ナース専科 転職

最終更新日:2026/1/21

南福岡脳神経外科病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【注目求人】2023年7月に新築移転し、再オープン(前住所から徒歩5分の場所)、設備・体制・各種好条件です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収436.8〜448.0万円

想定月収:29.0万円〜

勤務地

福岡県福岡市南区曰佐5丁目2番23号

最寄駅

博多南

井尻

笹原

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・福岡脳神経外科病院の隣に移転し、綺麗で機能的な病院になり、福岡脳神経外科病院とも連携、術後リハビリ病床の役割も担っています。 ・移転後は、今までの内科の強みも活かしながら、脳神経外科と回復期に注力した病院となります。(一般病棟は看護基準をUP) しかし、看護経験をしっかり活かすことができ、新たに学べる環境もあります。 ・年間休日110日・賞与・昇給ともにトータルバランスも良いです。給与は、元々高水準ですが2022年7月より改訂し更にUPしています。 ・30-40代の子育て中の職員が全体の74%、プライベートと仕事を両立したい方も多く活躍しています。お互い様の精神で助け合いながら仕事をしているため、急なお子様のお休みも快く対応している環境です。

南福岡脳神経外科病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも南福岡脳神経外科病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 【病棟】一般病棟/回復期病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

[病棟] ・バイタルサインチェック ・注射、点滴、採血 ・病棟巡回 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・ミーティング及び他職種とのカンファレンス ・状況に応じて他部門(外来など)のサポート [オペ室兼外来] ・基本は、午前外来で午後(所定曜日)オペ ・医師の診察補助 ・バイタルサインチェック ・注射、点滴、採血 ・オペ業務(直介・事前の準備含む)※月曜日・水曜日・金曜日の午後から予約制 ・カルテ記録 ・オンコール対応

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市南区曰佐5丁目2番23号

アクセス

・バス停「老司」より徒歩5分 ・JR九州新幹線「博多南駅」より車で6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・新しい環境で気持ちを新たに活躍したい方 ・急性期、術後の看護の経験を活かしたい、また学びたい方 ・プライベートと仕事を両立したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早出07:30〜16:30
半日108:30〜12:30
半日213:30〜17:30

・8:00‐8:20までに出勤しております。 ・回復期のみ人数の兼ね合いで一時的に早出が発生しています。 ・30日の月に公休が8.5日になるため、この0.5を補うために半日1もしくは2を選択。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 5-10時間 17:45までに退勤しておりますが、17:30までに緊急入院がある場合は残業が発生することもあります。 退勤が19:30位になる場合もあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日]病棟 週休2日制 月8日以上(シフト制) ※労働日数:月平均22日 希望休:月2日ですが相談も可能 [休日]オペ室兼外来 週休2日制 月8日以上(日曜日・祝日は固定休み) ※労働日数:月平均22日 希望休:月2日ですが相談も可能 [休暇] 夏季休暇・冬季休暇:年間計5日付与(入職時期により異なります) 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,368,000〜4,480,000円
想定月収290,000円〜
賞与4カ月/年 年2回(経営状況や本人の能力及び実績を考慮して決定) ※2023年7月新築移転に伴い、2022年7月から4.0ヶ月に改訂 ※賞与支給月は、夏7月と冬12月(移転後も変更はありません) ※賞与の算定期間 夏季:1月1日から6月30日まで・冬季:7月1日から12月31日まで 期間に入らない場合は在籍期間に応じ寸志だが、その金額も業績や人事考課により決定。

~給与・待遇内訳~ ・基本給与 222,000円 - ※基本222,000円 一律スタート ・資格手当 20,000円 ・夜勤手当 48,000円(月平均4回程度、12,000円/回) ・賞与   4.0ヶ月 ※別途手当 オンコール手当:2,000円(月0‐4回)

給与締め支払い日

毎月20日締め・月末日払い

昇給

昇給あり

年1回(経営状況・人事考課により決定) 2022年度実績:1月あたり1,000円-5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 12,000円 ※支給要件有り(単身者、且つ契約名義が本人)

【扶養手当の詳細】 ・配偶者:10,000円 ・第1子:4,500円 ・第2子:3,500円 ※支給要件有り(前提、ご自身が扶養している場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 託児所はありませんが、隣接する福岡脳神経外科病院の託児所を利用可能です(空き状況による) 福岡脳神経外科病院の託児所詳細 [場所]院内にあり、運営は別会社(株式会社アイグラン)が行っています [運営時間/曜日]8:00-19:00/月曜日から土曜日(日曜日・祝日は稼働していません) [対象年齢]生後8週間から小学校就学前まで [利用料金]0-2歳までが25,000円/月(おやつ代・食事代込み)、3-6歳までが20,000円/月(おやつ代・食事代込み)、単発利用も2,000円/円で可能 [備考]事前に面談(アレルギーや体調含め預かる事に問題が無いか確認の為)、加えて、慣らしのお預かり(約5日間)を経て、使用できるかの判断が必要となります。 また、職員のみが使用対象となる為、それ以外(例えば面接や入社前の一時利用 等)は、利用できません。

