最終更新日:2025/6/26

長崎北病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

長崎市西彼杵郡のケアミックス病院です。急性期から回復期、療養まで幅広い病棟看護が学べます。
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車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・200床(一般病棟80床、回復期リハ病棟80床、療養病棟40床)を有する病院です。 ・脳卒中(脳梗塞・脳出血)やパーキンソン病など脳、脊髄、神経、筋肉の病気の患者様がメインです。 ・2007年に移転し、外観内装ともに綺麗な病院です。 ・月1回音楽コンサートが開かれ、窓も大きく外からの光が入り明るい病院です。 ・急性期から回復期、療養まで幅広い病棟看護が学べる環境です。 ・24時間託児所を完備しており、子育て中の方をフォローしております。 ・研修や認定看護師取得の為のフォローがございます。 ・プリセプター制で教育担当師長がおり丁寧な指導がございます。 ・24時間オンデマンドの教育システムを採用しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルサインチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

1日の業務詳細

【例】 08:45 情報収集     朝のミーティング 09:30 点滴 10:00 バイタルチェック 12:00 接触機能 12:30 配膳・食事介助 13:00 昼休憩 14:00 処置・ケア 16:00 電カル入力 16:30 経管栄養 17:00 申し送り 17:30 終了

業務内容(変更の範囲)

状況や希望に応じて変更の場合あり

就業場所(所在地)

アクセス

【車】 JR道ノ尾駅より約11分(約2.3km) 【バス】 道ノ尾バス停より約5分(5駅)継石バス停下車より徒歩約2分(約200m)

就業場所(変更の範囲)

状況や希望に応じて配置転換の場合あり

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪福利厚生≫ ・マイカー通勤可能(2km以上の条件あり/未就学児の親は就学前までマイカー通勤可能/駐車場代別途負担) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・健康診断/各種予防接種(無料)/メンタルヘルスチェック ・院内保育所(長崎北病院) ・制服貸与(クリーニング込) ・独身寮あり:ワンルーム、バス・トイレ、キッチン、冷暖房 ※条件有 ・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり ・教育研修制度有り(院内研修:入社後、当院カリキュラムにて指導。院内の現任教育。院外研修:学会、各種セミナー等参加奨励。) ・社員旅行 ・全社員対象とした懇親会

こんな人を求めています

当院の理念は【Patients First( PF ):患者最優先の医療を行う】です。 PFを合言葉に、真心のこもった看護の提供に努めるとともに、他職種と協働しチーム医療を実践できる人材を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上17:00〜09:00

休憩時間

120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

年間106日(平均4週8休(4週7休+祝祭日の振替日)) [休暇] ・年末年始休暇:6日 ・年次有給休暇:4月1日を基準日として10日付与(但し、途中入職の場合は、採用月により按分付与) ・メモリアルホリデイ(誕生日または結婚記念日)1日 ・リフレッシュ休暇:年3日(6月-11月に取得できる夏休み休暇制度) ・結婚休暇:結婚した際に、7日間連続で取得できる休暇制度 ・年次有給休暇の時間単位・半日単位の取得可 ・育児休業・子の看護休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり29,640〜29,794円

~給与詳細~ 時給(1,260円-1,271円)+ 夜勤手当12,000円 ※時給は経験によって決まります

給与締め支払い日

毎月末日締め/毎月27日支払い

その他福利厚生

【永年勤続表彰】 勤続20年の方に感謝と敬意を込めて表彰いたします。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【サンキッズ】 ※2024/11/22時点 ・保育定員:21名(年齢を問わず) ・対象児童:社会医療法人春回会長崎北病院 に勤務する職員の乳幼児/その他、病院長が許可した者の子ども ・開園時間:  基本保育時間 7時30分-20時00分  夜間保育時間16時00分-翌12時00分 ・休園日:ご利用予定が無い場合のみ閉園 ・給食:院内食を提供又はお弁当持参による対応 等 ・保育料:月極保育料28,000円、一時預かり2,000円/日(4時間未満500円/時間)

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 20,000円/月

【詳細】 3年を上限として男子寮・女子寮がございます。 ※空き状況は担当にお問い合わせください ※病院近くと赤迫に借り上げ(水道費込み、光熱費のみ負担)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

勉強会・委員会等は業務時間内に行っております

教育制度の備考

・総務委員会 ・看護部MRM委員会 ・看護部感染予防委員会 ・看護記録委員会 ・物品管理委員会 ・看護部栄養支援委員会 ・看護部教育委員会 ・看護研究支援...

