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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/2/4

介護医療院ゆずりは

【非常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

熊本市南区の介護医療院/安心の個室ユニット型の介護医療院、通所リハビリテーションとして利用者の生活をサポートしております
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事業所画像1枚目

給与

1回あたり2.5万円〜

勤務地

熊本県熊本市南区城南町高1099番地

最寄駅

川尻

富合

残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・定員72名の介護医療院です ・希少な夜勤専従求人! ・残業は少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態介護医療院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 日常の業務に関すること ・経管栄養の準備-片付け ・吸引 ・浣腸/摘便 ・処置(褥瘡、疼痛、軟膏塗布まで。爪切り) ・薬の管理 ・オムツ交換 ・その他付随する業務全般 ※移乗業務もあり

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市南区城南町高1099番地

アクセス

JR川尻駅より車で13分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤専従をご希望の方 ・施設勤務にご興味をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:00

週1回の月4-5回程度 日勤帯を2-3回行っていただいた後、夜勤の見習いをしていただいた上で独り立ちとなります。

休憩時間

90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフトによる

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり25,310円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 規定に準じて支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師に付いて、利用者さんそれぞれのケアを学びます。 1人ではなく、いろんな人に付いて覚えていただきます。1名の利用者様を全体でみていくようになります。 最初は介護:看護=5:5で行っていき、慣れたら徐々に看護の割合を増やしていきます。

発展教育支援

・勉強会 期間を決めて実施します。 ・委員会 隔週であります。 委員会、会議は基本的に就業時間内となっております。 月に1度だけ強制ではない勉強会が終業後1時間ほどあります。

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その他参考情報

介護医療院ゆずりはで働く看護師の特徴

看護師在籍数
21人(2025年12月時点)
常勤非常勤
13人8人
日勤時
2階と3階で2-3名ずつ 介護士は2階と3階で5-7名ずつ
夜勤時
2階と3階で2人ずつ 看護師1人+介護士3人もしくは 看護師2人介護士2人 ※3階は医療度が高いので看護師1人が入ります

【看護師年齢層】 平均年齢40代後半(30-60代)※介護職は平均30代です

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護医療院特有の情報

【定員】 72人

【介護職員人数】 常勤24人、非常勤2人 (2025年4月時点)

【協力病院】 済生会熊本病院、くまもと南部広域病院、にしくまもと病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.5 要介護1 5人 要介護2 11人 要介護3 15人 要介護4 18人 要介護5 19人 (2025年4月時点)

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEGの方が全体の15%ほどいます。

【夜勤回数目安】 夜勤は月に1回-5回程度を想定しております 回数については相談可能です

【入浴介助】 ・入浴介助は看護師はあまり積極的にはやりませんが、看護師としてできることが少ない間は入ってもらうこともあります。 ※入浴介助専門の派遣も依頼しているため、そこまで比重は多くないです。

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

<医療法人社団誠心会介護医療院ゆずりは 理事長> 1983年、杉上病院としてスタートして30年、2012年に介護療養型老人保健施設「ゆずりは」として生まれ変わりました。今回、「平成」から「令和」と移り変わりゆく中を「介護医療院」として改めて医療だけでなく介護を提供する地域のための施設として、これからを歩んでいけることを誇りに思います。 前理事長が地域の地名を残すために名付けた「杉上病院」でしたが、30年の歴史を譲り受け「ゆずりは」として地域貢献に努めます。 利用者のことを第一に考えていた前理事長の思いも引き継き運営していきますので今後ともよろしくお願いいたします。 <医療法人社団誠心会介護医療院ゆずりは 施設長> 医療法人社団誠心会は、2012年6月より、杉上病院から介護療養型老人保健施設ゆずりはに転換いたしました。介護療養型老人保健施設は、療養型でありながら老人保健施設の本来の基本方針であるリハビリテーションを提供し、在宅復帰を求められております。 実際は、ほとんどの入所者様・ご家族様が長期の療養を求められており、老人保健施設基本方針と運営実態の違いを感じながら運営を行っておりました。 今回、2018年4月の介護報酬改定で、長期療養・生活施設として介護医療院が創設され、サービス内容、職員体制、運営方法等がほぼ変わらない点、入所者様・ご家族様の意向に沿ったサービス提供がより実現できる点を鑑み、転換を決意した次第です。 近年、高齢化が進むことにより引き起こされる問題が深刻化しております。 私どもの使命として、その問題が少しでも解決することが社会貢献だと考えます。 もちろん、私どもができることは僅かですが、熊本市南区の地域連携の一端として、地域高齢者の多様化したニーズに応えるよう充実した高齢者の医療・介護・福祉を目指し、私ども「ゆずりは」の職員一同、「ゆずりは」に関わる全ての人々の「笑顔」のために尽くす所存です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団誠心会介護医療院ゆずりは

所在地

熊本県熊本市南区城南町高1099番地

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最寄駅

川尻駅 / 富合駅

アクセス

JR川尻駅より車で13分

施設形態

介護医療院

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/4

求人有効期限日

2026/5/5

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、職務経歴書、看護師資格証(写し)※面接時持参

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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