最終更新日：2026/3/6
メンズリゼクリニック熊本院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
熊本県熊本市中央区水道町
最寄駅
水道町 徒歩3分
通町筋 徒歩4分
藤崎宮前 徒歩8分
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 美容クリニック |
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者様への接客・提案 ・新人看護師の指導・育成 ※一部の院にてスキンケア治療の導入を開始 ※他院へのヘルプ・出張あり
9:50 朝礼 患者様の申し送り 10:00 診察開始 照射（洗濯/掃除） 14:00 休診時間 休憩※外出可 15:00 診察再開 照射 19:00 締め作業 照射（記録/消毒） 20:00 診察終了 翌日スタッフへの申し送り ※一部クリニックは勤務時間が異なります ・1日に対応する患者様の数は10名前後です。 ・患者様の対応はカルテ確認、施術、片付けの繰り返しです。その分診療終了後の残業が少なくメリハリをつけられます。 ・サービスを保ちながら、常に次の予約を意識して時間の効率化を図っています。
法人内でのすべての業務
熊本県熊本市中央区水道町
水道町駅近辺を予定しております
入社時配属先は内定時記載のクリニック、又は、エリア採用該当クリニックですが、 その他提携クリニック又は医療法人社団風林会が指定するクリニック、本部に変更の可能性あり
3人
［期間］3ヶ月 ［更新の有無］更新する場合があり得る ［更新の判断基準］契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、能力、業務成績、勤務態度、会 ［更新上限の有無］有り ［更新回数・通算契約期間の上限］最大6ヶ月（天災や労災認定される等の事由により当会が認め上限を増やすことがある）
当法人の定めるミッションを他人事ではない“自分事”と捉え、「脱毛業界を、リゼクリニックを、一緒に変えていきたい。」と共感できる方に、仲間になっていただきたいと考えております。 スタッフ全員が一体感を持って、前向きで気持ちの良いコミュニケーションが成り立つ組織を全員で創り上げていくこと。それがミッション達成に繋がります。 自分たちで創り上げていくことが好きな方、成長過程を楽しめる方、チャレンジ精神が旺盛な方、1つの分野を掘り下げるのが好きな方、需要が増す脱毛のスペシャリストになりたい方、リゼクリニックの想いに共感し、キャリアを積みたい方。 エントリーを心よりお待ちしています。
| 日勤 | 10:00〜20:00 |
|---|
日勤：60分
残業3時間/月
〜詳細〜 完全予約制のため基本的に残業はありません。万が一、残業をお願いする場合でも1日30分程度となります。
休日：その他、月19日出勤（シフト制）※不定休 月平均11日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
※有期雇用期間終了後、年間休日137日（月19日出勤）か113日（月21日出勤）を選択できます。 ［休暇］ 有給休暇 年末年始休暇（12/31-1/3） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児休暇業 介護休業 リフレッシュ休暇
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 335,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 271,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 259,000円（年2回合計） ※業績、職能評価に基づいて支給額決定(研修期間は賞与の算定に含まない) |
～給与・待遇内訳～ ＜有期雇用期間中＞ 月給 315,000円 ［内訳］ 基本給:255,000円 みなし残業手当:60,000円（28.5時間分/月） ※超過分は法人規定により別途支給 ＜有期雇用期間終了後＞ ・19日出勤の場合 月給 335,000円 ［内訳］ 基本給:271,000円 みなし残業手当:64,000円（28.5時間分/月） ※超過分は法人規定により別途支給 ・21日出勤の場合 月給 369,000円 ［内訳］ 基本給:298,000円 みなし残業手当:71,000円（31.5時間分/月） ※超過分は法人規定により別途支給 ※年収には有期雇用期間終了後の給与と賞与を含みます
毎月末日締め/翌月10日支払い
定期昇給 5,000円/年 ※勤続3年まで
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 30,000円/月（定期代）
【扶養手当の詳細】 配偶者:20,000円/月 子:5,000円（ひとりあたり）/月 ※扶養に入っている配偶者・お子さんに対して支給
【転居費用負担の詳細】 転勤は原則有りません。
職員割引、インセンティブ制度、役職手当、特別休暇、リフレッシュ休暇
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き無し
車、バイク、自転車不可
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
入社時の研修で下記を学び、2ヶ月目から 研修担当者指導の下、実際の患者さまに施術をします ・スタートアップ研修 ・診療座学研修 ・技術研修
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 法人全体約600名、各院:約25名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 各院25名程度 | 原則常勤スタッフのみ |
| 日勤時 | |
| 各院25名程度 | |
| 夜勤時 | |
| なし | |
【看護師年齢層】 平均年齢28歳（男女）※20代-30代の方が中心です。
【ママ・パパナース】 法人全体で約10%程度
＜リゼクリニック法人全体について＞ ・スタッフ平均年齢28歳（男女） ※20代-30代の方が中心です。20代のうち役職（副主任/主任）に就かれる看護師さんも多いです。 ・美容業界未経験採用率90%超 ・役職者の人数約130名（過半数が2年以内に昇進） ・ヘルプの頻度 1回2-3週間で年に数回。その月の予約状況や入職人数によってヘルプや出張が発生します ・産休育休実績 50名程度のスタッフが産育休中
看護師さんのワークライフバランスを守るために、充実した福利厚生・待遇をご用意しています。 ・年間休日137日 連休も取りやすく、プライベートの予定が立てやすいです。 ・定期昇給（年5,000円） 定期昇給を導入しておりますので、長くお勤め頂くほど基本給が上がります。また、スキル手当や役職手当も支給されます。 ・インセンティブ制度 月ごとの目標を達成した際には、看護師さん全員にインセンティブが支給されます。 ※あくまで目標であり、ノルマではありません。 ・長期安定勤務 3年、5年、8年、10年ごとに勤続手当が支給されます。 その他、有給休暇10日まで一括で取得でき、リフレッシュ休暇も獲得できる環境です。 ・ベネフィットステーション 社員とその家族の保養や親睦、リフレッシュを目的とした福利厚生サービスです。 リフレッシュ・ビューティー割引（マッサージ、ホテルスパ）、飲食店の割引、レジャー・エンタメ割引（映画館・カラオケ・レンタカーなど）、宿泊割引（人気テーマパークホテルなど）など ・スキンケア治療の導入を開始 通院してくださる患者様からの要望に答え、医療レーザー脱毛に加えてスキンケア治療を導入することとなりました。
熊本県熊本市中央区水道町
水道町駅 / 通町筋駅 / 藤崎宮前駅
水道町駅近辺を予定しております
クリニック（美容）
2026/3/6
2026/6/4
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