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その他参考情報

長崎北病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
170名 ※2024/07時点
夜勤時
・一般病棟:看護師3名 ・回復期、療養病棟:看護師2名+助手1名

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 199床

【介護職員人数】 看護補助者:35名 理学療法士:65名 作業療法士:55名 言語聴覚士:20名

【医師人数】 16名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 一般病棟 80床(10:1) 回復期 80床(13:1) 療養 39床(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、呼吸器内科、循環器内科、神経内科、リハビリテーション科放射線科 【総病床数】 199床 【施設基準】 急性期一般入院料5 初期加算 25対1急性期看護補助体制加算(看護補助者5割以上) 夜間100対1急性期看護補助体制加算 看護職員夜間配置加算(16対1) 療養病棟入院基本料1 在宅復帰機能強化加算 診療録管理体制加算1 医師事務作業補助体制加算1(100対1補助体制加算) 難病等特別入院診療加算 超重症者入院診療加算・準超重症者入院診療加算 療養環境加算 重症者等療養環境特別加算 療養病棟療養環境加算 医療安全対策加算1 感染防止対策向上加算2 患者サポート体制充実加算 入退院支援加算1 認知症ケア加算1 せん妄ハイリスク患者ケア加算 後発医薬品使用体制加算3 病棟薬剤業務実施加算1 データ提出加算 回復期リハビリテーション病棟入院料1 体制強化加算1・2 入院時食事療養(Ⅰ) 入院時生活療養(Ⅰ) 特別食加算 食堂加算

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【病棟について】 ・一般病棟(3階と4階の2病棟) 計80床(10:1) 主に急性期の患者さんの検査・治療・ケアにあたります。 患者さんの苦痛や不安を和らげ、急性期リハビリテーションにも取り組んでいます。 ・回復期リハビリ病棟(5階と6階の2病棟) 計80床(13:1) 主に脳卒中の患者さんを対象に、転倒予防を考慮した環境調整、摂食機能療法などのプログラム支援、自立支援のための生活ケアなど、リハビリテーション看護に力を入れています。 ・医療型療養病棟(7階の1病棟) 39床(20:1) 入院による治療やリハビリテーションを比較的長期に必要とする方が入院され、お一人お一人の症状や障がいにあった看護と在宅復帰支援を実践しています。看護師の手と目と温かい心をもって、みなさまの看護にあたります。 稼働率:一般92% 療養96% 平均在院日数:一般73日 療養115日

【1日の外来人数】 1日の平均外来数は約130名

深掘りINFO

院長をご紹介します!

≪院長あいさつ≫ 長崎北病院は、脳神経内科およびリハビリテーションの分野における、高度の診療技術をもった病院を目指しています。 脳卒中(脳梗塞・脳出血)やパーキンソン病など脳、脊髄、神経、筋肉の病気を内科的に診療します。 一般内科も、循環器疾患、呼吸器疾患、消化器疾患、リウマチ・膠原病、糖尿病などの治療に専門医が当たります。 病棟は、急性期の治療・ケアを行う一般病棟(2病棟)、回復期リハビリテーション病棟(2病棟)、医療療養病棟(1病棟)の計5病棟からなり、急性期から回復期・維持期までそれぞれの病棟の特性にあった治療・看護が展開されています。 回復期リハビリテーション病棟では、各病棟に看護要員30名、リハビリテーションスタッフ28名、医療ソーシャルワーカー2名が配置され、チーム医療により、起床から就寝まで、365日のリハビリに取り組んでいます。 長崎北病院では、PF(PatientsFirst)を合い言葉に、真心のこもった医療の提供に努めるともに、働きやすい職場作り、院内・院外の研修参加支援など、スタッフの成長を願ってさまざまな活動支援を行っています。 ≪看護部長紹介≫ ≪看護部長あいさつ≫ 長崎北病院に通院・入院されている患者さんの多くは、脳卒中やパーキンソン病などの脳神経内科疾患の患者さんです。 看護部では、脳梗塞発症直後の急性期看護から、回復過程におけるリハビリ看護、在宅生活に向けた退院支援まで、患者さんの症状・経過に合った看護を行います。 また、運動機能障害や摂食機能障害、言語障害など、生活機能が低下した患者さんの、新たな生活の再構築に向けて、 さまざまな形でのチーム医療を実践しています。 専門性の高い看護を提供するために、院内教育を充実させ、院外研修への参加支援も行っています。 看護部には専従の教育担当師長を配置し、看護スタッフの一人ひとりが自信をもって看護を提供できるよう現任教育に取り組んでいます。 新人看護職員の教育では、毎月開催する集合研修のほか、部署ごとの教育担当ナースやプリセプターナースが丁寧に指導にあたります。 患者さんに安心と信頼の看護が提供できることを願って、新人もベテランもみんなで話し合い助け合いながら日々の看護を実践しています。 脳血管障害・神経疾患に関心のある方、リハビリテーション看護に興味のある方、本格的なチーム医療を実践したい方、私たちと一緒に看護の喜びを体験しましょう。 看護部長 勝野 久美子

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施設・アクセス情報

最寄駅

道ノ尾駅 / 高田駅 / 長与駅

アクセス

【車】 JR道ノ尾駅より約11分(約2.3km) 【バス】 道ノ尾バス停より約5分(5駅)継石バス停下車より徒歩約2分(約200m)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/26

求人有効期限日

2025/9/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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