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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/8
人吉リハビリテーション病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
人吉市の回復期病院、残業が少なくご家庭やプライベートとの両立が図りやすい環境です！
給与
想定年収327.3〜339.6万円
想定月収：23.4〜24.3万円
勤務地
熊本県人吉市下新町359
最寄駅
相良藩願成寺 徒歩4分
人吉温泉 徒歩20分
人吉 徒歩20分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
・残業が少なく、プライベートとの両立が図れる病院です。
・子育て中の看護師も多く活躍しており、サポート体制が充実しています。
・定年65歳で再雇用制度もあり落ち着いた環境で長期就業が可能です。
人吉リハビリテーション病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも人吉リハビリテーション病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 ・患者さんが元気に自宅に帰れるように、リハスタッフと協力して入院患者様の看護及びお世話、生活介助等をチームで行います。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
熊本県人吉市下新町359
アクセス
相良藩願成寺駅より徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・ご家庭やプライベートとのバランスを取りながらお勤めを希望される方 ・落ち着いた環境で長期就業を見据えている方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
| 遅出 | 12:00〜21:00 |
※変形労働時間制 4週間単位
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ 4週8休 （カレンダーによるローテーション。ローテーションは、本人希望の休日等を考慮し決定します）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,273,000〜3,396,250円 |
|---|---|
| 想定月収 | 234,000〜242,500円 |
| 基本給 | 186,000〜194,500円 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・夜勤手当:12,000円/回（月4回程度） ［その他手当］※該当者に支給 ・日曜・祝日に日勤の場合（早出や遅出等）:2,000円/日
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回 1月あたり1,000円-（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限9,800円（4km以上から支給対象）
その他福利厚生
・育児休業取得率ほぼ100％（男性実績あり） ・復職後の短時間勤務制度あり ・介護休業取得実績あり ・希望に応じたシフト調整可能 ・制服貸与・無料駐車場あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上で支給
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用上限:70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
その他参考情報
その他参考情報
人吉リハビリテーション病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 25名 |
【看護師年齢層】 30-60代
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師活躍中
病院特有の情報
【病床数】 57床
【医師人数】 3名
【電子カルテ】 有り
【病棟や患者層の特徴】 当院の医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護士、管理栄養士、薬剤師、医療ソーシャルワーカーなどの医療チームが、体調管理を行いながら、日常生活行為や家事能力、または基本的な職業能力などの回復・向上を図り、障害をもたれた患者様の在宅復帰、社会復帰へのお手伝いをいたします。また、糖尿病患者に対して、糖尿病療養指導士による日常生活指導も実施しています。 外来では、高血圧や糖尿病などの内科、胃炎や逆流性食道炎などの消化器科を中心とした診療や、ＣＴ・胃カメラ・大腸ファイバー・骨密度などの検査、装具相談やボツリヌス治療などのリハビリテーション専門診療を行っております。
【夜勤回数目安】 夜勤は4回/月程度
【病棟について】 回復期リハビリテーション病棟30床 在宅復帰・社会復帰を目標に、集中的なリハビリテーションを行う病棟です。他の病棟に比べて、多くのリハビリテーション専門職がいて、365日、個別のリハビリテーションを行います。 療養病床24床 急性期の治療後も、引き続きの医療提供の必要性が高く、病院での療養・リハビリテーションが必要な患者様を対象としています。
【1日の外来人数】 約45名
院長をご紹介します！
当院は、人吉球磨地区で本格的な回復期リハビリテーション病棟を有する病院として、平成24年5月に開院しました。 「誰もが住みなれた地域で生き生きと暮らすことができるよう総合的に支援する」という基本理念のもと、病気や障害がありながらも、その人がその人らしく地域で生活できますよう、ご家族の協力はもとより、医療、保健、福祉などの専門分野、さらに隣人、友人、職場の同僚や上司、ボランティアなど地域のマンパワーも活用しながら、安全で至適な医療サービスを提供できますよう、職員一同、努力していく所存でございます。皆様の温かいご支援とご指導を賜りますようお願い申し上げます。 （HPより）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
熊本県人吉市下新町359
最寄駅
相良藩願成寺駅 / 人吉温泉駅 / 人吉駅
アクセス
相良藩願成寺駅より徒歩4分
施設形態
病院（回復期）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/5/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付） 応募書類の返戻:あり
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
