最終更新日:2025/6/13

川南病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

【児湯郡川南町のケアミックス病院】急性期から慢性期に至るまでの看護を地域に提供しています。
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2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・一般病棟、障害者等一般病棟、療養病棟を有する172床のケアミックス病院です。 ・20代から30代の若いスタッフが多い職場です。 ・透析室での配属もございます。 ・高水準の給与額です。 ・定員60名の病院が運営する保育園が隣接し、職員の皆様をサポートしております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

【病棟】 ・バイタルチェック ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・担当患者様のカルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

病院内の同職種

就業場所(所在地)

宮崎県児湯郡川南町大字川南18150-47

アクセス

JR川南駅より車で約10分(約5.6㎞)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪医療費補助≫ 有り

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・急性期から慢性期までの幅広い看護知識や経験を積みたい方 ・看護および介護の両面から患者様を支えて頂ける方 ・透析看護にご興味をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出07:30〜16:00
遅出110:30〜19:00
遅出211:00〜19:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月5-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 病棟:シフトによる4週8休制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇 特別有給休暇(慶弔等) [年間休日] 122日+リフレッシュ休暇4日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,462,400円〜
想定月収231,400円〜
賞与4カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:171,400円- 夜勤手当:12,000円/回(月4回程) 処遇改善手当:12,000円

給与締め支払い日

末日締め  当月末日払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000円-3,000円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限24,500円/月(実費支給)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 たんぽぽ保育園 http://www.kawaminami.or.jp/information/nursery/ ※川南病院が運営する保育園です 対象年齢:生後6ヶ月から小学校就学前まで 定員:60名 保育時間:年中無休(12/31-1/3の年末年始除く) 7:30-18:00(希望開園・延長保育あり)

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場は無料で利用できます

退職金

有り

3年継続勤務で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

≪関連事業所≫ 特別養護老人ホーム フェニックス

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度+OJT(業務を行いながら)にて上長や先輩スタッフからの指導がございます

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

新人教育として、プリセプターシップを導入しています。 院内教育では、医療安全・感染防止・褥瘡予防・看護記録・急変時の対応・接遇などを実施しています。 その他、ブ...

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その他参考情報

川南病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約90名(内准看護師10名)
夜勤時
・一般病棟(看護師3名) ・障害者病棟(看護師3名) ・療養病棟(看護師2名・補助者1名)

【看護師年齢層】 平均年齢:35歳

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 172床

【医師人数】 約13名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 ・一般病棟10:1 ・障がい者病棟10:1 ・医療療養病棟20:1

【救急搬入件数】 約640件/年

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、人工透析内科、外科、心臓血管外科、消化器外科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、皮膚科 【総病床数】 172床(一般病床112床 療養病床60床) 【基本診療料】 一般病棟入院基本料 急性期一般入院料 7 54床 療養病棟入院基本料 1 60床 障害者施設等入院基本料 10:1 58床 診療録管理体制加算 2 医師事務作業補助体制加算 1 40:1 急性期看護補助体制加算 25:1(5割以上)54床 特殊疾患入院施設管理加算 58床 療養環境加算 (一般病棟54床 障害者施設58床) 重傷者等療養環境特別加算 個室2室 療養病棟療養環境加算 1 60床 医療安全対策加算 2 感染防止対策加算 2 入院時食事療養Ⅰ・入院時生活療養Ⅰ

