最終更新日:2026/5/25

介護老人保健施設春風のころ

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

【残業少なめ/車通勤可】在宅復帰支援でやりがいを得られる、仙台市の介護老人保健施設です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収304.6〜414.8万円

想定月収:22.5〜31.0万円

勤務地

宮城県仙台市若林区日辺字沖田15

最寄駅

太子堂

長町

長町一丁目

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

・週休3日制導入、年間休日120日、残業少なめで、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・ユニットケアで、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。 ・多職種が連携しながら、利用者様の「食の支援」を行っています。 ・常に相談できる環境があり、安心して働けます。 ・育休復帰率100%!子育て理解があるので、仕事と育児の両立が可能です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・生活サポート ・バイタルチェック ・配薬管理

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮城県仙台市若林区日辺字沖田15

アクセス

[車] 各線『長町駅』から約16分 [バス(仙台市営バス)] ・各線仙台駅 506/K506『六郷小学校前』行き『上飯田二丁目東』下車、徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

[必須経験] 介護士への医療的な面での指示・指導

こんな人を求めています

・利用者様の気持ちに寄り添い、温かいケアができる方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携できる方 ・在宅復帰支援に意欲のある方 ・介護施設での勤務経験をお持ちの方 ・スキルアップのために積極的に学ぶ意欲のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:00〜16:00
日勤208:30〜17:30
日勤313:00〜22:00
夜勤21:30〜07:30

[夜勤]8時間勤務又は16時間勤務の選択可 [夜勤明け]公休 [シフト]週3日休み×10時間の勤務可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休3日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 希望休:2日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏期休暇:3日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,045,600〜4,148,000円
想定月収225,400〜310,000円
基本給170,400〜250,000円
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 基本給:170,400円-250,000円 看護師手当:15,000円-20,000円 夜勤手当:34,000円(8,500円/回 月4回として算定) 土日・祝日出勤手当:6,000円(1,500円/回 月4回として算定) ※該当者のみ支給 オンコール手当1,000円/回

給与締め支払い日

当月21日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]24,200円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

事業所による(都度相談)

退職金

有り

[支給条件]勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

【基本理念】 もっと笑顔のためにできること、いつも胸に みずほは、その人らしい暮らしを支えるサービスを提供します。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 常に相談できる環境があり、1人きりでの勤務になることはないため、安心して勤務いただけます。

教育制度の備考

<オンコール開始の判断基準> 介護職への返答や適切な対応がしっかりとできているかで判断します。

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その他参考情報

介護老人保健施設春風のころで働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名(内嘱託3名) ※2026年5月時点

【看護師年齢層】 30代・50代・60代が在籍中 ※2026年5月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]有 [育児休業復帰率]100% ※2026年5月時点

その他人員情報

ST(言語聴覚士):2名 ※2026年5月時点

介護老人保健施設特有の情報

【介護職員人数】 44名

【協力病院】 イムス明理会仙台総合病院、社会医療法人康陽会中嶋病院

【平均介護度】 2.93

【オンコールについて】 [出動]骨折等は安静対応としているため、基本的に出動は昼間ですが、看取りの際などは夜中でも医師が駆けつける体制です。

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

[利用者様について] 医療処置が必要な方は10名程で、中心静脈も受け入れています。 [ケアの方針: 「口から食べる」ことを大切に] 月1回、利用者様と嚥下テストを実施し、ST(言語聴覚士)・栄養士・看護師が連携しながら食事方法を決定しています。 [備考] 経鼻・胃ろう: 法人全体で7-8名 ※2026年5月時点

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

「もっと笑顔のためにできることいつも胸に」の理念のもと、地域医療と高齢者福祉の拠点としての機能を新しい仲間とともに充実していきたいと考えています。 ・介護 ユニット型の施設として、ご利用者様ひとりひとりの個性や生活リズムを尊重し、顔なじみの職員が生活のサポートを行うことでご利用される皆さまに安心を感じていただける支援を行っております。 イベントを通した地域交流を積極的に実施しており、敬老会や納涼祭をはじめ、ボランティア団体や学生などの催し物、月ごとの行事を通してご家族や地域との繋がりを大切にし地域福祉の拠点となるよう努め、ご利用者様がその人らしい暮らしを続けられるよう支援するサービスを提供しております。 ・医療 建物内にクリニックを併設し、嘱託医との密な連携により、医療面のバックアップ体制が充実していることが特徴で、安心して暮らしていただけます。住み慣れた場所で最期まで生活したいという利用者様やご家族の思いを大切にした、看取り体制の充実にも努めております。 ・食事 生活の中の大きな喜びである”食‘’を大切にするため、季節の食材や行事食を多く取り入れた食事提供を心がけています。週1回の麺類や月2回のパンの選択メニューも取り入れています。 また、利用者様のリクエストに応じた簡単な料理作りを行う料理クラブや抹茶を点てて季節の和菓子と共にいただく茶道教室などの”食‘’に関するレクリエーションも開催しております。 また、森内科クリニックや言語聴覚士と連携し、咀嚼や嚥下が難しくなってきた方に対しても、その方に合った食形態を選定し、「食べたい」を「食べられる」ようにする食の支援を行っています。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市若林区日辺字沖田15

最寄駅

太子堂駅 / 長町駅 / 長町一丁目駅

アクセス

[車] 各線『長町駅』から約16分 [バス(仙台市営バス)] ・各線仙台駅 506/K506『六郷小学校前』行き『上飯田二丁目東』下車、徒歩7分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/25

求人有効期限日

2026/8/23

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[持ち物]履歴書、免許証写し、職務経歴書 [見学]可

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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