最終更新日：2026/5/11

陽だまり訪問看護リハビリステーション緑
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【成長中企業/各種制度充実/年間休日120日】成長中のグループ法人の訪問看護で働いてみませんか？

給与

時給2,000円〜

勤務地

神奈川県横浜市緑区中山1-9-2 和知ビル2F

最寄駅

中山徒歩3分

川和町

鴨居

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

・年間休日120日以上、土日祝休みで、プライベートも充実できます。・月1回の勉強会やマナー研修、OJTや個別サポートと教育体制が整っています。・キャリアアップ制度も豊富で、一人ひとりに合わせたサポートをしています。・グループ内に医療/介護/障害と様々な分野のサービスがあり、連携体制が取れています。・子育てをしながら勤務しているスタッフや管理者がいるので子育て理解のある環境です。

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

陽だまり訪問看護リハビリステーション緑の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも陽だまり訪問看護リハビリステーション緑への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助・褥瘡の予防と処置・カテーテル・人工肛門の管理・点滴・服薬管理

【1日の業務詳細】

【業務内容・一日の様子（一例）】 09:00-09:15　朝礼申し送り・情報共有など 09:00-12:00　午前の訪問決められた予定に従いご利用者様のご自宅を訪問します。通常2-3件です。 12:00-13:00　お昼休み時間は変則的です。事業所に戻る場合とサービスルート途中で休憩を取る場合があります。 12:30-13:30　勉強会週一回で勉強会を開催します。フィジカルアセスメント、研修報告、伝達講習、実績報告、症例検討など。お互いの知識を共有しスキルアップに役立てます。 17:30-18:00　午後の訪問原則として午前と同じです。ご利用者様に合わせたサービスの提供を行います。 17:30-18:00　記録の作成など事業所に戻って訪問・リハビリの記録の作成などを行います。他のメンバーとの情報共有の時間でもあります。

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市緑区中山1-9-2 和知ビル2F

アクセス

JR横浜線・市営地下鉄グリーンライン中山駅　徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

2人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・「素直」、「前向き」な対応ができ、「勉強好き」の方・介護業界、社会貢献度の高い仕事、在宅分野に興味のある方・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視して長く働きたい方・様々なご利用者様、患者様に触れ合える職場を探している方・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	09:00〜18:00
	09:00～15:00

オンコール必須（回数は応相談）

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます。

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜会社の方針で残業時間が決まっており、子育て中の看護師が多く、お子さんがいる方が多いため残業が少ない傾向にあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

［休日］土曜日、日曜日、祝日週休2日制［休暇］年末年始休暇:6日有給休暇:法定通り［年間休日］ 120日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	2,000円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め、翌月25日支払い

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤も可能ですオンコール対応の方は社用車で通勤となります

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護未経験者でも安心できるよう、3ヶ月程度の同行訪問などOJTを実施しております。個々の習熟度を考慮し、期間の延長も可能です。オンコール対応開始は、就業条件を鑑みて判断し、回数は徐々に増やしていく方針です。

その他サポート

中途プリセプター制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】同行訪問在職中の看護師も未経験で始めた方ばかりなので、ご安心ください。管理者のフォローアップ研修訪問看護財団の基礎研修（4月）・毎月社内勉強会・外部研修費補助・サービスマナー研修等

その他参考情報

陽だまり訪問看護リハビリステーション緑で働く看護師の特徴

常勤	非常勤
6名	2名

【看護師年齢層】 20代-40代

【ママ・パパナース】多数在籍あります。子育て中の方も社員同士で相談しながら、働ける環境です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】オンコール当番は現在月に10回程度です。オンコールが鳴る回数も非常に少なく、実動（出動）は月に1回あるかないかの頻度です。オンコールの主な内容は、転倒、状態確認、エンゼルケアに加え、精神的な不安定による相談対応や、老々介護の状況で不安定になる方の対応などがあります。

【独り立ちの時期】約1ヶ月です。

施設に関する情報

【業務情報】訪問先の割合 [個人宅]:7-8割利用者様訪問先の割合 [施設]:1-2割訪問エリア:半径4kmほど訪問件数は1日4件程度です。訪問手段:常勤は運転必須とし、社用車を貸与します。パートは自転車での訪問も可能です。

大事にしていること

【スタッフを大切にしている職場です】お子さんを育てながら短時間で働いている方が多数います。在宅未経験、ブランクありの方も介護のプロを目指せる環境です。月一回の勉強会を開催しているなど、業務未経験の方も安心して働き始めることができます！年間休日を120日設け、プライベートも充実できるよう配慮しているので、家庭やご自身の時間を大切にしたいという方にもピッタリです！【おすすめポイント】・みんな未経験からはじめていますので、安心して働ける環境です