最終更新日:2026/2/26

訪問看護ステーションこころみ大分中央事業所

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【2026年4月オープン】精神科特化の訪問看護ステーションで看護師募集です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収370.0万円〜

想定月収:28.0万円〜

勤務地

大分県大分市都町1丁目3番22号 大分都町ビル5F-1

最寄駅

大分 徒歩11分

古国府

西大分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・大阪や京都で複数の拠点を展開している法人が、大分エリアで新規ステーションを立ち上げます。 ・メンタルケアや産前産後ケア等の精神科に特化した訪問看護を行っています。 ・心機一転新しい環境で、組織を作り上げていく経験が出来ます。 ・訪問看護未経験でも応募可能!利用者様に寄り添ってスキルアップしたい方をお待ちしております。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 精神科を専門とした訪問看護ステーションです。 統合失調性や、うつ病などの精神疾患の方々へ支援はもちろん、産前産後の母親に対し、育児支援やカウンセリングを保育士とともに行っています。 また発達障害の子どもに対し、作業療法士とともに学習療法や感覚統合療法なども取り入れ、家族まるごと支援を目指しております。

1日の業務詳細

・出勤-業務開始前 出勤・勤怠打刻 当日の訪問スケジュール確認 利用者ごとの注意事項・申し送り確認 前回訪問記録の確認 チャット・連絡事項の確認 必要物品の準備(血圧計、記録端末等) ・訪問前準備 訪問順・移動ルートの確認 利用者情報・指示書の再確認 体調・薬・精神状態の観察ポイント整理 家族構成・前回からの変化の把握 ・訪問看護業務(午前・午後) 利用者宅で行う業務 利用者への挨拶・関係構築 バイタルサイン測定 身体状態・精神状態の観察 服薬状況の確認・指導 精神的ケア(傾聴・声かけ・安心提供) 生活状況の確認(睡眠・食事・活動状況 家族への説明・相談対応 必要時、育児・産後ケアに関する支援 異変・リスクの早期発見 訪問中・訪問後 簡易メモ・要点整理 緊急性がある場合の即時連絡・相談 ・記録業務 訪問看護記録の作成・入力 状態変化・主観的訴えの記載 看護評価・今後の課題整理 主治医・関係機関への報告文作成(必要時) 記録の修正・追記対応 ・情報共有・報告 管理者・チームへの報告・相談 気になるケースの共有 急変・ヒヤリハットの報告 他職種(作業療法士・保育士等)への情報連携 ・事務的業務(看護師が担う範囲) 勤怠確認 訪問実績の入力 書類への目通し(契約・同意関連) 研修・勉強会資料の確認 業務連絡への対応 ・1日の振り返り・翌日準備 その日の訪問内容の振り返り 気がかり事項の整理 翌日の訪問予定確認 記録漏れの最終チェック 退勤処理 ・定期的・不定期に発生する業務 勉強会・研修への参加 カンファレンスへの参加 新人・後輩への簡単な助言(正式指導ではない範囲) 応援訪問(他事業所・他利用者) 行政・関係機関への同行(必要時)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市都町1丁目3番22号 大分都町ビル5F-1

アクセス

大分駅より徒歩15分程

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

期間中は連絡調整手当:30,000円

雇用期間

雇用期間あり

[期間]6ヶ月

こんな人を求めています

わたし達が支援する心に不安をもつ人達には、うつ病や統合失調症のみならず、育児ノイローゼへの支援、引きこもりの子ども達など幅広く支援させていただいております。 そういった方々への支援には心へ寄り添うことができるまでの関係性の構築が重要になってきます。 様々なコミュニケーションスキルを取り入れるための研修や、カンファレンス、マミーケア会議、相談支援会議など定期的にフィードバックを行う他、また新たなスキルを獲得できるよう目標設定を積極的に行い、独自のコミュニケーションスキルを確立できる体制を日々目指しております。 こういったスキルを持つことで、業務のみならず自分自身へのモチベーションを豊かにするきっかけになればと考えています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか? よろしくお願いします!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 夏季休暇:3日間 年末年始休暇:6日間

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,700,000円〜
想定月収280,000円〜
基本給170,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年) ※2025年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:60,000円 ・連絡調整手当:50,000円 ※精神科経験年数で基本給変動あり [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:平日・土曜日2,000円/回、日曜・祝日4,000円/回 ・訪問件数手当:営業日数×1日6件(44,000円-56,000円) ・別に等級制度あり。 1等級-2等級(訪問看護経験なし-1年未満) 3等級(所長補佐15,000円) 4等級(管理者30,000円-50,000円) 5等級(統括60,000円以上)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

その他福利厚生

・訪問時駐車場代金支給 ・健康診断 ・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 専用教材を使って、座学で学び、独り立ちするまで同行訪問等のサポートもあり。

発展教育支援

コミュニケーションスキルアップのための研修等あり

教育制度の備考

研修期間の流れ ・入職-3日目:社内講習 独自の教材が有り、精神科の基礎から座学で学びます。 ・4日目-1ヶ月:先輩との同行訪問 利用者ごとに同行訪問をしていた...

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その他参考情報

訪問看護ステーションこころみ大分中央事業所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3‐4名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 ・所有回数5-10回 ・出動回数:年数回程度

【独り立ちの時期】 同行訪問を経て、個々のスキル等に応じて独り立ちして頂きます。

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

【代表ごあいさつ】 器と食に恵まれた小さな町。美しい景観を誇る田園地帯の豊かな自然に恵まれた佐賀県有田町で生まれ育ちました。 暖かい人たちに囲まれ、支え合い身近な存在と言える人達が沢山溢れています。 私は5歳の頃母親を亡くし、祖母、父、弟と4人で暮らしていましたが常に支えてくれた父はもちろんのこと、母に関わる親族の人達にも沢山愛情を注いでくれたこともあり、普通に元気いっぱい楽しい生活を送ってきました。 私は温和な性格なので、楽しく人と関わる仕事をしたいと思い精神科の看護助手として働いていました。 20歳の頃、実母がうつ病により亡くなったことを知りました。 本当にショックが大きかったのですが、それを今まで知らされることがなく普通に接してくれた家族と親戚の人に感謝しかありませんでした。 これも縁だと思いもっと人と専門的に関わる為に看護師の資格を取得しました。 近年子育て世帯における幼児虐待や、ネグレクトなど母親、父親が関わる事件が後をたちません。 その背景の多くは、両親の幼少期時代の辛い経験から起こる出来ごとであると理解しました。 その事実から幼少期のことを思い出し、まわりの支えで「普通の生活」を送れることを伝えたいと強く感じ、訪問看護ステーションを立ち上げることを決意いたしました。 私たちはこころに不安をもつ人達に寄り添い、想像し安心できる日常へのサポートを行います。たくさんの人が支えられ、頑張りすぎない普通の生活になる暮らしへ (HPより)

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市都町1丁目3番22号 大分都町ビル5F-1

最寄駅

大分駅 / 古国府駅 / 西大分駅

アクセス

大分駅より徒歩15分程

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/26

求人有効期限日

2026/5/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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