最終更新日:2025/2/19

和田病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

日向市向江町のケアミックス病院・院内託児所完備の子育て理解のある病院です。
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給与

想定年収343.5〜408.0万円

想定月収:23.5〜27.8万円

勤務地

宮崎県日向市向江町1-196-1

最寄駅

日向市 徒歩4分

財光寺

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・一般、地ケア、回復期、療養の4病棟を有する174床のケアミックス病院です。 ・感染管理認定看護師、認知症ケア専門士が在籍しており、専門性の高い知識や技術を学ぶことができます。 ・プリセプター制度の導入もあり、教育体制が整っています。 ・院内託児所も完備し子育て世代の職員も多数在籍、子育て理解のある職場です。 ・有休取得率80%以上とお休みも取得しやすい環境です。 ・賞与は3.7ヶ月分の支給実績あり!頑張りがしっかり還元される環境です。 ・入職者の方からは楽しく働いていますというお声をいただいております。

和田病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも和田病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 【病棟】 ・バイタルサインチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 【外来】 ・診察介助 ・各種検査介助 ・カルテ記録 等 【訪問看護】 ・医師指導の下でのケアの提供。 ・日常生活支援、相談業務。

1日の業務詳細

<病棟配属> 一般病棟勤務(日勤+準夜勤) 8:00 出勤 朝礼 申し送り 朝食準備 食事介助 8:40 チームカンファレンス 点滴準備 9:00 バイタルサイン(検温) 点滴等 12:00 昼食準備 食事介助 13:00 休憩 15:00 看護ケア 処置など 17:00 ラウンド バイタルサイン(検温) 18:00 夕食準備 食事介助 20:00 申し送り 21:00 退勤 <訪問看護配属> ・患者宅での看護業務全般。 ・医師指導の下でのケアの提供。 ・日常生活の支援、相談業務。 ※社用車使用(範囲:日向市内) ※訪問は複数名体制で対応しますので、お仕事への不安もなく、スムーズになじんでいただけます。 ※今後、訪問看護ステーションへと事業展開していく予定です。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮崎県日向市向江町1-196-1

アクセス

・日豊本線 日向市駅から車で1分 ・JR日向市駅より徒歩約6分(約450m) ・日向ICから約15分  宮崎市内から車で約1時間

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・一般病棟から在宅復帰までの看護を学びたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤208:00〜21:00
夜勤20:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業8時間/月

〜詳細〜 配属先により残業時間が異なります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] ・4週8休(月8-9日休み) ※外来の休診日は土曜日午後、日曜日・祝日(基本日曜日・祝日休みだがシフトで出勤して頂く週も有り) [休暇] 年末年始休暇3日間 お盆休み2日 育児休業制度(育児休業取得実績有無: あり) 介護休業制度 慶弔特別休暇、産前産後休暇 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,434,660〜4,079,600円
想定月収235,100〜278,300円
賞与3.7カ月/年 年2回(6月/12月) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 165,800円-200,000円 調整手当 19,500円 昇給手当 7,800円 処遇改善手当 2,000円‐11,000円 夜勤手当 10,000円/回(月4回程)

給与締め支払い日

月末日締め 当月25日支払い

昇給

昇給あり

1回/年 1月あたり1,000円-(前年度実績) ※人事考課を行い、基本給と調整手当(職務手当)を対象に行います。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限4,600円/月)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・医療法人誠和会和田病院ドレミ保育園 ・対象年齢:0歳児(2ヶ月)-6歳児(小学校就学前まで) ・場所:院内 ・定員:15人 ・食事:病院内厨房より提供し、保育所内にて配膳 ・料金:基本保育  20,000円/月      一時保育   1,500円/日     給食費     300円/食 おやつ     50円/食  ・休園日:日曜日・祝日、年末年始(12/29-1/3) 盆休 ・開園時間 7:30-18:30 ・夜間託児:無し ・学童:無し ・託児所のお薦めポイント:リトミックを導入してます。 ※『リトミック』とはいろいろな素材を使って、指導者のもと、友達と自由な表現で楽しく音楽遊びをしていくプログラム ・毎月親子で楽しめる行事を行っております

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途の方にもプリセプターがつき、またOJT(業務を行いながら)も含め上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・勉強会:有 ・リーダー教育、管理教育:有

教育制度の備考

経験のない分野でも個人の成長につながる丁寧な指導を心がけてい ます。 新人教育 年50回に及ぶ研修会の実施 ≪教育制度≫ ≪教育システム≫ 医療の高度化に伴い...

