最終更新日:2025/8/8

大阪さやま病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

南海高野線「金剛駅」より車で8分/人間関係良好!/精神科病院/ストレスケアに強みのある病院/残業ほぼなし!
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給与

想定年収426.8万円〜

想定月収:30.0万円〜

勤務地

大阪府大阪狭山市岩室3-216-1

最寄駅

大阪狭山市

狭山

金剛

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

【病院特徴】 ・スーパー救急を取っていないため、入退院が激しくなく、じっくりと精神科に携われます。 ・人間関係良好です。特に男性陣は定期的にゴルフコンペに行ったり、BBQをしたりととても仲良しです。 交流好きな職員の方が多いです。 ・残業はほとんどありません。月間平均4時間程度です。 ・ストレスケアに力を入れており、ストレスケアだけで1病棟あります。 うつ病、不安障害、身体表現性障害、ストレス関連障害等の疾患に特化した病棟です。 ・認知症治療にも力を入れております。 ・精神科病院らしく、毎月何らかのイベントを催しており、職員も楽しく参加しております。 【勤務条件】 ・夜勤をされる看護師なら、月30万円‐ ・賞与は4ヶ月分

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

大阪府大阪狭山市岩室3-216-1

アクセス

泉北高速鉄道「泉ヶ丘」駅もしくは南海高野線「金剛」駅よりバス(民間)が出てます。 所要約10分で到着します。

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科をしっかりと学びたい方歓迎です。 当院には患者様とじっくりと向き合える環境があります。毎月楽しいイベントを開催しており、患者様はもちろん、職員も一緒に参加しています。また、男性も20名ほど在籍しているため、男性看護師さんも安心して働くことができます。理解ある看護部長のもと働きやすい環境が整っています。 夜勤回数は2回から相談可能です。ぜひお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30
準夜勤13:00〜21:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。 夜勤明けも9:45には皆終業しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 月8日休み(シフト制) [休暇] 夏季休暇5日 冬季休暇4日 有給休暇10日(法定通り、有給消化率ほぼ100%) ※毎月有給休暇は消化できる風土、よって公休以上に休めるので不足感はございません。 [年間休日]休暇含め105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,268,000円〜
想定月収300,000円〜
基本給167,000円〜
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:167,000円 職務手当:23,000円 資格手当:20,000円 住宅手当:10,000円 調整手当:10,000円 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:15,000円/回(月4回計算) ※下記手当は該当者に別途支給 準夜勤手当:4,000円

給与締め支払い日

15日締め 当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(皆様につきます)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで。定年後のお給料は時給制になります。時給は定年時の評価や支給されていたお給料によって変わります。支給されているお給料(手当含む)から時給を算出します。ボーナスはありません。

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 年間プログラムに沿った研修(幹線、接遇、拘束、機械等の取り扱いなど)があり、教育担当がいます。 ・業務外研修 日本精神科看護技術協会のフォローアップ研修があります。

教育制度の備考

・教育研修等 年間プログラムに沿って研修・勉強会等を行います。 (感染や接遇等基本的なものから、拘束の掛け方、機械(AED)等の取り扱い等、精神科看護として専門...

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その他参考情報

大阪さやま病院で働く看護師の特徴

日勤時
各病棟7-10名(日・祝は少なく4名程度)、但し、認知症は手が掛かるので多めに配置しています。
夜勤時
全病棟2名体制(看護師同士もしくは看護師・准看護師と必ず看護師が夜勤をする配置にしている) 但し、認知症病棟のみ看護師2名+助手の3名夜勤

病院特有の情報

【病床数】 279床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング

【病棟や患者層の特徴】 ・急性期-慢性期までですが、スーパー救急は取っておりません。 ・認知症やストレスケアに力を入れており、平成20年に東病棟を開設し、認知症・ストレスケア専門の病棟としてオープンしました。 ・特に東館1Fの認知症病棟は認知症治療病棟1の施設基準を満たしているくらい、力を入れております。

【病棟について】 本館と東館の2棟。 2Fの渡り廊下でつながっています。 〈本館〉 4F:60床の男性閉鎖病棟(4室の保護室あり) 3F:60床の女性閉鎖病棟(4室の保護室あり) 2F:62床の男女混合の開放病棟 1F:外来・管理部 〈東館〉 →平成20年築なので、とても明るくキレイです。 2F:48床のストレスケア病棟 基本4人部屋で特別室(個室)も4床あります。 全ての部屋にインターネット環境があり、入院しながら仕事・就活する人もいます。 1F:49床の認知症治療病棟 認知症治療病棟の施設基準を満たしてます(病床の1割は個室が必要)。 フロアの丁度中央に中庭があり、ホットプレートでたこ焼きやお好み焼きを焼いたりしてとてもアットホーム。 身体拘束が必要な方は必ずナースステーション横の病室と決まってます。 〈その他〉 デイサービス、介護老人保健施設が併設されております。 介護老人保健施設とは、本館と渡り廊下でつながっています。

深掘りINFO

【行事について】 「夕すずみフェスティバル」とは? 毎年9月に行われる大阪さやま病院の一大イベントです。 日勤帯が終れば、敷地内で、出店を出したり、舞台を作って出し物(カラオケ等)をしたりするイベントです。 職員・患者様みんなで参加するイベントです。 ※この日だけ、職員に残業をお願いしているそうです。 出店はたこ焼きやお好み焼き等8店舗ほど カラオケはデイサービスで練習した患者様が披露したりします。 吉本から芸人呼んで漫才もしてもらってます(2012年は銀シャリが来ました。)

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪狭山市岩室3-216-1

最寄駅

大阪狭山市駅 / 狭山駅 / 金剛駅

アクセス

泉北高速鉄道「泉ヶ丘」駅もしくは南海高野線「金剛」駅よりバス(民間)が出てます。 所要約10分で到着します。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/8/8

求人有効期限日

2025/11/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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