ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/1/5

大勝病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

脳神経内科に特化した病院でワークライフバランスを重視して、子育て世代の方でも安心して働ける職場です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収347.4〜456.5万円

想定月収:22.9〜29.9万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市真砂本町3-95

最寄駅

涙橋 徒歩4分

南鹿児島 徒歩7分

南鹿児島駅前 徒歩7分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・2020年4月新築移転しました。綺麗な職場で勤務が可能です。 ・24時間託児所あり。子育て中の看護師さんにとって働き易い環境が整っています。 ワークライフバランスへの理解もあり、シフト調整も柔軟に行っています。 ・脳卒中などの神経内科疾患とリハビリ分野を中心とし、急性期から慢性期まで一貫したリハビリテーションを行える体制となっております。そのため看護の幅を広げることができる職場です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務および付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿児島市真砂本町3-95

アクセス

JR:南鹿児島駅下車、徒歩7分 市電:涙橋電停下車、徒歩5分 バス:郡元バス停下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人の規定による

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪自己都合による退職について≫ 30日以上前に届出が必要 ≪夜勤専従について≫ ・まずは当院での業務を理解し覚えていただきます。 ・日勤帯で2-3か月働いて頂き、その方のスキルを確認させていただきます。 ・実際に夜勤に入って頂き、慣れてから夜勤専従へと移行このような流れになっております。

こんな人を求めています

当院は一貫したリハビリテーションを行っていますので、看護のスキルの幅を広げることが出来ます。 スキルアップしたい、色々な分野を学びたいなど、向上心のある方を募集します。 当スタッフは、在宅復帰や社会復帰を目的とした、クオリティを高める看護を目指し、日々努力しています。またワークバランスも大事にしているので、スタッフ間でフォローし合いながら仕事に取り組んでいます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:114日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 夏季休暇:2日 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り 希望休:2日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,474,250〜4,565,450円
想定月収229,000〜299,400円
基本給207,500円〜
賞与3.5カ月/年 年2回 ※前年度実績による

~給与・待遇内訳~ ・基本給:207,500円-277,900円 ・職能手当:21,500円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり0円-2,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限10,000円

【住宅手当の詳細】 上限10,000円 ※本人名義で賃貸契約している方で、2万円以上の住宅に住んでいる方が対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ※空きがわずかのため、状況は担当にご確認ください すこやか保育園(院内保育園) 保育士7名在籍 ・日勤:8時-18時半まで(※夜間対応) ・夜間:第1・2・3木曜日/ 第2・4土曜日 ・料金:5,000円-6,000円(おやつ・昼食代含む) ・学童:有(月-金曜)

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:3,000円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場は病院より徒歩5-6分のところにあります。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

【教育体制】入社後オリエンテーション、現場でのOJT

教育制度の備考

中途採用者の教育体制としては、経験の有無にかかわらず、2、3週間-1か月は、配属先の経験者がペアとなってサポートいたします。 ・初日は師長による病棟内・患者様...

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その他参考情報

大勝病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
104名
常勤非常勤
1013
夜勤時
各病棟:看護師2名、助手1名 ※一部、看護師2名のみの体制の病棟有

【看護師年齢層】 平均年齢: 30代半ば-後半

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師、在籍多数(24時間託児所あり)

病院特有の情報

【病床数】 321床

【介護職員人数】 55名

【医師人数】 15.7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング+機能別プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1 療養病棟 20:1

【病棟や患者層の特徴】 地理的には鹿児島市の中心部に位置し、国道225号線と新川の交差する地点で交通至便な場所にあります。昭和55年2月に開院し、神経内科との診療とリハビリを行う施設で、専門的な検査ならびに診療に関する最先端機器を装備いたしております。 神経内科というと聞きなれない方々も多いと思いますが、鹿児島県に多い脳卒中も神経内科の疾患で、当病院は高度医療施設を備えて患者様の治療にあたっています。

【病棟について】 ・一般病棟:93床 4東病棟60床・4西病棟33床 ・回復期リハビリテーション病棟:60床 3東病棟60床 ・地域包括ケア病棟:42床 5東病棟42床 ・療養病棟:126床 5西病棟42床・ 6東病棟42床・6西病棟42床

【1日の外来人数】 102名

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施設・アクセス情報

名称

医療法人三州会大勝病院

所在地

鹿児島県鹿児島市真砂本町3-95

Google Mapsで見る

最寄駅

涙橋駅 / 南鹿児島駅 / 南鹿児島駅前駅

アクセス

JR:南鹿児島駅下車、徒歩7分 市電:涙橋電停下車、徒歩5分 バス:郡元バス停下車、徒歩3分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

病院敷地内禁煙、敷地外に喫煙室あり

URL

http://ookatsu.jp/nurse

求人詳細確認日

2026/1/5

求人有効期限日

2026/4/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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