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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/28
大分健生病院
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【急性期から回復期まで受け入れのある救急告示病院】幅広い疾患層の患者様と接する機会がございます
給与
時給1,100〜1,200円
勤務地
大分県大分市古ヶ鶴1-1-15
最寄駅
牧 徒歩11分
大分
高城
車通勤可
電子カルテあり
・全日本民医連が母体の地域に根差したケアミックス病院です
・病院内に労働組合があるので労働環境が守られ手厚い福利厚生がございます
・急性期から回復期まで幅広い患者様の対応を行っております
・年間休日も114日と比較的多めです
大分健生病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問診療 |
業務内容
【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の指示における各種処置 ・注射、点滴、採血 ・各種ミーティング、研修、勉強会 ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般 【訪問診療】 ・バイタルチェック ・採血、注射（静脈・皮下） ・バルーン挿入 ・導尿 ・気切交換介助 ・吸引 ・褥瘡処置 ・清潔操作の介助、清潔ケア ・夜間オンコール対応等 ※基本的に金曜日以外は午前中は訪問診療、午後は事務作業または突発的な往診対応です
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
大分県大分市古ヶ鶴1-1-15
アクセス
JR牧駅より徒歩約12分（約900m）
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
≪有給取得に関して≫ 上長が管理しており、消化が進んでいない方には取得できるよう声掛けをしています。ご自身やご家族が体調不良の際は無理されず休むことを推奨しています。
こんな人を求めています
皆様からのご応募お待ちしております ・急性期から回復期まで様々な病棟で経験を積みたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
※勤務時間のご希望は担当キャリアパートナーにご相談ください。
休憩時間
60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ ・病棟:週休2日制 ・訪問診療:日曜日、祝日固定休み/その他シフト ［年間休日］ 114日(女性のみ、女性休暇を含むと年間126日のお休み) ［休暇］ ・夏季休暇:6日(6月16日-10月15日の中で希望を聞き取得) ・年末年始:5日(勤務した方は別途手当有) ・女性休暇:女性のみ、月1回有給休暇とは別にお休みが付与されます(年間12日) ・有給休暇:法定通り
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,100〜1,200円 |
|---|
～給与詳細～ 看護師:時給1,100-1,200円程度
給与締め支払い日
毎月15日締め・当月25日支払い
その他福利厚生
昇給:有り 賞与:有り/年2回の賞与あり(勤務時間などに応じて支給) 交通費支給:有り
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
2,000円/月
通勤手段に関する詳細
通勤距離が2km以上の場合のみ車通勤可能です。
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
基本的にはOJTですが、既卒の方も事前に面接を行い、経験によりプリセプターの配置を検討頂けます
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・院内研修:有り ・委員会活動:有（月1回、時間内） ・勉強会:有（コロナにより不定期だが時間内に実施）(栄養サポート学習会、緩和ケア学習会、臨床病理検討会等各種学習会、准教授招いての事例検討会、レントゲンの見方の学習会等) ・スキルアップについて 看護師取得支援有。 日勤のみの場合臨時職員という形になりますが、その場合でも支援は可能です。 看護協会に加入されている方、年2回まで勤務保証と研修費用保証をしています。
その他参考情報
その他参考情報
大分健生病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約100名（訪問診療3名） | |
| 夜勤時 | |
| ・一般病棟:準夜3名、深夜2名 ・障がい者・地域包括ケア、回復期病棟:準夜勤2名、深夜勤2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢30代後半
【ママ・パパナース】 在籍有
病院特有の情報
【病床数】 130床
【医師人数】 18名(内、歯科医師5名)
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング、継続受け持ち制
【看護基準】 10:1 急性期一般病棟/10:1 障がい者施設等病棟/10:1 回復期リハビリテーション病棟/13:1
【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 ・内科・外科・小児科・消化器科・呼吸器科・循環器科・整形外科・神経内科・病理診断科・放射線科・リハビリテーション科 【病床数】 130床 【各種指定】 ・救急告示病院 ・労災指定病院 ・厚生労働省臨床研修指定病院（連携施設） ・日本専門医機構 総合診療専門研修プログラム（基幹施設） ・日本プライマリ・ケア連合学会 大分県医療生協 家庭医療専門研修プログラム（基幹施設）
【病棟について】 130床 急性期一般病棟/10:1/48床 障がい者施設等病棟/10:1/46床 回復期リハビリテーション病棟/13:1/36床
【1日の外来人数】 約200名/日
【オペについて】 胃瘻増設、早期胃がんの内視鏡的粘膜切開剥離術(ESD)、大腸ポリープ、大腸がんの内視鏡的切除治療、乳頭切開術（EST）、乳頭バルーン拡張術（EPBD）等
【分娩について】 無
施設に関する情報
関連事業所: けんせいホームケアクリニック(往診) けんせい歯科クリニック 在宅総合センターすこやか(在宅介護) グループホーム六本松 けんせい訪問看護ステーション 医療生協ケアホームたかまつ 竹田診療所 医療生協子育て療育支援センターきらり
もっと詳しい施設情報
【看護部紹介】 1973年10月津留診療所（大分健生病院の前身）開設当初、診療報酬で認められない時代より訪問看護を実施しています。 1994年からは「気になる患者訪問」「退院前後訪問」を日常看護の中で取り組んでいます。 病気の症状だけでなく、患者様が元気になる上でのパートナーとして、患者様がどんな人で、どんな生活をしてきた方なのか、何を望み、何を求めているのか。その人の生活や背景まで「看る」ことを大切にしています。 【看護部理念】 ・私たちは、患者様の人権を尊重し、安全で質の高い看護を提供します。 ・私たちは、地域の方々と連携を密にし、患者様が住み慣れた地域の中で安心して住み続けられるよう援助します。 ・私たちは、いきいきとした看護集団作りを目指します。 ・私たちは、経営的な視点を持って日常看護活動を行なっていきます。 【看護部概要】 ・病棟基準 10対1:48床 10対1（障害者等入院基本料算定）:46床 13対1（回復期リハビリ病棟）:36床 ・看護方式:固定チームナーシング、継続受け持ち制
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大分県大分市古ヶ鶴1-1-15
最寄駅
牧駅 / 大分駅 / 高城駅
アクセス
JR牧駅より徒歩約12分（約900m）
施設形態
病院（急性期、回復期）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/28
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
