最終更新日:2025/6/12

プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

2022年12月に開設した有料老人ホーム、経験の活かせる管理職求人
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給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・グロース市場に上場している企業が運営母体です。在宅訪問薬局事業や、ケアプラン事業所など手広く展開、ノウハウも豊富です。 ・新しい施設なので、もちろんキレイです。今までの経験を活かして、ご自身で創り上げることができる魅力があります。 ・処遇改善手当を含み、平均年収4,500,000円の実現を目指しております。 ・年間休日は117日、施設でこの日数はあまりないです。仕事とプライベートが、しっかり両立できます。 ・ICTを駆使しての業務効率と生産性の向上に注力してます。全ての業務(利用者の容態・職員間の連携・書類・緊急通知など)を、スマホで一元管理しています。

プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもプライマリケアホームひゅうが春日ちくし台への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先一般職

業務内容

【新規開設有料老人ホームでの訪問看護兼定期巡回管理者の業務】 下記内容を踏まえ、定期巡回事業所と協働で看護業務に従事 ・利用者の管理 ・職員、スタッフの管理 ・運営管理 ・記録、訪問看護計画書の管理 ・多職種連携 ・収支管理 ・行政対応 ・苦情などの対応・窓口業務等、その他付随する業務 ・その他訪問看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

福岡県春日市ちくし台5丁目132-1

アクセス

・JR大野城駅から約2.0km ・博多南駅から約3.0km

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪「一般職」の業務詳細≫ 【新規開設有料老人ホームの訪問看護の業務全般】 施設内訪問看護(現時点、外部の訪問予定はございません) ・訪問看護事業所での業務経験 ・看護計画作成経験 ・重度障がい者・難病の方などの対応経験 ・急性期等での業務経験 ≪「施設長」の業務詳細≫ 【新規開設有料老人ホーム施設長業務】 下記内容を踏まえ、施設内の安定的な運営・管理業務全般に従事して頂きます。 ・入居者の管理(既往・現病歴の把握、入居促進、ベッドコントロール、入居時契約、退去時手続き、入退去時対応、家族との連絡調整) ・職員、スタッフの管理(面接、採用、育成、定期面談、労務管理、離職防止策対応等) ・運営管理(運営方針・理念に沿って提供、コンプライアンス、広報・営業活動等) ・収支管理(利用料・保険請求、各種経費管理、施設全体の収支管理等) ・行政対応(介護保険事業の届けや報告書、運営指導対応、消防計画の作成や提出等) ・関係各所対応(関連事業者との連絡調整等) ・苦情などの対応・窓口業務等、その他付随する業務

こんな人を求めています

・施設看護に興味のある方 ・全く新しい環境でも、イレギュラーにうまく対応していける方 ・管理職経験のある方 ・急性期病棟、救急、OPE経験の豊富な方は優遇します

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
日勤09:00〜18:00
遅出11:00〜20:00
夜勤16:30〜10:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・月9-10日程度  ・シフト制のため休日日数に変動あり ・管理職は日曜日、祝日がメインで休み [休暇] ・有給休暇:法定通り(入社半年後10日付与) ・年末年始休暇(12/29-1/3)、バースデー休暇あり ・産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり [年間休日] 117日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,352,676〜4,889,956円
想定月収323,334〜362,264円
基本給236,334〜271,394円
賞与2カ月/年(2回/年) 年1回(業績・人事考課による) 業績が上回った場合、次年度の夏ごろ支給予定

~給与・待遇内訳~ 資格手当:30,000円 固定時間外手当(15時間分):36,000円-39,870円 夜勤手当(3回分):21,000円 ※経験・資格を考慮して決定されます。 ※試用期間3ヶ月あり(条件は同じです)。 ※時間外労働の有無にかかわらず月15時間分支給され、超過分は別途支給されます。 ※給与金額については経験に応じて決定する。 ※入職後、別途処遇改善加算:60,000円支給実績あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支給

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上(確定拠出年金)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

各種研修(新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等)

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その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 102名

【協力病院】 周辺の総合及び一般病院

【電子カルテ】 有り ICTを活用し業務効率と生産性の向上を図っており、ナースコール呼び出し・バイタル変動・位置即位・離床検知センサー・おむつセンサー・外線/インターフォン/職員間内線・定期巡回・書類作成・記録・緊急通知に至るまで、全ての業務をスマホで完結できるようになっております。

【平均介護度】 要介護1-5 通常の有料老人ホームや、特別養護老人ホームに比べて、医療ニーズと介護度が高い利用者様を受け入れております。

【経管栄養/インスリン使用者数】 有/有

【夜勤回数目安】 4回程度/月(人員及び利用者の人数により変動する可能性あり)

【オンコールについて】 無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

[事業所からのメッセージ] 私たちは、利用者様が住み慣れた地域で生活を送っていただけるよう、様々な事業を運営してきました。今回、更なる地域包括ケアシステム確立のために、有料老人ホームの運営を開始することとなりました。 同時に、利用者様に幸せになっていただくためには、その方の生活を支えることになる介護・看護に従事する職員の皆様の幸せが無くてはなりません。 ライフステージに合わせた多様な働き方や、人の手を必要としない業務のDX化を推進し、これまでの介護業界にはない、新たな業務スタイルをご用意してお待ちしています。利用者様も、そこで働く職員も、すべての方々が幸せになれる施設を一緒に創り上げて行きましょう!

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県春日市ちくし台5丁目132-1

最寄駅

大野城駅 / 春日駅 / 白木原駅

アクセス

・JR大野城駅から約2.0km ・博多南駅から約3.0km

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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