最終更新日:2025/8/20

大分整形外科病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】看護師求人・採用情報

★高給与/年間休日125日★ワークライフバランスを大切にしている整形外科の専門病院です!

給与

想定年収384.0万円〜

想定月収:25.0万円〜

勤務地

大分県大分市岩田町1-1-41

最寄駅

牧 徒歩15分

大分

古国府

3交代制
土日祝休み
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

【給与と休みのバランスを整えたい方】 ・高給与求人になります。基本給が高く、賞与も4カ月あります! ・年間休日125日!急性期病院ではありますが、残業は少なく、生活とのメリハリがつけやすい環境です! ・5日以上連続の勤務をしない、夜勤は2日連続にしない、土曜日・日曜日の連休は月1回は全員に入れる 等働きやすい環境整備を整えています! 【未経験者も歓迎】 ・クリニカルラダーを導入し、その方に合わせた指導を行っています。 中途入職者には指導者を付け、スムーズに業務に慣れていただけます。

大分整形外科病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも大分整形外科病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

整形外科病院における病棟看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・医師の指示による処置、投薬 ・看護ケア 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市岩田町1-1-41

アクセス

大分バス(岩田循環行き)岩田一丁目バス停下車

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・整形外科にご興味をお持ちの方(整形外科経験は不問です) ・夜勤が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 時間外勉強会も含めての平均時間のため、実際1日30分もないことがほとんどです。 師長職は月20時間ほど発生することがあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 年末年始休暇 6日 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇(入社半年経過後10日付与) [年間休日] 125日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,840,000円〜
想定月収250,000円〜
賞与4カ月/年 [回数]年2回 (前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ※日給月給です 基本給:(正)210,000円- 資格手当:20,000円 夜勤手当:5,000円/回 オペ室手当:20,000円 住宅手当:10,000円(借家のみ)

給与締め支払い日

毎月20日締め、月末26日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり2,800円-3,800円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額15,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(借家のみ)

【扶養手当の詳細】 第1子、第2子5,000円/人、第3子以降3,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代 1,000円/月

通勤手段に関する詳細

通勤距離2km以内の場合車通勤不可

退職金

有り

勤続3年以上より支給対象

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制度:無(実地指導者が指導します)  指導者という形で子育て期の方(夜勤してない方)が1年間固定でつきます。 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:入職後半年後からスタート  それ以降は全員でフォローしあいながら指導をいただきます。 ・院内研修:あり(超過勤務時間として届け出可)

発展教育支援

月に1-2回、感染管理・安全管理・ME機器の安全な取り扱い・接遇・褥瘡対策など。約1時間で、出席できない場合はビデオ研修や、必須のものについてはお昼に別日で時間を取って受講できるようにしています。 ・院外研修:日本看護協会や各種学会に入っていれば参加費の補助あり。  勤務(研修)として参加可能。 ・委員会活動:有(病院委員会+看護部委員会) ・勉強会:有(部署での学習会あり)

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その他参考情報

大分整形外科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤換算 59名
夜勤時
2名 早出・遅出を1名ずつつけて、忙しい時間帯に増員をしています。 また、日勤帯については10名必要な所12-3名配置しているので、残業は少なめです。

【看護師年齢層】 30代後半から40代が多い。平均年齢42.3歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 76床

【医師人数】 常勤換算 10.5名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 受け持ち看護提供方式+チームナーシング

【看護基準】 10:1 (入院基本料6 )

【病棟や患者層の特徴】 脊椎脊髄センターを開設し、特に脊椎疾患に力を入れて診療しており、今では県外からの患者様もかなり多くなりました。 それと同時に、人工関節センターも開設し、変形した関節の再建にも力を入れております。 こちらも年々症例数が増えております。 その他のあらゆる整形外科疾患にも対応すべく、スタッフをそろえ、最新の医療器具を用意しています。 過去の手術件数は約900例でした。その内、脊椎関連は約500例であり、これは大分県はもとより全国でもトップクラスの症例数であります。

【病棟について】 病棟は、東病棟・西病棟の2病棟あります。 入院患者さんの約96%が手術を目的とする入院です。 私たちは整形外科病院の看護師として、常に専門性の高い周術期の看護をめざしています。 術前よりクリニカルパスを用いて、わかりやすく説明を行い、術後は、術後リハビリを支援し、清潔ケアなどの患者様の身も回りの世話の充実に努めています。 また、転倒転落に配慮した環境整備を心がけ、患者様の立場に立って、患者様の訴えを傾聴しながら、安心して入院生活を送っていただけるように看護実践を行っています。

【1日の外来人数】 193名

【オペについて】 2023年 755件  内訳は下記、ご確認くださいませ。 https://oitaseikei.jp/surgical-results/

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

私たち看護部は、当院の基本理念である「信頼される病院でありたい」に基づき、 「患者様の人権を尊重し、安全で信頼される看護を目指します」という理念のもと、事故のない安全な環境の提供と整形外科看護を専門としての知識と確かな看護技術の提供をめざしています。 整形外科の病気やけがと向き合う患者様とご家族の意思を尊重し、患者様が心身共により良い状態に導けるようにこころがけています。患者様が、そのひとらしく生活するために、安心して住み慣れた自宅や地域に戻れるように、地域の医療・福祉の方々と連携していきます。 患者様から選ばれ、信頼される病院でありつづけられるような看護部になれるように精進していきます。 看護部長  髙橋優子

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市岩田町1-1-41

最寄駅

牧駅 / 大分駅 / 古国府駅

アクセス

大分バス(岩田循環行き)岩田一丁目バス停下車

施設形態

病院(急性期)

診療科目

整形外科、リウマチ科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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