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最終更新日:2025/10/17

さくら病院

【常勤(日勤のみ)・透析室】の 看護師求人・採用情報

上益城郡益城町の慢性期病院/ワークライフバランスが整っている病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収321.6万円〜

想定月収:21.8万円〜

勤務地

熊本県上益城郡益城町広崎1445-15

最寄駅

健軍町

健軍交番前

動植物園入口

3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・2014年に新病棟が開設された綺麗な病院です。 ・呼吸器の患者様が多く、透析室も備えております。 ・子育て中の方が多数勤務しております。 ・年間休日120日以上、希望休や有給も取得しやすい職場環境です。 ・残業もほとんどございませんので、プライベートとの両立をお考えの方にお勧めです。 ・プリセプター制度も有り、ブランクのある方も安心してご勤務頂けます。
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

[病棟] ・バイタルチェック ・巡回(ラウンド) ・医師からの指示事項 ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の体位交換 ・担当患者様のカルテ記録、整理等 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間ナースコール対応 等 [透析室] 透析室での看護業務 ・入院患者様及び外来患者様の看護業務 ・医師からの指示事項 ・各種記録等の作成 ・整理 など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県上益城郡益城町広崎1445-15

アクセス

九州産交バス(益城木山線) 広崎停留所 徒歩20分 九州産交バス(第二空港線) グランメッセ前停留所 徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・慢性期病院でのお勤めをお考えの方 ・高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・呼吸器や透析を学びたい方 ・ワークライフバランスを重視している方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
早出06:00〜15:00

早出は週1回程度です。(早出が難しい方はお問い合わせ下さい。)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 病棟:週休2日制(シフト制) [休暇] 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,216,000円〜
想定月収218,000円〜
賞与3.5カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給 200,000円 業務手当 10,000円 皆勤手当 8,000円

給与締め支払い日

月末日締め 翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回(5月) ひと月あたり1,000円-2,000円(2023年度実績) ※業績・人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限15,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場利用料は無料です。

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用 上限65歳まで 勤務延長 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

新人職員には専門の指導員(プリセプター)と共に1年間、病院業務に関する基礎知識・基礎技術を徹底的に学びます。1年間の指導を通して学んだ知識を、また新たな新人職員...

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その他参考情報

さくら病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約70名
夜勤時
看護師2名体制 施設基準からすると夜勤1名体制で問題ありませんが、安心・安全を考えて看護師2人体制にしております。MEも当直しております。

【看護師年齢層】 40代-50代が多いです。

【ママ・パパナース】 多く在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 164床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 今はフローシートですが、ipad導入で電子入力化になります。

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 【患者層】 呼吸器(20台)や透析の患者様がメインです。 急性期治療を終了し症状が安定した患者様、在宅や福祉施設入所中で、軽度の急性期症状(肺炎、尿路感染やインフルエンザなどの感染症)を発症した患者様、ご自宅や施設へ退院する為に準備が必要な患者様の入院受け入れを行っています。 【平均在院日数】436日 【特徴】 呼吸器の患者様が多く、人工呼吸療法など総合的な呼吸器診療を行っています。 人工呼吸療法においても、マスクを使用する方法から気管内挿管まで患者様に適した治療を行います。 患者様を住み慣れた地域で自分らしく暮らし続ける事ができるよう支援しております。 なお、2014年10月新病院が完成し、看護スタッフが使い易いようにしようとの意見から院内動線や物品・配置まで看護師が中心となり設計しました。

【病棟について】 【病棟構成】 2病棟:医療療養56床(20対1) 3病棟:医療療養56床(20対1) 4病棟:医療療養43床(20対1)、地域包括ケア(13対1)9床 総病床数 164床 (医療療養病床入院基本料1) ※透析室は31床ございます。

【1日の外来人数】 約20名/日

【オペについて】 なし

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

最善の医療と心温まる看護・介護を安全に提供出来ますよう絶えず努力します。 高齢化社会の到来に伴い高齢者の社会的、医学的問題が深刻化していることは既に言われて久しいことですが、私たちの熊本県は全国平均に比べて10年も老齢化が進んでいます。地域医療の一端を担う私達としては、家族の方々と共にトータル的にこの問題と取り組みたいと日夜努力しております。又、当院では予防医学にも力を入れ、何時でも患者さんの要望に応じられるよう、スタッフ一同努力しております。 理事長より

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団広崎会さくら病院

所在地

熊本県上益城郡益城町広崎1445-15

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最寄駅

健軍町駅 / 健軍交番前駅 / 動植物園入口駅

アクセス

九州産交バス(益城木山線) 広崎停留所 徒歩20分 九州産交バス(第二空港線) グランメッセ前停留所 徒歩20分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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