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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/26
旭川高砂台病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
旭川市内を一望！残業少なめ・有給取得率高め・自然豊かな環境でワークライフバランスを重視できる病院です。
給与
想定年収363.8〜536.4万円
想定月収：25.5〜37.4万円
勤務地
北海道旭川市高砂台1-1-22
最寄駅
近文
伊納
旭川
2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
・9時-16時半勤務で残業少なめ！プライベートも充実できます。
・有給取得率が高く、お子様の急な発熱時にも対応できます！
・慢性期看護に特化しており、在院日数も長く患者さんと長期的に関われます。
・2024年4月から新体制を取っています。病院を作っていきたい方におすすめです。
・自然に囲まれた環境で、心穏やかに働けます。
旭川高砂台病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 ・医師の診療を補助し、処置や看護を行う ・患者の健康状態や症状をチェックする ・入院患者の服薬や食事、排泄等の介助 ・医療品の準備や補充 ※夜勤は5-6回程度/月
業務内容（変更の範囲）
病院、介護医療院における看護業務および付帯する業務
就業場所（所在地）
北海道旭川市高砂台1-1-22
アクセス
［車］ ・JR線「旭川駅」から約12分 ・旭川空港から約35分 ［バス（道北バス）］ ・JR線旭川駅 56-留萌線「留萌十字街」行き「高砂台入口」下車、徒歩8分 ・1条8丁目（JR線旭川駅から徒歩5分） 53-高砂台線「高砂台8丁目」行き「扇松園前」下車、徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
4人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしたい方 ・慢性期看護に興味がある方 ・古い文化を好まない方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜16:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフト制、月9日程度休み ［休暇］ 有給休暇 ［年間休日］ 123日-125日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,637,500〜5,363,790円 |
|---|---|
| 想定月収 | 255,000〜374,300円 |
| 賞与 | 3.3カ月/年 年3回支給 ※2022年度実績の為、変動の可能性有り |
～給与・待遇内訳～ ・基本給: 看護師: 190,900円-264,300円 准看護師: 175,000円-235,700円 ・看護手当: 看護師: 25,000円 准看護師: 15,000円 ・当直手当:13,000円/回 ・勤続手当:1,000円-10,000円(採用から1年後) ・住宅手当:0円-10,000円 ※夜勤回数は5-6回/月 週32.5時間勤務 ※賞与3.3ヶ月分（2022年度実績）
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
昇給は昇給要望申請書により実施
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ＜自家用車通勤の場合＞ 片道2km以上の者が支給対象となります 上限金額:20,000円/名 ＜バス通勤の場合＞ 定期券代を支給いたします
【住宅手当の詳細】 0円-10,000円※規定による
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 簡易的なプリセプター、経験年数に合わせた個別指導教育があります。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
［勉強会・委員会］有り（勤務時間内で実施）
その他参考情報
その他参考情報
旭川高砂台病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 46名 ※2025年8月時点 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名＋ケアワーカー2名 ※介護医療院: 看護師1名＋ケアワーカー3名 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］30代後半 ※2025年8月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て世代］多数在籍中 ［子育て理解］有り ［時短制度］有り ※2025年8月時点
病院特有の情報
【病床数】 104床
【医師人数】 4名 ※2025年8月時点
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 受け持ち制
【看護基準】 10:1 ［一般病棟］障がい者施設入院基本料1（10:1） ［医療療養病棟］療養病棟入院基本料1（20:1）
【病棟や患者層の特徴】 ＜一般病棟＞ ・54床 寝たきりの患者様は90％で、旭川市内の障がい者病棟の中では重症度が高いです。 レスピレーターの患者様は40％（18台が稼働中）ですが、専属の臨床工学技士が在籍しているので、看護師の負担はありません。 61.7日前後で療養病棟や介護医療院に患者様を移します。 ＜療養病棟＞ ・50床 退院はほぼ無く、寝たきり全介助（お看取り）の患者様がメインです。透析患者様もこちらで受け入れています。 平均在院日数:69.6日 ＜介護医療院＞ ・49床 長期にわたり療養が必要な要介護者の方が入院しています。 ※全て2025年8月時点
【夜勤回数目安】 5回-6回/月 ※夜勤専従は7-10回/月
【病棟について】 【B棟】 ［4階］一般病棟 ［3階］介護医療院 ［2階］医療療養病棟
【1日の外来人数】 17名/日 ※2025年8月時点
【分娩について】 無し
私がオススメしたい理由
・勤務時間が短い 09:00-16:30までの勤務なので、拘束時間も短い、週32.5時間勤務のお仕事です。 有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間も充実できます。 ・新体制へ 2024年より新体制になりました。 「働きやすさ」を大切にしており、職員に寄り添った職場環境整備に努めています。 業務上の悩みを一人で抱えず、周りと相談しながら働くことができる職場です。 ・長期休暇について 希望される職員は毎年数名程度に限られており、そのため対応は十分可能な状況です。看護職員の皆様には、当院では長くて5日間の連続有給休暇を取得されている方もいらっしゃいます。5日以上は要相談です。皆さんお互い様の精神で取得されているようです。尚、休暇取得希望の際には、勤務表作成の都合上、早めに申請していただければ可能な限り希望を尊重いたします。皆様のスムーズな休暇取得ができるよう調整して頂けます。 ・人事評価制度 当院では、令和6年度より人事評価制度を導入しております。昇格・昇給は、職員の業績（貢献度）と当院の経営実績を総合的に勘案し、人事委員会が決定します。評価は年2回（前期・後期）実施し、通年の評価結果をもとに基本給へ反映いたします。公平で透明性のある評価を行い、職員の成長と当院の発展を支援してます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道旭川市高砂台1-1-22
最寄駅
近文駅 / 伊納駅 / 旭川駅
アクセス
［車］ ・JR線「旭川駅」から約12分 ・旭川空港から約35分 ［バス（道北バス）］ ・JR線旭川駅 56-留萌線「留萌十字街」行き「高砂台入口」下車、徒歩8分 ・1条8丁目（JR線旭川駅から徒歩5分） 53-高砂台線「高砂台8丁目」行き「扇松園前」下車、徒歩2分
施設形態
病院（療養型、ケアミックス、介護医療院）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、眼科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/5/26
旭川高砂台病院に就職した決め手
60代/常勤(日勤のみ)
看護師
福利厚生をしっかり見直し、人材育成していこうとするところが良かったです。
業績も黒字と聞いたのでなお働かせてもらいたいと思いました。
2025/2/20
担当キャリアパートナーへの満足度
60代/非常勤(日勤のみ)
看護師
病院の理念として掲げております、患者の立場に立ち、安心安全な医療を提供すると言う事と、1日でも長く生きてほしいというな家族の気持ちに寄り添っていきたいという事に共感したからです。共に真心のこもった看護を展開して行きたいと思っております。
但し電子カルテではない所は、今後の導入に期待致します。
2024/11/27
担当キャリアパートナーへの満足度
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
採用担当者や看護部長様のお人柄。看護師辛いなと思っていたなかで、もう一度頑張れそうと思えたから。
2024/11/22
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
