最終更新日:2025/5/21

松永循環器病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

残業少なめ/ワークライフバランスを重視する看護師におすすめの病院です
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

【ワークライフバランスが整いやすい】 ・循環器・呼吸器内科を中心とする内科系の一般病院です。急性期度合いの高い病院ではないので、腰を据えて働く事が出来ます。 ・子育て世代の職員が多く、病院としても子育て支援に力を入れています。師長も主任も子育てをしながら、働いてきたので子育ての大変さには理解があります。採用の際には、夜勤回数や曜日固定、準深夜勤のシフト固定なども相談にのります。発熱などの急な休みもスタッフ同士で助け合っています。子育てをしながら病院で働きたい方には、お勧めな病院です。 ・残業も少なめ、定時で上がることがほとんどです! ・2014年6月に病院内を改装・とても綺麗な環境で勤務可能です。外来の検査室や呼吸器科の施設を増設しています。 ・有給休暇も繰り越すことなく取得できる環境を作って実行出来ています! ・時短勤務も考慮しています。

松永循環器病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも松永循環器病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務および付帯する全般 [病棟] 病棟で看護業務全般を行います。医師指示のもと、診療上の補助として医療行為(検温・血圧・服薬指導・脈等の体調チェック)や患者さんの管理(電子カルテ使用)を行います。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県中津市中央町1-3-54

アクセス

JR「中津」駅より車で5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

内科系の経験を積みたい方 子育て中の看護師も多いので、皆で協力し合って子育て支援を行っています。 不安などあればご相談ください!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 17時になると、主任から声掛けが入るようになっており、協力して定時で退勤しようという体制があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] (病棟)シフト制/月8-11日休み(通常月9日休み) [休暇] 有給休暇:法定に準ずる [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,081,500〜5,337,500円
想定月収280,000〜360,000円
賞与3.7カ月/年 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:195,000円-275,000円 調整手当:20,000円 資格手当:10,000円 夜勤手当:11,000円/回(月平均5回程度) その他、該当者に支給 日曜祝日勤務手当:500円/回

給与締め支払い日

給与締日15日、支払日25日

昇給

昇給あり

1,500円‐3,500円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円 ※賃貸、世帯主のみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度有

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 プリセプター:有(先輩看護師が指導します) ※医師からの指導もあり

教育制度の備考

【教育体制】(プリセプターの有無、クリニカルラダーの有無) ONJT:有 OFFJT:有 勉強会:有(月3回程度)  業務時間外の勉強会:月1回病棟会が1時間程...

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その他参考情報

松永循環器病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤換算37.1名
日勤時
7名‐11名
夜勤時
準夜勤帯 看護師2名、21時まで遅出1名 深夜勤帯 看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢:35歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 45床

【医師人数】 常勤換算6.8名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング+受け持ち

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 年間200台

【病棟や患者層の特徴】 循環器内科 対象疾患として以下の患者さんを対象に外来および入院治療を行っています。 ・高血圧・虚血性心臓病(狭心症・心筋梗塞)・不整脈・心臓弁膜症・心筋症・大動脈瘤・心不全 呼吸器内科 ・咳・発熱・気管支喘息・肺炎・肺がん・慢性閉塞性肺疾患(COPD)・間質性肺炎 また、下記専門外来も設けております。 ・ペースメーカー外来・カテーテル検査・アブレーション・禁煙外来・睡眠時無呼吸外来

【病棟について】 【病院概要】 病床稼動率:80% 平均在院日数16日 救急の有無:有(2次救急)

【1日の外来人数】 平均109名

【オペについて】 心臓カテーテル検査を年間およそ130件、心臓ペースメーカー植込み手術や電池交換術など年間20件

施設に関する情報

・検査設備について 心臓超音波検査、ホルター心電図検査、ABI検査装置、トレッドミル運動負荷試験、64列CT検査装置  等を持っており、専門的に検査できるよう整えております。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくる事によって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。 ・子供の出生時に於ける父親の休暇取得の促進を図る (対策)子供の出生時、職員により休暇の申請を申し出た場合は慶弔休暇を与えることを周知徹底する。 ・育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備 (対策)育児休業期間の代替え要員の確保を実施する。 ・育児・介護休業法に基づく育児休業法、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知 (対策)産前産後休暇取得者への育児休業の諸制度についての説明 ・年次有給休暇の取得促進 (対策)前年の年次有給休暇の付与数を従業員に把握させ、今年の付与数に、前年の年次有給休暇を消滅しないように、従業員に周知する。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県中津市中央町1-3-54

最寄駅

中津駅 / 吉富駅 / 三毛門駅

アクセス

JR「中津」駅より車で5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/5/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

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面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
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