最終更新日：2025/9/1
介護老人保健施設アデリーヌみやこ
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内における看護・介護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・食事介助 ・おむつ交換 ・入浴介助 ・日常生活の援助 ・服薬管理 ・適切な医療処置（胃瘻、点滴、吸引等）、緊急時の対応 ・医療機関受診時の付き添い ・書類作成 等
能力に応じてリーダーなど変更可能性あり
福岡県京都郡みやこ町豊津2128
・平成筑豊鉄道 新豊津駅から車で5分 ・太陽交通（バス）みやこ町役場前バス停から徒歩15分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・看護だけでなく、介護ケアにも積極的に取り組んでいただける方 ・年齢、経験、職種に関わらずチーム内でのコミュニケーションを大切にできる方 ・「治療」ではなく「在宅復帰」を目的として業務に取り組んでいただける方
| 週3日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 10:00～19:00 |
・8:00から勤務開始できる方、19:00まで勤務できる方 ・各終業時間や始業開始時間は要相談（相談可能）
75分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
残業10時間/月
〜詳細〜 利用者様の状況により変動する場合がございます。
休日：その他、勤務日以外を休日とする
［休暇］ 夏季休暇:3日 冬季休暇:4日 有給休暇:法定通り
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,200〜1,300円 |
|---|---|
| 賞与 | 無し |
毎月25日締め/翌月5日支払い
別途、通勤交通費
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料駐車場有り
あり(65歳まで)
OJT（業務を行いながら）を中心に、上長や先輩社員が丁寧に指導します。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名（2024年6月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 6名 |
| 日勤時 | |
| 4名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名 (＋介護士3名) | |
【看護師年齢層】 20代-40代が中心
【定員】 100名
【介護職員人数】 約30名
【協力病院】 台ヶ原クリニック・小波瀬病院・行橋厚生病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 要介護1:26人 要介護2:20人 要介護3:15人 要介護4:15人 要介護5:15人（2023年9月） ＜補足＞ ・ 要介護1-5のいずれかの認定を受けている方 ・ 治療（通院）がなく、病状が安定している方 病状が安定しているとは、何らかのご病気があっても内服薬を服用して落ち着いている状態を言います。 ・ 胃ろう・経鼻栄養・インシュリン（単位数制限あり）・バルーン・ストーマの方もご利用可能です。 ・その他の症状、状態に関しましては要相談となります。
【定員に対しての入所率】 95-96%
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG(経鼻栄養も含める):7-8名 インシュリン:0名
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
【アデリーヌみやこの4つのフロアーの特徴】 ・在宅復帰リハビリ強化型フロアー 心身機能を改善し、生活能力を高め、在宅復帰ができるように専門的なリハビリや生活リハビリを強化しているフロアーです。 ベストポジションバーを使用しての移乗訓練、歩行車を使用しての歩行訓練、歩行車を使用しての歩行訓練、 階段昇降訓練 等を行います ・認知症対応型フロアー 認知症の方が、安全に生活できるような環境整備を行い、進行を抑える為の認知症リハビリを提供しているフロアーです。 徘徊がある方でも自由に行動できるように廊下を回廊式にしています。 ・重度介護者対応型フロアー 寝たきりの方が少しでもご自分で動けるようにベットサイドでのリハビリを行ったり、胃ろうや経管栄養の方、吸引等が必要な方に、特別な医療行為を提供しているフロアーです。 ・日常生活自立支援型フロアー 日常生活（食事・排泄・着がえ等）の中で職員の見守りの元、ご自分でできる事は行っていただき、少しでもできることを増やしていく為の生活リハビリを中心としているフロアーです。
福岡県京都郡みやこ町豊津2128
新豊津駅 / 東犀川三四郎駅 / 豊津駅
・平成筑豊鉄道 新豊津駅から車で5分 ・太陽交通（バス）みやこ町役場前バス停から徒歩15分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
喫煙室あり
2025/9/1
2025/11/30
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