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さぬきの森
常勤(日勤のみ) / 准看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/18

さぬきの森
【常勤(日勤のみ)】の准看護師求人・採用情報

［日勤/7.5時間勤務/賞与4.2ヶ月/諸手当豊富/福利厚生充実］ICT活用により業務負担の軽減に取り組んでいる施設です。

給与

想定年収358.1〜475.1万円

想定月収：23.4〜30.7万円

勤務地

香川県高松市中野町26-29

最寄駅

栗林公園北口徒歩3分

栗林公園徒歩11分

栗林徒歩12分

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

・有給休暇は1時間単位で取得可能なため、子どもの行事参加や病院受診などがしやすいです。・正規職員の賞与は年2回で計4.2ヶ月分の支給実績があり、頑張りが収入に反映されます。・独自の「笑顔手当」や住居手当など、法人ならではの手厚い福利厚生があります。・ICT見守りセンサーやインカム音声入力を導入し、ケアの質の向上と負担軽減を行っています。・研修が充実しているため、施設未経験の方もしっかりと慣れていくことができます。・栗林公園北口駅から徒歩5分とアクセスが良く、マイカー通勤も可能で駐車場も完備しています。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	准看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務・施設入所者様の健康管理、服薬管理、急変時の対応・施設内の感染症予防研修の実施など・嘱託医師の往診（週2回）・夜間待機（オンコール体制）あり ※緊急時、救急車の付き添いあり介護業務頻度:介護士が主に対応し人手がないときサポートする。看護に直接関係する場合の介護業務。看護職が対応する介護業務:食事介助、おむつ交換、入浴介助（浴室外）、基本的には関連する症状があるなど看護に関連する場合のみ ※法人採用となります。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

香川県高松市中野町26-29

アクセス

JR栗林公園北口駅から徒歩4分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中は業務手当・住居手当・扶養手当なし、笑顔手当15,000円、賞与3.0ヶ月/年（年2回）

雇用期間

雇用期間あり

［期間］年度契約［更新の有無］有り［雇用形態］嘱託職員 ※入職から6ヶ月間は試用期間とし、嘱託職員として雇用。その後、正規職員となります。

こんな人を求めています

・高齢者に対して敬意を持って接し、一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方・職種の垣根を越えて、介護職員や事務職員とチームワークを大切に働ける方・ICT機器の活用など、新しい取り組みにも前向きに適応していける方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	07:30〜16:00
日勤2	08:00〜16:30
日勤3	08:30〜17:00
日勤4	09:00〜17:30
日勤5	10:00〜18:30

シフト制 1日7時間30分勤務

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜職員研修（月1回・1時間）および入所者急変時の対応の時に発生

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：80%程度

休日備考

［休日］シフト制

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,580,740〜4,751,400円
想定月収	234,100〜307,400円
基本給	183,700〜253,000円
賞与	4.2カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・業務手当:21,000円・笑顔手当:21,400円・待機手当:2,000円/回（月4-6回程度） ※経験などにより基本給に加算があります。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月21日支払い

昇給

昇給あり

年1回、月あたり3,000円-5,000円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限22,300円/月

【住宅手当の詳細】住居手当: 半額支給（賃貸・持ち家の両方含む）上限27,000円/月 ※共益費や駐車場代などは省いた純粋な家賃の半額です。支給要件:借主本人または世帯主（持ち家の場合、登記名が本人名義）

【扶養手当の詳細】配偶者13,000円 ※子どもは無し

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,500円/月

通勤手段に関する詳細

自転車・バイク通勤可能（駐輪場利用のため無料）

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場で都度指導・サポートいたします。

教育制度の備考

プリセプター制度はありませんが、マニュアルが統一化されているため「誰に教えてもらっても変わらない指導」を徹底しています。

その他参考情報

さぬきの森で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤
6名
日勤時
4-5名

【看護師年齢層】 30-60代（50代が多い）

【ママ・パパナース】ほとんどいません。育児経験のある看護師は在籍しております。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 87名+ショートステイ

【協力病院】 KKR高松病院、八幡前三好医院、高松市立みんなの病院、高松平和病院、香川県済生会病院、クワヤ病院、赤沢病院。歯科医療機関としてははしもと歯科

【電子カルテ】有り紙カルテと併用

【平均介護度】 4-5の方がメイン

【定員に対しての入所率】 100％

【経管栄養／インスリン使用者数】【経管栄養】5名未満【喀痰吸引】5名未満【在宅酸素】5-10名【インシュリン】5名未満【縟瘡や傷の処置】5-10名【点滴】なし【呼吸器管理】なしそれ以外の医療処置:採血, 浣腸, 尿カテ, ストーマの管理

【オンコールについて】持ち返り回数:月4-6回時間外の呼び出し回数:ほぼなし（電話対応のみ）コールが鳴る時のよくある理由:入所者の体調変化呼び出し時理由:入所者の急変、救急搬送等(救急搬送の頻度としては年数回あるかどうか) ※喀痰吸引のできる介護職員も在籍しているため、対応頻度は多くありません。

【入浴介助】基本なし（介護職員が対応）

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

お看取りについて:25名程度/年

もっと詳しい施設情報

［「家族」のような温かさと充実の待遇］ 1929年の設立以来、伝統を守りながらも新しい技術を取り入れています。職員を「家族」と捉える風土があり、独自の「笑顔手当」や賞与4.2ヶ月分など、職員の生活を支える待遇が魅力です。また、施設長自らがうどんを打って振る舞うイベントがあるなど、アットホームな雰囲気が特徴です。