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最終更新日:2026/2/25

さぬきの森

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[日勤/7.5時間勤務/賞与4.2ヶ月/諸手当豊富/福利厚生充実]ICT活用により業務負担の軽減に取り組んでいる施設です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収394.2〜569.1万円

想定月収:25.6〜36.5万円

勤務地

香川県高松市中野町26-29

最寄駅

栗林公園北口 徒歩3分

栗林公園 徒歩11分

栗林 徒歩12分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・有給休暇は1時間単位で取得可能なため、子どもの行事参加や病院受診などがしやすいです。 ・正規職員の賞与は年2回で計4.2ヶ月分の支給実績があり、頑張りが収入に反映されます。 ・独自の「笑顔手当」や住居手当など、法人ならではの手厚い福利厚生があります。 ・ICT見守りセンサーやインカム音声入力を導入し、ケアの質の向上と負担軽減を行っています。 ・研修が充実しているため、施設未経験の方もしっかりと慣れていくことができます。 ・栗林公園北口駅から徒歩5分とアクセスが良く、マイカー通勤も可能で駐車場も完備しています。
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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・施設入所者様の健康管理、服薬管理、急変時の対応 ・施設内の感染症予防研修の実施など ・嘱託医師の往診(週2回) ・夜間待機(オンコール体制)あり ※緊急時、救急車の付き添いあり 介護業務頻度:介護士が主に対応し人手がないときサポートする。看護に直接関係する場合の介護業務。 看護職が対応する介護業務:食事介助、おむつ交換、入浴介助(浴室外)、基本的には関連する症状があるなど看護に関連する場合のみ ※法人採用となります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

香川県高松市中野町26-29

アクセス

JR栗林公園北口駅から徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中は業務手当・住居手当・扶養手当なし、笑顔手当15,000円、賞与3.0ヶ月/年(年2回)

雇用期間

雇用期間あり

[期間]年度契約 [更新の有無]有り [雇用形態]嘱託職員 ※入職から6ヶ月間は試用期間とし、嘱託職員として雇用。その後、正規職員となります。

こんな人を求めています

・高齢者に対して敬意を持って接し、一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・職種の垣根を越えて、介護職員や事務職員とチームワークを大切に働ける方 ・ICT機器の活用など、新しい取り組みにも前向きに適応していける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:00
日勤208:00〜16:30
日勤308:30〜17:00
日勤409:00〜17:30
日勤510:00〜18:30

シフト制 1日7時間30分勤務

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 職員研修(月1回・1時間)および入所者急変時の対応の時に発生

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,942,000〜5,691,000円
想定月収256,400〜365,400円
基本給206,000〜311,000円
賞与4.2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・業務手当:21,000円 ・笑顔手当:21,400円 ・待機手当:2,000円/回(月4-6回程度) ※経験などにより基本給に加算があります。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月21日支払い

昇給

昇給あり

年1回、月あたり3,000円-5,000円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限22,300円/月

【住宅手当の詳細】 住居手当: 半額支給(賃貸・持ち家の両方含む) 上限27,000円/月 ※共益費や駐車場代などは省いた純粋な家賃の半額です。 支給要件:借主本人または世帯主(持ち家の場合、登記名が本人名義)

【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円 ※子どもは無し

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,500円/月

通勤手段に関する詳細

自転車・バイク通勤可能(駐輪場利用のため無料)

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場で都度指導・サポートいたします。

教育制度の備考

プリセプター制度はありませんが、マニュアルが統一化されているため「誰に教えてもらっても変わらない指導」を徹底しています。

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その他参考情報

さぬきの森で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤
6名
日勤時
4-5名

【看護師年齢層】 30-60代(50代が多い)

【ママ・パパナース】 ほとんどいません。育児経験のある看護師は在籍しております。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 87名+ショートステイ

【協力病院】 KKR高松病院、八幡前三好医院、高松市立みんなの病院、高松平和病院、香川県済生会病院、クワヤ病院、赤沢病院。歯科医療機関としてははしもと歯科

【電子カルテ】 有り 紙カルテと併用

【平均介護度】 4-5の方がメイン

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 【経管栄養】5名未満 【喀痰吸引】5名未満 【在宅酸素】5-10名 【インシュリン】5名未満 【縟瘡や傷の処置】5-10名 【点滴】なし 【呼吸器管理】なし それ以外の医療処置:採血, 浣腸, 尿カテ, ストーマの管理

【オンコールについて】 持ち返り回数:月4-6回 時間外の呼び出し回数:ほぼなし(電話対応のみ) コールが鳴る時のよくある理由:入所者の体調変化 呼び出し時理由:入所者の急変、救急搬送等(救急搬送の頻度としては年数回あるかどうか) ※喀痰吸引のできる介護職員も在籍しているため、対応頻度は多くありません。

【入浴介助】 基本なし(介護職員が対応)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

お看取りについて:25名程度/年

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

[「家族」のような温かさと充実の待遇] 1929年の設立以来、伝統を守りながらも新しい技術を取り入れています。職員を「家族」と捉える風土があり、独自の「笑顔手当」や賞与4.2ヶ月分など、職員の生活を支える待遇が魅力です。また、施設長自らがうどんを打って振る舞うイベントがあるなど、アットホームな雰囲気が特徴です。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人さぬきさぬきの森

所在地

香川県高松市中野町26-29

Google Mapsで見る

最寄駅

栗林公園北口駅 / 栗林公園駅 / 栗林駅

アクセス

JR栗林公園北口駅から徒歩4分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/25

求人有効期限日

2026/5/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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