ナース専科 転職
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最終更新日:2025/11/13

新門司病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

精神科にご興味があれば、経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎です!
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給与

想定年収381.6〜422.0万円

想定月収:24.7〜27.1万円

勤務地

福岡県北九州市門司区大字猿喰615

最寄駅

小森江

門司

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・未経験・ブランク歓迎!慣れるまでしっかりサポート致します。 ・賞与年間4.8ヶ月分!(2023年度実績)各種手当等、福利厚生も整っています。 ・有給取得率はほぼ100%!残業も基本無く、プライベートを充実させたい方にもおすすめです!
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

8:30- 申し送り 9:00- バイタルチェック・与薬・モーニングケア・排泄誘導等 10:00- レクリエーションへの誘導や付き添い・入浴介助ある場合等 11:30- 昼食準備・誘導 12:00- 配膳下膳・食事のチェック等 12:30-13:30 お昼休み 13:30- バイタルチェック・与薬・午後の処置(点滴や傷の手当等)カンファレンス等 14:00- 作業療法・入浴介助(ある場合) 以下、介助業務等やラウンドを行いつつ、夕方に申し送りを行う

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

福岡県北九州市門司区大字猿喰615

アクセス

JR門司駅・JR門司港駅より、車で15分 JR門司駅 バス20分(60番)と徒歩5分 JR門司港駅 バス20分(40番)と徒歩5分 http://shinmoji.com/access

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・未経験から患者様やご家族の安心・安全の為にコミュニケーションがとれる方 ・精神科の経験を積みたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ※ほぼ発生しません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8-10日休

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,816,480〜4,219,680円
想定月収246,600〜270,600円
基本給178,600〜202,600円
賞与4.8カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 基本給:178,600円-202,600円 資格手当:32,000円 夜勤手当:9,000円(月平均4回)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

業績・人事考課に応じて

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:36,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主(持ち家)4,000円 世帯主(借家)6,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円/名 子ども:4,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上より支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限67歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修(勤務時間内)を利用しながら業務サポートを致します。

教育制度の備考

・OJTをメインに、指導係が3ヶ月程つきサポート致します。 ・勉強会や委員会などは、基本的に時間内実施。持ち帰り等もありません。

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その他参考情報

新門司病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約70-80名
日勤時
平均10名
夜勤時
平均2名

【看護師年齢層】 40代-60代をメインに、20代・30代も在籍しています。

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 260床

【電子カルテ】 無し 紙カルテです

【看護基準】 13:1 【看護基準】 精神急性期 13:1 精神一般 15:1 精神療養 20:1 認知症 20:1

【病棟や患者層の特徴】 昭和39年7月に開院し、精神科医療を中心に医療貢献に励んできた病院です。チーム医療を中心とし急性期医療から社会復帰リハビリテーションまで切れ目のない医療を提供し、患者さまの健康を支えております。

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 病床数:260床 【内訳】 〈精神科急性期治療病棟:46床〉 精神科急性期(アルコール依存症を含む) 患者様の治療3ヶ月以内の社会復帰を目指す 〈精神療養病棟(60床:療養病棟)〉開放病棟 病状は安定しているが、退院が困難な患者様への生活支援 〈精神療養病棟(50床:社会復帰病棟)〉開放病棟 病状が安定した患者様への社会復帰支援 〈精神一般病棟:54床〉閉鎖病棟 慢性的に病状が不安定な患者様への治療とリハビリ活動 〈認知症治療病棟:50床〉閉鎖病棟 精神症状や行動異常を有する重度認知症患者様の治療と家庭復帰支援

【分娩について】 無し

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

患者様が安心して入院生活を送り社会復帰をできるようサポートしております。 また、社会復帰をしたとしても再入院される患者様も少なくありません。 そのような場合に安心して患者様やご家族から頼っていただけるような存在を目指しております。 その為にも、患者様と一番に接する看護師の働き方を整えております。 有給取得率はほぼ100%と、プライベートと両立できるように働き方を考え、実践しております。 -病院の理念・方針- 【基本的理念】 私たちは、医療を通して社会に貢献します 私たちは、病める人とともに悩み考え行動します 私たちは、最高の医療を提供できるよう研鑽します 【基本方針】 地域や地域福祉・医療機関との連携を密にし、地域のニーズに貢献する。 患者の権利を認識し尊重する。 職員は絶えず医学的知識向上のため、たゆまなき研修に励む。 医療の質の向上と安定した経営を維持する。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 豊司会新門司病院

所在地

福岡県北九州市門司区大字猿喰615

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最寄駅

小森江駅 / 門司駅

アクセス

JR門司駅・JR門司港駅より、車で15分 JR門司駅 バス20分(60番)と徒歩5分 JR門司港駅 バス20分(40番)と徒歩5分 http://shinmoji.com/access

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/13

求人有効期限日

2026/2/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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