夜勤手当(下記2つの合算) 夜勤手当36,000円(7,200円/回 月5回として算定) 夜間勤務手当14,085円(2,817円/回 月5回として算定)

給与締め支払い日

毎月末日締め 翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限55,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 賃貸かつ世帯主の場合に賃料の半額支給 上限27,000円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【託児所なでしこ】 ・預かり曜日:月-土曜日 ・病院から徒歩1分 ・預かり時間:07:30-19:00 ・保育料金:30,000円/月(第二子:20,000円) ・単発預かり可能(月10回まで):終日2,000円/回、半日1,200円/回、6時間未満300円/時 ・対象年齢0-6歳 ・食事代:おやつ代、ミルク代やオムツ代は実費負担(ご家庭からの持込可) ・定員:15名 夜間保育あり(水曜日) ・預かり時間:15:00-10:00 ・保育料金:月ぎめの方は2,000円/回、単発の方は3,000円/回 病時保育あり ・預かり時間:07:30-19:00 ・保育料金:月ぎめの方は1,000円/回、単発の方は3,000円/回 ※医師の診断後感染症等の場合は預かり不可

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 ・プリセプター制度:有り(指導看護師がつき、マンツーマンで指導します) ・クリニカルラダー:有り ・勉強会:有り ・資格取得補助制度:有り(院内審査に通った方が対象) ・その他:看護研究・eラーニング・院内(発表会及び他施設と合同発表会) ・院外(済生会学会、日本看護学会、専門分野学会、専門誌等)

教育制度の備考

【教育方針】 ・病院および看護部の理念・方針に基づいた安全で質の高い看護を提供できる人材を育成する。 ・対象者の「持てる力」を信じ、寄り添い、思いやりを持って接...

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その他参考情報

大分県済生会日田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
205名
夜勤時
一般病床:3名 回復期リハビリ病床:2名

【看護師年齢層】 平均年齢:30代後半

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 37名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チーム継続受持方式

【看護基準】 7:1 一般病床 7:1 回復期リハビリテーション病床 13:1

【病棟や患者層の特徴】 【理念】 「済生」の心を受け継ぎ、医療と福祉の充実・発展を通して、安心して暮らせる地域社会の実現に貢献します。 【基本方針】 ・生活困窮者支援事業を推進します。 ・信頼される救急医療体制を構築します。 ・関係機関との連携を図り、高度医療を提供します。 ・職員の協調と信頼によって、チーム医療の充実を図り、患者本位の医療を実践します。 ・中核病院として、地域の医療水準の向上に努めます。 ・総合的な医療の質の管理を行い、健全経営を目指します。 【総病床数:199床】 ハイケアユニット、一般急性期病床、地域包括ケア病床、回復期リハビリテーション病床、緩和ケア病床、感染症 病床稼働率:82.7%

【夜勤回数目安】 月5回程度

【病棟について】 【救急ユニット(HCU/救急病棟)】 HCU8床と救急病棟(重症患者対応6床、一般9床)で構成されています。手術室、心臓カテーテル検査室と同じ階に作られており、手術後や重症化した入院患者様の全身管理ができるように設計されています。 最新の医療機械だけでなく、生命の危機状態にある患者様や手術後の患者様に対し、ご家族の意見を尊重し、苦痛や不安が軽減し、安全・安楽に入院生活を過ごして頂けるよう日々研鑚しています。 【3階北病棟(地域包括ケア病棟)】 外科・内科の患者様を問わず、全科の患者様を対象とした病棟です。 急性期の治療を経過し、すぐに自宅への退院には不安のある方や、施設へ転所を希望し調整する方など、在宅(地域)へ帰ることを目的としています。そのため、在宅復帰に向けた治療、看護、リハビリを行う事を目的とした病棟です。 【3階南病棟(回復期リハビリテーション病棟)】 対象患者様(脳血管障害・脊髄損傷・大腿骨の骨折など)が急性期の治療を終えた後、日常生活関連動作の獲得を目的としたリハビリテーションを集中的に行う病棟です。当病棟では、医師、看護師、リハビリテーションスタッフ、医療ソーシャルワーカー、栄養士等の多職種が連携を取りケアマネジャー、ご家族・患者さま共に退院後の在宅生活を不安なく過ごせるようにケアカンファレンスを開催し、社会復帰ができるように支援しています。 【4階北病棟(混合病棟)】 心臓血管内科、外科、内科、消化器内科、脳神経外科脳神経内科、感染症病室も4床設置し、急性期医療を展開しています。 心臓カテーテル検査、経皮的冠動脈形成術(PCI)ペースメーカー植込み術をはじめ、外科周術期管理、がん化学療法、ERCPなど多様な専門的検査治療の看護を行っています。 【4階南病棟(混合病棟)】 整形外科、腎臓内科、放射線科、歯科口腔外科、婦人科、小児科、血液内科、形成外科の急性期の混合病棟です。生後数日の小児科から高齢の患者様対象 【緩和ケア病棟】 がんの治療が困難であったり、治療を希望されない患者様とご家族のための病棟です。がんに伴う痛みや吐き気などの身体的苦痛や精神的なつらさを和らげる緩和治療を目的としています。 患者様が「その人らしく」大切な時間を過ごせるよう、多職種チーム一丸となって支援しています。