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その他参考情報

和田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約100名
常勤非常勤
63名37名
夜勤時
一般 3名 療養・回復期リハ 2名 外来 1名

【看護師年齢層】 20代と40代が多く、30代は少なめです。

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪人員情報詳細≫ ・正准比率:約3:1 ・看護師:86名(看護師:63名 准看護師23名)

病院特有の情報

【病床数】 163床

【介護職員人数】 150名

【医師人数】 15.3名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 ・一般病棟10:1 急性期一般入院料4 ・回復期リハビリテーション病棟13:1 回復期リハビリテーション病棟入院料1 ・地域包括ケア病棟13:1 地域包括ケア病棟入院料1 ・療養病棟20:1 療養病棟入院料1

【救急搬入件数】 約700件/年

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科 外科 脳神経外科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 【総病床数】 174 床 【施設基準】 ・急性期一般入院料4 ・療養病棟入院料1、在宅復帰機能強化加算及び夜間看護加算 ・回復期リハビリテーション病棟入院料1 ・地域包括ケア病棟入院料1 ・救急医療管理加算 ・超急性期脳卒中加算 ・診療録管理体制加算1 ・医師事務作業補助体制加算1(50対1) ・急性期看護補助体制加算(25対1)(看護補助者5割以上)、夜間30対1補助体制加算及び夜間看護体制加算 ・重症者等療養環境特別加算 ・療養病棟療養環境加算1 ・医療安全対策加算2及び医療安全対策地域連携加算2 ・患者サポート体制充実加算 ・後発医薬品使用体制加算1 ・データ提出加算2及び提出データ評価加算 ・入退院支援加算1 ・認知症ケア加算3 ・感染防止対策加算2

【夜勤回数目安】 病棟:4-6回/月 ※希望があれば多く入ることも可能です。

【病棟について】 ・一般病棟(30床) 主に脳神経外科、外科、内科の急性期疾患の治療を目的とした病棟です。緊急に治療を要する患者さん、手術前後の管理や検査が必要な患者さん、脳卒中・肺炎・感染症・消化器疾患など集中的な治療が必要な時期(急性期)の患者さんを受け入れております。 ・地域包括ケア病棟(30床) 一般病棟において急性期の治療を経過した患者さんに対して、リハビリテーションや退院支援など効率的かつ密度の高い医療を提供するための病棟です。急性期治療を終了し経過観察やリハビリが必要となった方や自宅での療養に準備が必要な方などを対象としています。専門的なリハビリはもとより、病棟内でのレクリエーションや指導など日常生活でのリハビリにも積極的に取り組んでいます。 ・回復期リハビリテーション病棟(42床) 脳血管疾患や脊髄損傷、大腿骨骨折などを発症され、急性期治療を経た後に在宅生活復帰、社会生活復帰を目指し集中的にリハビリテーションを行っていく病棟です。一般病棟と併設されているため、万が一患者さんの病態が変化した場合でも速やかな対応が可能です。 ・療養病棟(40床) 急性期治療を終えた慢性期の状態にあって、退院困難で療養継続の必要な方のリハビリテーションや療養を担当する病棟です。「褥瘡予防」「肺炎予防」「排泄ケア」「緩和ケア」「退院支援」の5つのチーム編成しており、患者様が安心して入院生活が送れるようにスタッフ全員ででお手伝いさせていただきます。

【1日の外来人数】 約110名

【オペについて】 <主な手術> 脳外科領域:頭蓋内血腫除去術、脳血管内手術、 脳動脈瘤根治術(被包術、クリッピング) 消化器系領域:下部消化管内視鏡的切除術

【分娩について】 なし

施設に関する情報

【関連事業所】 ・介護老人保健施設 メディケア盛年館 ・和田病院指定居宅介護支援事業所 ・ドレミ保育園

深掘りINFO

院長をご紹介します!

