横浜セラトピア

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

当施設では、職員の資質向上と働きがいのある環境づくりに力を入れています。入職時には各職種による研修体制を整えており、接遇研修なども定期的に実施しています。研修受講とキャリア段位制度を人事考課と連動させる取り組みも行っており、日々の努力が評価される仕組みです。また、エルダー・メンター制度の導入や、上位者・担当者による定期的なキャリア面談の機会を設けることで、仕事やメンタル面のサポート、キャリアに関する相談ができる体制を整えています。職員が安心して働けるよう、心身の健康管理にも配慮しており、短時間勤務の職員も受診可能な健康診断やストレスチェックの実施、休憩室の設置などを行っています。 腰痛を含む身体への負担軽減のため、タブレット端末やインカム、見守り機器などのICTや介護ロボット、センサーを導入し、業務量の縮減を図っています。事故やトラブル対応のマニュアル作成や体制整備、5S活動による職場環境の整備にも取り組んでいます。ミーティングを通じた職員間の円滑なコミュニケーションは、ケア内容の改善にも繋がっています。ケアの好事例や、ご利用者様・ご家族様からの感謝の言葉を共有する機会もあり、やりがいを感じられる職場です。