ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/28

さぬきの森

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

夜勤なしでも給与高水準!賞与4.2ヶ月分 歴史ある社会福祉法人が2024年3月に移転リニューアル!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収384.1万円〜

想定月収:22.8万円〜

勤務地

香川県高松市中野町26-29

最寄駅

栗林公園北口 徒歩3分

栗林公園 徒歩11分

栗林 徒歩12分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・賞与4.2ヶ月と好条件です。 ・未経験の方も研修が充実している為、しっかり慣れていくことができます。 ・1日の勤務時間は7.5時間です。(8時間が主流の為、短めです) ・有給休暇は1時間単位で取得可能です。(子供の行事や病院受診などがしやすいです) ・住宅手当等の各種手当があり、福利厚生も充実しています。 ・IT化も進んでおり、スタッフ同士の連携強化や業務効率化も!

さぬきの森の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもさぬきの森への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設入所者に対する看護業務および付帯する業務 (入所者の健康管理、服薬管理、急変時の対応、施設内の感染症予防研修の実施など) ・特別養護老人ホームでの勤務 ・嘱託医師の往診(週2回) ・夜間待機(オンコール体制)あり 介護業務頻度:介護士が主に対応し人手がないときサポートする。看護に直接関係する場合の介護業務。 看護職が対応する介護業務:食事介助, おむつ交換, 入浴介助(浴室外), 基本的には関連する症状があるなど看護に関連する場合のみ

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

香川県高松市中野町26-29

アクセス

JR栗林公園北口駅から徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

香川県高松市中野町26-29

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中は業務手当・扶養手当・住宅手当なし、笑顔手当15,000円、賞与年2回3.0ヶ月/年

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院勤務ではなく、施設での勤務に挑戦したい方 ・協調性をもって、看護・介護が分業された環境で働きたい方 ・夜勤なくプライベートとの両立を図りたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:00
日勤208:00〜16:30
日勤308:30〜17:00
日勤409:00〜17:30
遅番10:00〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜 職員研修(月1回・1時間)および入所者急変時の対応の時に発生

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制/月9日休 [休暇] 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,840,600円〜
想定月収228,100円〜
賞与4.2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ (看護師) 基本給:206,000円‐311,000円 業務手当:15,000円 笑顔手当:21,400円 待機手当:2,000円/回(月4-6回) (准看護師) 基本給:183,700円-253,000円 業務手当:15,000円 笑顔手当:21,400円 待機手当:2,000円/回(月4-6回)

給与締め支払い日

●日締め 翌・当 月■日支払い

昇給

昇給あり

年1回、月あたり3,000円-5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限22,300円

【住宅手当の詳細】 半額支給 賃貸・持ち家の両方含む 上限27,000円(55,000円家賃の場合) 共益費や駐車場などは省いた純粋な家賃の半額です。 支給要件:借主本人または世帯主(持ち家の場合登記の名前が本人名義)

【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円・子供なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,500円/月

通勤手段に関する詳細

自転車・バイク通勤可能(駐輪場利用のため無料)

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場で都度指導・サポートいたします。

教育制度の備考

プリセプター制度はありませんが、マニュアルが統一化されているため「誰に教えてもらっても変わらない指導」を徹底しています。

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その他参考情報

さぬきの森で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤
6名
日勤時
4-5名

【看護師年齢層】 30-60代(50代が多い)

【ママ・パパナース】 ほとんどいません。育児経験のある看護師は在籍しております。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 87名+ショートステイ

【協力病院】 KKR高松病院、八幡前三好医院、高松市立みんなの病院、高松平和病院、香川県済生会病院、クワヤ病院、赤沢病院。歯科医療機関としてははしもと歯科

【電子カルテ】 有り 紙カルテと併用

【平均介護度】 4-5の方がメイン

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 【経管栄養】5名未満 【喀痰吸引】5名未満 【在宅酸素】5-10名 【インシュリン】5名未満 【縟瘡や傷の処置】5-10名 【点滴】なし 【呼吸器管理】なし それ以外の医療処置:採血, 浣腸, 尿カテ, ストーマの管理

【オンコールについて】 持ち返り回数:月4-6回 時間外の呼び出し回数:ほぼなし(電話対応のみ) コールが鳴る時のよくある理由:入所者の体調変化 呼び出し時理由:入所者の急変、救急搬送等(救急搬送の頻度としては年数回あるかどうか) ※喀痰吸引のできる介護職員も在籍しているため、対応頻度は多くありません。

【入浴介助】 基本なし(介護職員が対応)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

お看取りについて:25名程度/年

深掘りINFO

こんな魅力があります!

2024年3月に元ある施設から1kmほど離れたところに移転しました! 利用者様個々のベッドに見守りセンサーとAI音声入力システムを導入し、職員間での情報共有や介護記録の効率化を図っています。 呼吸、心拍、睡眠状態、起き上がりや離床動作をリアルタイムで把握することで、個々の状態に合わせたケアを提供しています。 職員の働きがいの醸成や業務が円滑に進むように取り組んでいます! ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・地域包括ケアの一員として地域の児童・生徒や住民との交流の実施 ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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施設・アクセス情報

所在地

香川県高松市中野町26-29

最寄駅

栗林公園北口駅 / 栗林公園駅 / 栗林駅

アクセス

JR栗林公園北口駅から徒歩4分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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