【病棟について】 ・3階病棟(一般病棟)54床 内科・外科・整形外科・泌尿器科・脳外科の混合診療科の一般病棟です。 「脳外科専門チーム」「循環器専門チーム」を立ち上げています。 リハビリやケアマネジャーと連携を図り在宅への退院を目指すなど、多岐にわたる看護を提供しています。 全体的に若いスタッフが多く、明るく元気な職場です。患者様やご家族からも「スタッフが優しい」「笑顔が素敵」などの言葉を頂くことも多く、感じのいい看護師育成を目指すとともに、知識・技術の向上も怠ることなく日々努力しています。 ・4階病棟(障害者等一般病棟)58床 患者様の特徴として、特定疾患(難病)や身体障害者の認定を受けた患者様が多く入院しています。入院患者様の中には、寝たきりの状態やALS(筋萎縮性側索硬化症)の悪化により呼吸器装着を余儀なくされ、自分の思いや訴えを表出することが難しい患者様も数名います。口の動きで訴えを読み取ったりパソコンを活用してのコミュニケーション、ナースコールにも工夫を行い患者様に不安や苦痛を与えないようスタッフ全員で援助しています。 日々チーム(リハビリ・医療ソーシャルワーカー・看護部)でカンファレンスを行い支援に努めている現状です。 入院患者の7割以上が障害者の方であり排泄・清潔・食事において介助を要する為ケアの密度も高く医療行為も日々増加しています。 患者様には精神的な援助が必要な方も多く、時間をかけ細かな対応をして安心・安楽な入院生活ができるよう心掛けています。 スタッフは20代-50代と年齢の差はありますが、お互い協力してそれぞれの視点から日々患者様が最適な環境で入院生活が送れるよう援助・支援しています。 ・5階病棟(医療慮要病棟)60床 3階病棟・4階病棟での治療を終え、状態が安定したあとも引き続き医療提供の必要性が高く、病院での療養が継続して必要な患者様にご利用いただく病棟です。また、空床を利用し医療ケアの必要な方のショートステイの受け入れも行っています。 医療が必要な方、介護が必要な方など幅広いケアが必要となりますが、スタッフ全員の協力性はすばらしく、患者様1人1人の状態に応じた看護、介護のケアを提供できるよう努力しています。

【1日の外来人数】 約200名

【オペについて】 ほぼ行っておりません

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪透析室≫ 町内で唯一の透析施設として2008年2月より透析治療を開始し、透析ベット数31床、透析患者数80余名となり、地域住民透析施設の一躍を担い、夜間日曜祝祭日も緊急体制をとっています。 【特色】 ・患者様には常に安全で快適な透析医療を受けて頂くために、細かい配慮を持って医療サービスの提供に心がけています。また他科との連携を取りながら、患者様のトータルサポートと同時にQOLにも力を注いでいます。 ・最新の透析設備・オフラインHDF装置を2台導入し、機器の管理や水質対策にも万全な体制を整えており、またアフェレーシス療法も積極的に取り入れています。 ・保存期(慢性の腎臓病と言われた方)、導入期(初めて透析を行う様になった方)の患者様を受け入れる体制をとっています。 ・旅行や仕事、帰省などで川南にお越しの方は臨時透析も行っております。 ・栄養士による食事指導を月1回行い、献立の工夫、制限等を随時行っております。 【スタッフ】 医師    2名 非常勤医師  3名 看護師    9名 臨床工学技士 3名 医事クラーク 1名

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

看護部は、「患者様や地域の方から信頼され、満足される看護」をめざしています。そのために、一人ひとりがもっている五感を働かせ、目配り・気配り・心配りを忘れず細部にまで目が行き届く看護、そして患者様を大切にし、優しさと思いやりをもって患者様に寄り添う看護を提供していきたいと思っています。 患者様とのふれあいの中から看護の深さや多くのことを学び、看護する喜びを感じられるよう一人ひとりが目標をもって自己研鑚し、地域になくてはならない病院として成長していけるよう努力をしていきたいと思います。 【看護部理念】 知恵と愛の心で患者様のQOLを高めます。 【看護部方針】 ・患者様が心から満足される医療と看護を提供します。 ・患者様の安全を確保し、より安心・安楽な看護をめざします。 ・向上心を持ち、自己の研鑽に努め能力のアップを図ります。 ・無駄を省き能率的・経済的に努めます。 【看護部目標】 ・患者様の安全管理の徹底を図ります。 ・良質な看護ケアを提供するため、業務の効率化を図ります。 ・サービス・接遇の向上に努めます。 ・病院経営へ参画し、経営意識の向上を図ります。

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施設・アクセス情報

所在地

宮崎県児湯郡川南町大字川南18150-47

最寄駅

川南駅

アクセス

JR川南駅より車で約10分(約5.6㎞)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

敷地内禁煙、別敷地に喫煙所あり

求人詳細確認日

2025/6/13

求人有効期限日

2025/9/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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