最終更新日:2025/5/23

UMICAHI訪問看護リハビリステーション西熊本

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

熊本市南区の訪問看護ステーションです。2023年4月に開設した事業所です。
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昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・2023年4月に開設した訪問看護ステーションです。 ・ご自宅や老人ホームなどの入居施設において医療や介護を必要とされている方々を対象に看護やリハビリテーションを提供する訪問看護ステーションです。 ・熊本市にお住いの利用者様のご自宅を訪問しております。 ・看護とリハビリの双方からのアプローチを提供するために、看護師、理学療法士、作業療法士が在籍しています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯業務 ・バイタルチェック ・フィジカルアセスメント   ・服薬管理、点滴処置 ・入浴支援、清拭 ・排泄支援 ・褥瘡・創傷処置 ・ストーマ・胃瘻管理 ・家族支援、環境設定 ・医師、ケアマネジャー連携 ・記録業務 ※電子カルテ、タブレット導入 ※普通自動車運転免許必須(AT車限定可能) ※月-金勤務の中でお休みを取る場合※ 担当制なので他の担当者に訪問していただくか、自分のスケジュールで他日程に変更をして対応しております。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

南区

野口3-18-46 グランベージェ3F

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・訪問看護、在宅医療が好きな方 ・未経験でも熱意のある方 ・新しいことにチャレンジしてみたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 書類作成によって残業が発生するため、人によって残業の時間の使い方は異なります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

有給消化率:70%程度

休日備考

土日固定休み [休暇] 夏季休暇:2日 年末年始休暇:12月30日-1月3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 111日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,290,800円〜
想定月収265,900〜288,600円
賞与年2回:昨年度(2023年度)は100000-500000円の間で支給実績あります。

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円 訪問手当:15,000円-20,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:4,000円-20,000円 時間外手当:26,900円-28,600円(10時間分)※超過分は別途支給 [その他手当] オンコール待機手当 ・月-金曜日:3,000円/回 ・土・日曜日:8,000円/回 ・年末年始:15,000円/回 ※オンコール出動手当:実際に訪問した時間を時給換算して支給 ※オンコールの免除は相談可能です。

給与締め支払い日

月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり5,000円-10,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限5,000円

その他福利厚生

【女性の働き方】 女性の働き方ですが、株式会社UMICAHIでは法定通りの制度(産前産後休暇や育児休業)と併せまして、 ・お子様が体調不良時に直行直帰できる出退勤システム ・前会社との保育所連携(株式会社SHIFT チャレッジ保育園)を含めた働き方を提案します。 育児休暇後も100%復帰を目指し、育児中の従業員においては、オンコール対応を軽減する措置を検討しています。 【その他福利厚生】 ・予防接種費用補助制度:有り ・訪問車貸与 ・制服貸与 ・ipad貸与 ・携帯電話貸与 ・ドリンクバー設置 ・直行直帰 ・研修制度等

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで、勤務延長なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験はなくとも、訪問看護をしたい、前向きに取り組める方、やる気がある方であれば問題ありません。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

認定看護師取得を目指したい方、看護師としてのスキルアップしたい方を応援します。

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その他参考情報

UMICAHI訪問看護リハビリステーション西熊本で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名(2024年8月時点)
日勤時
2-3名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 20代-40代

【ママ・パパナース】 在籍無し

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 電子カルテ、タブレットで記録を行います

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、施設内、混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 5回前後/月 ※2つのステーションでオンコール対応しています

【独り立ちの時期】 本人の経験や習熟度に応じて判断します

施設に関する情報

【利用者情報追記】 小児患者:無し 精神疾患:認知症がほとんど 高齢者の対応がメインになる為、内科系の疾患の対応がほとんどです

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

<代表取締役の挨拶をご紹介します> 私たちUMICAHIは、「人と人とのおつきあい」がメイン事業であり、その延長線上に医療介護サービスがあります。 UMICAHIが提供する医療介護サービスの特色やオリジナリティはなにか?と問われた際に、私は「パーソナリティ」と答えます。 サービスにおいて「品質」や「技術」を最大限に提供するのは当然のことでありその部分はオリジナリティでもなくサービス提供側の「責任」であると考えています。 では、UMICAHIの「パーソナリティ」とは何なのか。それは誰もが持っている「相手を想う」ということです。 クライアントに対して、サービスに対して、仲間に対して、社会に対して、どのような場面でも相手を想い、どのような行動できるか。 私たちの提供する医療介護サービスは、その「おつきあい」までの手段の一部でしかなく専門職である前に、1人の人間として何ができるかを考えています。その想いが、行動が、いつしかサービスの垣根を超え、信頼と安心に変化し「人と人とのおつきあい」になると信じています。それが私たちが考える「パーソナリティ」であり、最高の品質なのです。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

南区

野口3-18-46 グランベージェ3F

最寄駅

川尻駅 / 田崎橋駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/23

求人有効期限日

2025/8/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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