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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/2
かわな病院
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
【外来看護師】愛知県内に複数の事業所を展開されている医療法人生寿会の基幹病院での募集です。
給与
想定年収354.8〜471.9万円
想定月収：22.8〜30.1万円
勤務地
愛知県名古屋市昭和区山花町50
最寄駅
川名 徒歩4分
いりなか 徒歩12分
八事日赤 徒歩20分
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・福利厚生が非常に充実しています。住宅手当や保育手当など充実しています。
・透析クリニックや老人保健施設、訪問看護と法人内の異動や病棟以外の部署もあります。幅広いキャリア形成が可能です。
・夜勤が看護師3名体制と手厚いです。
かわな病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもかわな病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
病院での看護業務全般および付帯する業務 かわな病院外来にて、外来看護業務をお願います。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
愛知県名古屋市昭和区山花町50
アクセス
川名駅より徒歩5分（坂道を登ります）
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
「みんなで創るやさしい医療と介護、ひとり一人を大切に」の理念に賛同頂ける方のご応募をお待ちしております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早番 | 07:30〜16:30 |
| 遅番1 | 10:00〜19:00 |
| 遅番2 | 10:30〜19:30 |
日曜日、祝日休み＋その他1日休み 時間外労働:平均月5時間程度
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
年間休日：125日
有給消化率：80%程度
休日備考
［休日］ 日曜日・祝日・その他 週休二日制で、日・祝休みと、その他１日のお休みです。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,548,000〜4,719,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 228,000〜301,200円 |
| 基本給 | 203,000〜276,200円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 年2回（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:年齢・経験による 職能手当:19,000円 調整手当:6,000円 該当者に支給 休日手当:3,000円/回（日曜日、祝日に出勤した場合に付与） 住宅手当:12,000円-40,000円 ［※家族手当、保育手当、育児手当はいずれかを支給（該当者）］ 家族手当:2,000円/人（該当者のみ） 保育手当:実費（夜勤従事者かつ共働きの該当者のみ） 育児手当:0-3歳20,000円/人 4-6歳10,000円/人（共働き該当者のみ）
給与締め支払い日
毎月末日締め ・翌月20日支払い
昇給
昇給あり
1.71％〜％（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限28,000円
【住宅手当の詳細】 12,000円もしくは40,000円 ※ご本人名義での賃貸借契約をされている場合に支給。 ※40,000円の支給要件は夜勤を月4回以上できる方。 ※単身者・独居または扶養有の世帯主の方。
【保育手当の詳細】 10,000円-20,000円 ※未就学のお子様がいる場合に支給。家族手当or育児手当、いずれかの支給となります。
【扶養手当の詳細】 2,000円-5,000円 ※小学生以上のお子様でご本人の健康保険の扶養に入れている場合に支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ストロベリーキッズ 所在地:名古屋市昭和区紅梅町 対象年齢:0歳-2歳児まで預かり可能。 預かり時間:7:15-18:30 利用料:無料※無料とした場合は育児手当の支給はなし。 お子様の昼食代無料。
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
料金:2,000円 ※原則電車通勤
通勤手段に関する詳細
応相談
退職金
有り
勤続2年1ヶ月以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
教育制度の備考
・OJTが中心です。
・医師会や看護協会の研修へ年に1-2回行くことが出来ます。
・透析については未経験からのチャレンジがほとんどのため、丁寧に指導していただけます。
その他参考情報
その他参考情報
かわな病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 63名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:看護師3名＋介護士1名 |
【看護師年齢層】 病棟:お若め、透析室:20代-50代まで幅広く活躍
【ママ・パパナース】 在籍なし
病院特有の情報
【病床数】 53床
【医師人数】 16名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1
【病棟や患者層の特徴】 透析クリニックや高齢者施設を複数運営する医療法人生寿会の基幹となる病院です。 53床とコンパクトですが、内科・腎臓内科を中心に近隣の急性期病院から患者様の受け入れをしています。 往診専門のクリニックや、訪問看護、介護老人保健施設や有料老人ホームも運営しており、広く地域に根ざして医療・介護を提供しています。
【病棟について】 一般病棟53床
【オペについて】 主な症例:シャント形成、下部内視鏡
もっと詳しい職場情報
・かわな病院は、医療法人生寿会の基幹病院であり、透析クリニックや高齢者施設を複数運営しています。 ・内科・腎臓内科を中心に、近隣の急性期病院から患者さんを受け入れています。 ・多職種連携を重視し、地域包括ケア、在宅医療・介護を推進しています。 ・シャント形成、下部内視鏡などの手術も行っています。 ・職員が安心して働けるよう、賠償責任保険に加入しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県名古屋市昭和区山花町50
最寄駅
川名駅 / いりなか駅 / 八事日赤駅
アクセス
川名駅より徒歩5分（坂道を登ります）
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/4/2
かわな病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
自分のやりたい看護が実践できると思ったことが第一です。それに加えて、福利厚生の充実さや給与面でも自分の理想に近かったことも決め手になりました。
2025/5/30
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
