堀田病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

私たち看護スタッフは、安全・安心・親しみやすさをもって、患者さん、ご家族へ、より良い看護サービスの提供に努めております。 また、皆さんの心にしっかりと寄り添えるように、院内研修や院外研修で新しい知識や技術を学ぶべく努力しています。 外来部門に相談室（地域移行支援）を設け、患者さんの地域の移行へ取組んでいます。 ≪安心安全の取組み≫ 堀田病院では患者さんに安全で安心にご利用頂いてもらえるよう、すべてのスタッフがいずれかの委員会及び勉強会に参加し、より良い病院作りのため日々、技術や知識の向上に努めております。 ・フレッシュ【経験年数0-1年】 専門職の業人としての自立を図り精神障がいをもつ方を理解した看護の実践が出来ます。 ・看護1コース【経験年数2-3年】 看護診断の理解を高め、状態に応じた個別的な看護の展開が出来ます。 主体的に看護に取り組みチーム内でリーダーシップを発揮できます。 ・看護2コース【経験年数4-10年】 看護診断の向上を図り、個別的な看護の実践が出来ます。 指導する技術を身につけ、リーダーとしての役割と責務を理解します。また後輩の指導ができるようになります。 看護援助関係が構築できます。また自分の課題を明確にします。 ・看護3コース【経験年数10年以上】 自己啓発に務め後輩の指導や他部門との協働が図れる看護診断・看護判断力の向上を目指します。 ・看護研究コース【経験年数3年以上】 看護観を深め、課題意識を持ち主体的に研究に取り組みます。研究的な姿勢を習得し問題解決を学びます。 ・主任勉強会【病棟主任】 看護観を深めます。状況判断力を高め、職員のよき規範となり指導や育成が出来るよう指導力の向上を図ります。 ・看護補助者1【経験年数0-2年】 精神障がいを持つ方の理解を深めます。基本的な日常生活の援助の実践を行います。 ・看護補助者2【経験年数0-2年】 精神疾患の特殊性の理解を深めます。対象に応じた個別的な日常生活の援助の実践を行います。合わせて後輩の指導も行います。 ・看護学生勉強会【准看護科1・2年生】 社会人としてのルールを学びます。精神障がいを持つ方を理解し基本的な日常生活の援助の実践を行います。 ・看護部勉強会 看護部の目標の達成に向けた学習、医療及び看護・保健・福祉の動向と最新情報の共有を行います。 ・課題・レベルアップ研修 院外研修・感染対策・褥瘡予防・医療安全・SST・フェーストレベル・セカンドレベル・認定看護師・医療安全管理者・実習指導者・CVPPPトレーナー・コミュニケーション・コーチング　他