【1日の外来人数】 約250名

【オペについて】 OP内容:外科、整形外科、婦人科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、腎臓内科、歯科口腔外科、血管外科の手術を実施しています。 【オペ室】 子育て中の看護師も在籍しています。 行事の休みは病棟より取れています。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

【院長からごあいさつ】 済生会は明治天皇の「済生勅語」に基づき明治44年に創設されました。全国40都道府県に展開する375施設を有する(平成27年4月1日時点)日本最大の医療・福祉団体です。創設から105年が経過しましたが、創設当時の施薬(無償で薬を施すこと)救療(無償で治療すること)によって国民のいのち(生)をすくう(済)、済生の精神は無料低額診療や生活困窮者への支援事業へと形を変え、脈々と受け継がれています。 そのような理念のもと、大分県済生会日田病院は平成2年10月に大分県西部医療圏の急性期医療の中核病院となることを期待され、その歩みを始めました。 開院から約25年が経過しましたが、今や医療費・介護費の増加は国の財政を破綻させる危機をはらんでおり、医療・介護改革は国の喫緊の課題となっています。私たちが診療圏としている大分県西部地域(日田市・玖珠郡)においても少子高齢化にともなう医療・介護問題は深刻です。済生の精神を堅持しつつ、この地域の医療・福祉に貢献していくためには変化を恐れず、今の時代に適応するような病院の変革を推し進めていくことが大事であると考えています。 平成15年の救急病棟の開設、平成20年の回復期リハビリテーション病棟の開設、そして平成27年9月の地域包括ケア病棟、同年10月の緩和ケア病棟の開設と時の流れとともに病院の多機能化をはかり、地域の医療・介護の様々なニーズに対応できるような体制をとってきました。 われわれを取り巻く医療情勢、地域情勢には厳しいものがありますが、これからも地域の医療・介護に貢献できる中核病院として最善の努力を続けていきたいと思います。すべての関係者の皆さまには今後も変わらぬご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。 ≪看護部長をご紹介します≫ 【看護部長からごあいさつ】 済生会は、明治天皇の創立の精神を受け継ぎ、日本最大の医療・福祉団体として40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。 当院は、地域医療の長年の願いであった地域の公的医療機関として平成2年に新設され、これまでに地域のニーズに応じた医療提供を行ってきました。救急ユニットをはじめ、急性期一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟など、患者様の病状に応じてそれぞれの治療・看護が受けられるよう環境を整えています。 医療の高度化・複雑化、患者の高齢化・ニーズの多様化に伴い、看護職に求められる役割は大きいものがありますが、患者様への看護の中で多くの気づきや学びが看護の喜びにつながっています。 当院では、看護師として様々な経験を積みながら、一人ひとりが看護専門職としての自覚を持ち責任ある行動で看護が提供できるよう教育体制・職場環境を整え、安心して働き続けられるよう支援しています。地域や時代のニーズに応えるべく地域の中核病院として、患者様が一日も早く回復できるよう質の高い看護を提供し、患者様に選んでいただける病院となるよう、日々努力しています。 ≪副看護部長をご紹介≫ 【副看護部長からごあいさつ】 近年、高齢社会を迎え、病院は他の医療・福祉機関との連携をし、急性期から在宅まで切れ目のない医療・福祉サービスの提供が求められています。 当院は、患者様とのかかわりの中で、日々多くの事を学び、看護の喜びを感じながら、自分のやりたい看護について考え実践できるような病院です。私たち看護師は、地域住民の皆さまが求める、安全で質の高い医療と看護を提供し、住み慣れた場所で安心した生活を継続できるような医療・福祉サービスの向上に努めていきたいと考えています。 ≪教育担当師長をご紹介します≫ 【教育担当師長からごあいさつ】 質の高い看護サービスを提供できる人材は財産です。 サービスの質が患者様の満足につながるため、人材育成は病院にとっても重要な鍵になると考えています。 看護部では、病院の理念・方針に基づいて、専門職として必要な教育が受けられるように個人をサポートしています。 院内教育は、集合教育を中心とした教育体制とOJTの両面からサポートし、職員が自主的かつ計画的に参加できるよう研修会の年間スケジュールを開示しています。 院外の教育に関しては、タイムリーに情報を流せるように努力しています。 少しでも個々のキャリアニーズに即した支援ができるよう、縁の下の力持ち的な存在でいられたらと日々思っています。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人恩賜財団済生会支部大分県済生会日田病院

所在地

大分県日田市大字三和643-7

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最寄駅

光岡駅 / 日田駅 / 豊後三芳駅

アクセス

JR日田駅から車で約12分(約4km)

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、透析、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/10

求人有効期限日

2025/10/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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想定年収:402.4〜578.4万円

想定月収:27.2〜38.2万円

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想定年収:352.4〜480.4万円

想定月収:23.7〜31.7万円

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想定年収:343.8〜414.1万円

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想定年収:416.6〜458.5万円

想定月収:29.4〜32.0万円

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想定年収:397.4〜444.0万円

想定月収:27.8〜30.7万円

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