最終更新日:2025/6/24
すこやか訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
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施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 訪問看護 |
訪問看護ステーションにおける看護または付随する業務 【訪問看護のサービス内容】 ・医師の指示による医療処置 ・本人、ご家族の介護相談 ・病状観察 ・認知症ケア ・リハビリテーション ・口腔ケア ・療養上のお世話 ・床ずれ、傷の処置 ・ターミナルケア ・服薬管理 など 【訪問エリア】 福岡市早良区、城南区、西区、中央区
【医療行為】 経管栄養法(胃ろうを含む) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 吸引 麻薬を用いた疼痛管理 インスリン注射
変更なし
福岡県福岡市早良区干隈3-11-7 第2耕和ビル107
市営地下鉄七隈線 野芥駅から徒歩8分、干隈バス停から徒歩4分
医療法人内での異動 ※転居等なし
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・訪問看護の経験がある方 ・オンコール対応が可能な方 ・訪問看護への興味や意欲がある方
日勤 | 08:30〜17:00 |
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土曜 | 08:30〜13:00 |
シフトは表記以外にも数種類あり選択も可、自由度が高く、事前の相談可
日勤:60分
残業無し
〜詳細〜 なし
有給消化率:90%程度
[休日] 日+その他 概ね4週7休 その他病院カレンダーによる 指定公休日あり [休暇] 年末年始・夏季休暇有り 有給休暇:法定通り ≪休日の特徴≫ 日祝休み
想定年収 | 3,208,000〜3,720,000円 |
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想定月収 | 208,500〜240,500円 |
賞与 | 4カ月/年 年3回(年4ヶ月+3月に期末手当支給有) ※2023年度実績 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:176,500円-208,500円 職務手当:20,000円 基準手当:12,000円 「オンコール手当」 平日17:00-翌日8:30 : 1,000円 土曜13:00-翌日8:30 : 1,500円 日・祝8:30-翌日8:30 : 2,000円
毎月10日締め/当月24日支払い
年1回 ひと月あたり 2,000円-5,000円(2023年度実績)
通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
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扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限:15,000円
【住宅手当の詳細】 規定有り 2,500円‐11,000円
【保育手当の詳細】 規定あり
【扶養手当の詳細】 規定有り 家族手当:配偶者:3,000円、お子様:1,500円/名
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
勤労者財産形成制度
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 院内保育園完備 給食費4,500円/月 病児保育も可能で子育て世代にも優しい職場です 生後50日から預かり可能
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 寮費は20,000円‐30,000円
車通勤:可能
駐車場代1,500円/月
有り
勤続1年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
オリエンテーションから始まり、接遇、看護知識・技術、看護記録、医療安全、感染対策、医療倫理など、様々なカリキュラムを用意しています。
奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
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日本看護協会公表クリニカルラダーに基づきプログラムを作成 新人看護師研修 他施設・福岡県看護協会主催研修会は公費での受講 クリニカルラダー制度に基づいた研修会の実施 e-ラーニング導入 各認定看護師研修会参加への助成
看護師在籍数 | |
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5名 |
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 未確認
【独り立ちの時期】 習熟度に合わせます
<院長の挨拶をご紹介します> 私たちは、確かな医療技術と福祉の中で、地域の皆様の健康を、また、患者さんの生命と人生を支える存在でありたいと考えています。 真の医療従事者として、病んだ部分のみを診るのではなく、トータルな人間としての患者さんに誠実に向き合い、継続して人にあたたかい医療を目指します。 地域と一人ひとりの患者さんに信頼される病院であり続けるため、私をはじめ当院のスタッフ全員が、自らの知識と技術のさらなる向上に努めてまいります。
福岡県福岡市早良区干隈3-11-7 第2耕和ビル107
野芥駅 / 梅林駅 / 賀茂駅
市営地下鉄七隈線 野芥駅から徒歩8分、干隈バス停から徒歩4分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
敷地内全面禁煙
2025/6/24
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