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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/2/10
十勝脳神経外科病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 管理職求人・採用情報
ブランク可！脳神経外科専門病院で、経験豊富な先輩からマンツーマン指導！年間休日120日、残業少なめ！
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
北海道帯広市西13条南1-1-2
最寄駅
柏林台
帯広
2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
・医療安全、院内感染、褥瘡予防など、実践的な内容の院内研修を定期的に実施しています。ブランクで忘れてしまった知識や技術を、改めて学び直すことができます。
・ブランク期間の長さや経験に応じて、段階的に業務を習得できるプログラムを用意しています。
・外科手術はなく、落ち着いて業務に取り組めます。
・年間休日120日！プライベートも充実できます。
・残業はほとんどありません！ワークライフバランスを重視でき、家庭と両立出来る環境です。（急性期病棟は15-30分ほど残ることはありますが、基本的には少ないです。）
・給与水準が高く、有給消化は80%程度です。
十勝脳神経外科病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
北海道帯広市西13条南1-1-2
アクセス
JR根室本線帯広駅からバスで13分 西13条下車すぐ JR帯広駅から車で10分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・脳神経外科にご興味があり、患者様を全人的に捉えられる方。 ・脳神経外科の急性期（脳梗塞など）から、慢性期、終末期に関わるため、その方個人の歴史を受けとめて対応できる方。 ・老年期の残された機能を引き出していける方。 ・働く側の一人ずつの能力を引き出しながら、チームで患者様に関わるようにする調整能力のある方。 ・お給与を下げることなく、落ち着いた環境で長く働きたいとお考えの看護師さんにおすすめの病院です。アットホームな十勝脳神経外科病院で私たちと一緒に働きませんか。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 残業代はほとんど発生していません。 病棟から指示が出た場合や、イレギュラーが発生しない限りは定時に帰れます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
休日備考
[休日] 4週6休＋祝日（日・祝日・土（0.5日）を合計した日数） [休暇] 冬季休暇:4.5日（12/30午後-1/3） お盆休暇（8/15） ※2023年5月以降 8:30-17:30の勤務者は完全週休2日制となりました（年間休日120日以上） ※勤務時間により休日数が異なる
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 4.5カ月/年 年2回 ※前年度実績 日勤のみ正職員（非常勤）採用の場合 夏0.75ヶ月冬1.5ヶ月の年間2.25ヶ月の賞与有 ※直近3ヶ月の給与平均×◯ヶ月で算出 |
|---|
給与締め支払い日
毎月10日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 月上限20,000円
【住宅手当の詳細】 2,000円‐27,000円 日勤のみの場合は対象外 ※持ち家の場合は8,000円固定になります。
【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円、第1子:5,000円、配偶者と子以外は一律1,000円 ※日勤のみ勤務者は対象外
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
経験豊富な先輩が丁寧に指導: ブランク期間の長さや経験に応じて、段階的に業務を習得できるプログラムを用意しています。焦らず自分のペースで、少しずつ自信を取り戻しながら復職できます。少しずつ勘を取り戻しながら、安心して業務に取り込むことができます。
発展教育支援
・業務内研修 ・業務外研修 ※医療安全、院内感染、褥瘡予防について、対応策を学びます。院外研修は2回まで参加可能です。
教育制度の備考
・既卒者（経験者）には、今までの経験を考慮して、部署の業務を遂行できるまでプリセプターが関わって対応します。
その他参考情報
その他参考情報
十勝脳神経外科病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 67.8名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名・看護助手2名（看護師1名・看護助手2名の場合もあります） |
【看護師年齢層】 一般病棟30代/療養病棟40代
【ママ・パパナース】 多数在籍しています。
その他人員情報
≪補足情報≫ 看護師が90％以上です。
病院特有の情報
【病床数】 125床
【医師人数】 7.9名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 受け持ち制と機能別看護の混合
【看護基準】 10:1 障害者施設等入院基本料
【救急搬入件数】 救急指定なし
【病棟や患者層の特徴】 長期入院患者様を積極的に受け入れており、きめ細かい医療と看護で十勝管内の医療に貢献しています。
【病棟について】 3つの病棟に分かれています。2階病棟は35床で、20-30代の職員が4割程度を占めています。 院内でも比較的急性期環境を担う病棟です。 2F 35床 3F 45床 4F 45床
【1日の外来人数】 20名
【分娩について】 無し
施設に関する情報
人工呼吸器が必要な方や、寝たきりの方が多いです。
教育体制・キャリアアップ
・中途採用者にはプリセプターがマンツーマンで指導します。 ・プリセプターは経験豊富な先輩なので、安心して相談できます。 ・特殊疾患病棟と比較して、障害者一般病棟は看護師の配置人数が倍近くいるため、より手厚いフォロー体制です。 ・院内研修は医療安全、院内感染、褥瘡予防など、実践的な内容です。 ・院外研修は年2回まで参加可能で、専門スキルを磨くことができます。 ・日々のカンファレンスを通して、患者様にとって最適な看護を提供できるようチームで取り組んでいます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道帯広市西13条南1-1-2
最寄駅
柏林台駅 / 帯広駅
アクセス
JR根室本線帯広駅からバスで13分 西13条下車すぐ JR帯広駅から車で10分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
脳神経外科、神経内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/2/10
十勝脳神経外科病院に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
准看護師
以前働いていた職場だった為
年間休日が120日と、年齢的にも自分のペースでメリハリのついた生活が送れる事。
2025/6/13
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
残業や研修、勉強会などに振りまわされず、自分の時間を大切に出来ると思ったから。
2024/10/28
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師准看護師
仕事の内容、雇用条件と面接してくださった看護部長と担当事務の方の印象がとても良く、安心できたところです。
2024/6/28
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
