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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/10/28
ゆうゆう倶楽部保育園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
希少な保育園求人です！
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
鹿児島県鹿屋市大浦町１４０２８－６
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
ゆうゆう倶楽部保育園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
事業所内保育所（０歳～２歳児）での保育事業に従事していただきます。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
鹿児島県鹿屋市大浦町１４０２８－６
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヵ月 同条件
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早出 | 06:30〜15:30 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
| 遅出 | 11:00〜20:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
＊月毎勤務表による交替制（月平均９日程度の休み） ＊年次有給休暇は入職後３日付与します。（以降は法定通り付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日105日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.3カ月/年 実績による |
|---|
～給与・待遇内訳～ 基本給148,700円-180,000円 職務手当 5,000-10,000円 扶養手当 配偶者:10,000円 子:3,000円 住居手当 5,000円-10,000円
給与締め支払い日
翌月 10日
昇給
昇給あり
人事考課・業績による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限10,500円
【住宅手当の詳細】 賃貸世帯主
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 子:3,000円 住居手当 5,000円-10,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 「ゆうゆう倶楽部保育園」
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
