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最終更新日:2026/2/18

ライフステイいなつき

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【残業少なめ】嘉麻市にある定員72名の介護付き有料老人ホームです
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事業所画像1枚目

給与

想定年収355.4〜397.6万円

想定月収:26.2〜29.3万円

勤務地

福岡県嘉麻市鴨生94-19

最寄駅

下鴨生 徒歩14分

筑前庄内 徒歩17分

上三緒

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・残業はほぼないため、仕事とプライベートの両立が可能です ・希望休も毎月2日出せるので、ご家庭の用事も優先できます ・介護施設未経験の方やブランク明けの方も先輩スタッフからしっかり指導いただけます ・業務は経験や能力を配慮。キャリアアップも目指せます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先有料老人ホーム

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 ・入居者の健康管理、相談、受診時の付き添い、緊急時対応、食事 ・排泄介助、着脱等の入浴補助、行事やイベント等の補助業務。 ※日中は介護・看護職約10名体制。夜間4名体制(2名ペア) (夜間は2名ペアなので安心です。ほぼ介護業務です。) ※入居者72名(最大)、要支援・要介護者の支援です。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県嘉麻市鴨生94-19

アクセス

・バス停「鴨生団地」より徒歩1分 ・JR後藤寺線「筑前庄内駅」より徒歩20分/車で3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・OJTや先輩のフォローがあるため、臨床経験が浅い方や復職希望の方も安心してスタートできます。 ・治療優先の看護ではなく、入居者様の「その人らしさ」や「何気ない日常」を大切にしたい方に最適です。 ・看護・介護の垣根を超えて連携し、笑顔で協力し合える風通しの良い職場を求めている方 ・ワークライフバランスを重視したい方、残業を減らして無理なく長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤210:00〜19:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 原則月9日休(2月は8日休) ※月2日迄は希望休可能です。3日以上はご相談下さい。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,554,100〜3,976,100円
想定月収261,800〜292,800円
基本給165,000〜185,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職能手当:34,800円-39,800円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・処遇改善手当:9,000円 ・夜間待機(オンコール)手当:1,000円/回(計5,000円-6,000円/月5-6回程度) ・夜勤手当:7,000円/回(計28,000円/月4回程度) [その他手当]※該当者に支給 ・時間外手当 ・年末年始手当(12/31-1/3):3,000円/日

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限31,600円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

[施設概要] ・居室設備:全72個室(19㎡・トイレ・洗面所付) ・共用設備:食堂 談話コーナー 浴室 トイレ 洗濯場  機能回復訓練室他 ・開設年月日:2006年6月 ・構造:鉄筋コンクリート造 地上3階建  -1階-  事務室、理美容室、談話コーナー、機能回復訓練室、多目的ホール、厨房、洗濯室、保育室、会議室  -2・3階-  食堂・ホール、浴室、居室

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

発展教育支援

・外部研修支援(研修に係る交通費・費用全額負担) ・資格取得支援(シフトの優遇) ・その他、内部研修や情報等キャリアアップ、スキルアップ支援を行っています。

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その他参考情報

ライフステイいなつきで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名(2025年7月)
常勤非常勤
4名4名(内1名派遣)
夜勤時
各フロア看護師1名、介護士1名(合計4名体制)

【看護師年齢層】 20-60代

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 72名

【介護職員人数】 常勤16名:非常勤2名

【協力病院】 社会保険稲築病院 西野病院 菊原内科クリニック

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 2.6

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/1名

【夜勤回数目安】 4回程/月

【オンコールについて】 持帰り:5回-6回程/月 出動頻度:ほとんどなし

【入浴介助】 基本着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・住宅型有料老人ホームライフステイむなかた(宗像市) ・介護付有料老人ホームクレアトゥール60(城南区) ・介護付有料老人ホームライフステイいなつき(嘉麻市) ・介護付有料老人ホームライフステイからつ(佐賀県唐津市)

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・事業に当たっては介護保険法並びに厚生労働省令、告示の趣旨、内容を遵守する。 ・事業の運営に当たっては、良好な環境の保持に努めると共に、入居者の人格を尊重し入居者の立場にたったサービスの提供に努め、入居者がその有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営む事が出来るよう支援する。 ・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 ・介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮して行う。 ・提供する介護の質の評価を行い、常にその改善を図る。

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施設・アクセス情報

名称

サンコーケアライフ株式会社ライフステイいなつき

所在地

福岡県嘉麻市鴨生94-19

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最寄駅

下鴨生駅 / 筑前庄内駅 / 上三緒駅

アクセス

・バス停「鴨生団地」より徒歩1分 ・JR後藤寺線「筑前庄内駅」より徒歩20分/車で3分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙スペースあり

URL

https://s-clf.co.jp/recruit/

求人詳細確認日

2026/2/18

求人有効期限日

2026/5/19

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後5日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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