≪理事長より≫ 昭和24年は貧困の時代であり医療事情も未熟でした。当然当地も同じでした。当時の住民の皆様からの要望に発奮した初代理事長が医院から急性疾患を24時間対応で地域医療を始めました。これが私どもの病院の原点です。 当初はほとんど急性期疾患の対応に明け暮れ、時代の疾病の変化の事情によって、救急、手術と皆様に育てられました。 昭和27年に県の支援もあって開業まもなく医療法人病院となっています。 さらに良い医療の発展を目指して、昭和62年に現在の向江町に増床し移転しました。 急性期・慢性期の医療、癌、生活習慣病の早期発見の為の検査事業も行っております。 また病気回復後、以前の生活が継続できる自宅復帰をしていただく為に介護老人保健施設も併設し、更に救急・急性医療を支援する為に3次医療機関との連携もスムーズに行える機能を有し、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟も開設しています。“標準をしっかり守る医療・福祉”をモットーとして、地域の医療・保健・福祉の機関と連携をとりながら、24時間365日の対応ができるように心がけています。 今後も病院機能評価の認定水準を維持するとともに、患者さまが安心して治療を受けられるよりよい病院を目指して、職員一丸となり日々取り組んでまいります。 ≪看護部について≫ ≪看護部長より≫ 【看護部理念】 「地域の人々の暮らしを守り支える看護・介護を実践します」 私たち看護部は、「住み慣れた地域で自分らしい生活を続けていただく」ために、入院時より患者さんの退院後の生活を見据えた看護・介護を展開できるよう日々研鑽しています。 労働人口が減少していく中で、確かな医療を提供し続けていくためには、何よりも私たち職員が元気であり支え合っていける職場でなくてはなりません。「お互いさま意識」をもった、暖かみのある職場であり、かつ、刻々と変化する時代の流れに、しなやかに対応できる組織を作っていきます。 【基本方針】 1.地域の人々が望む暮らし方の実現のために、個別的な看護・介護を提供します ・退院支援ナース(地域での暮らしを見据えた看護について学んだ看護師)を各部署に配置し、地域連携室を始め多職種で入院時より退院後を見据えた支援を実践していきます。 2.優しさと思いやりにあふれ、専門的な技術を持ち、的確に判断し実践できる看護・介護職員を育成します ・院内外の専門的な研修受講を推奨し、多くの職員が能力向上に研鑽できるよう支援しています。 ・新人看護職員は、病院全体で育てることを目標に、平成28年度より「ローテーション研修」を実施しています。現任教育として院内講師を務めるなどの経験から、原理原則に基づいた看護・介護の実践ができるよう取り組んでいます。 ・目標管理を導入し「上司と一緒に」考え行動し、個人の目標達成を支援します。 ・中間管理者を中心に「看護の質向上委員会」活動を通して質の向上をめざし、病院機能評価3rdG:Ver2.0認定病院に認定されました。 3.職場環境の改善に継続的に取り組み、働き続けられる職場づくりを推進します ・平成26年から3年間「日本看護協会 WLB(ワークライフバランス)事業」に参加しました。その後病院委員会である「勤務環境改善推進委員会」に所属し、継続的に勤務環境改善に取り組んでいます。 4.院内外の多職種と連携を図り、安全で安心できる暮らしを共に支えます ・患者さんが入院されて退院に至るまで、患者さんやそのご家族、そして地域の関連職種の方々と話し合いを持つ機会を積極的に設けています。 ・専門性の高い看護・介護職を広く地域で活用していただけるよう、地域からの参加要請には積極的に対応しています。

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施設・アクセス情報

所在地

宮崎県日向市向江町1-196-1

最寄駅

日向市駅 / 財光寺駅

アクセス

・日豊本線 日向市駅から車で1分 ・JR日向市駅より徒歩約6分(約450m) ・日向ICから約15分  宮崎市内から車で約1時間

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、透析、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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