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円/月

通勤手段に関する詳細

※空き状況は変動するので随時お問い合わせ下さい。

退職金

有り

勤続5年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

固定スタッフではありませんが、業務に慣れるまでは指導係がつきます。 目標は3ヶ月から6ヶ月、スキルチェックシートが1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年という期間設定であり、それをもとに出来た点、出来なかった点を指導係とすり合わせていきます。

発展教育支援

自己啓発援助あり(自己啓発活動にかかる参加費・交通費・宿泊料等)

教育制度の備考

※夜勤入りのタイミング 一概にこの期間でという定義は無く、個人のスキルや意向を踏まえながら判断をしています。 前提は、スキルが追い付いていない状態や、本人の不安...

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その他参考情報

南福岡脳神経外科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約30名(オペ室は3名)
日勤時
・急性期病床:6-7名 ・回復期病床:3-5名
夜勤時
・急性期病床:看護師3名 ・回復期病床:看護師2名

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 80床

【介護職員人数】 看護助手として約10名(別途、介護福祉士・社会福祉士の在籍複数名あり)

【医師人数】 常勤3名、非常勤2名

【電子カルテ】 有り 導入済み

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 内科の強みも活かしつつ、九州初の脳腫瘍・頭蓋底・脊椎・精髄の低侵襲手術を専門に行う病院。 福岡脳神経外科病院とも連携、術後のリハビリ病床の役割も担う病院。 [診療案内] https://youtu.be/zX9jXMuarIo

【夜勤回数目安】 5回/月

【病棟について】 <病床数> 79床(地域包括医療病棟40床、回復期病棟39床) <在院日数> 福岡脳神経外科病院の術後のリハビリ病床の役割も担うため、在院日数は白浜病院の時に比べかなり短くなっています。 <病院概要> https://minami-fukuokahp.jp/about/outline/ <施設紹介> https://minami-fukuokahp.jp/about/facility/ 1階:駐車場、エントランス 2階:外来・検査/調剤薬局、手術室・検査室(生理検査/MRI/CT/一般撮影)、地域連携室、相談室 3階:脳神経外科・内科病棟(40床) 脳神経外科と内科の一般病棟です。脳神経外科は、脳腫瘍や下垂体ホルモンの専門医、内科は循環器内科や腫瘍治療の専門医が在籍しています。 4階:回復期病棟(39床) 医療的管理が必要な方や、急性期の治療を終え少しでも元に近い状態に近づけるためのリハビリを行い、ご自宅や施設への退院を目的とした病床です。 5階:リハビリテーション科 リハビリテーションのためのエリアです。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、医師、看護師、ソーシャルワーカー等と共同してリハビリを行います。

【1日の外来人数】 30名(脳外の患者様や一般内科の患者様が主です)

【オペについて】 「腫瘍のみ(予約制)」の対応、それ以外及び緊急性の必要な症例は、夜間時も含め福岡脳神経外科病院で対応。 ・オペ日:火曜日、木曜日、金用b ・オペ件数:1日2件ですが、将来的には3-4件に増やしたい考えです ・オペ室:2室ありますが2023年7月時点では実質1室での稼働、もう1室は主に手術前の準備などで使用 ・オペ人員:4名(2023年7月時点) <詳細> https://minami-fukuokahp.jp/treatment/method-01/

【分娩について】 なし

その他勤務情報

<おむつ交換補足> 日勤帯は助手がメインで対応しますが、看護師の方でも対応頂きます。夜勤時は看護師2名体制で対応します。

施設に関する情報

<緊急入院について> 時期にもよりますが、多い時で1日4名入ったりすることもあります。 但し、17:30以降に緊急入院をとることはありません。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

・院長からのご挨拶 https://minami-fukuokahp.jp/about/ ・院長からの新病院の説明movie https://youtu.be/zX9jXMuarIo

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市南区曰佐5丁目2番23号

最寄駅

博多南駅 / 井尻駅 / 笹原駅

アクセス

・バス停「老司」より徒歩5分 ・JR九州新幹線「博多南駅」より車で6分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、脳神経外科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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