最終更新日：2025/5/8
介護老人保健施設ニライ・カナイ
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：23.8〜30.0万円
勤務地
大分県豊後大野市三重町市場127番地
最寄駅
三重町 徒歩3分
菅尾
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟と介護老人保健施設の兼務 |
介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・各種介助業務 ・利用者様の生活支援 ・記録業務 ・その他付帯する業務全般 ［場合によっては以下の病棟での勤務有り］ ※有床診療所（19床）の病棟、外来での診療補助、処置、患者様お世話中心 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・看護処置業務（採血、点滴、褥瘡 等） ・外来診療補助 ・各種検査補助 ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般
変更なし
大分県豊後大野市三重町市場127番地
JR「三重町駅」より徒歩約4分（約350m）
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・施設勤務にご興味をお持ちの方（施設経験問いません） ・夜勤が可能な方
| 日勤 | 08:00〜18:00 |
|---|---|
| 午前 | 08:30〜12:30 |
| 当直 | 17:00〜10:00 |
当直時は休憩仮眠随時
日勤：120分
残業無し
〜詳細〜 他の職員の急病・急用、退職により患者様の看護の必要が出た場合
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ［年間休日］112日
| 想定年収 | 3,356,000〜4,200,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 238,000〜300,000円 |
| 基本給 | 179,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:179,000円-234,000円 洗濯手当:1,000円 資格手当:30,000円 当直手当:7,000円/回（4-5回/月） ＜以下は該当者に支給＞ 住居手当:15,000円まで
当月末日締め/翌月15日支払い
1月あたり1,000円-（前年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,400円/月
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
有り
勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 1名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名（介護士も1名おります。） |
【定員】 20名
【介護職員人数】 5名
【協力病院】 ふじしま内科
【平均介護度】 3程度
【経管栄養／インスリン使用者数】 【経管栄養】5名未満 【喀痰吸引】なし 【在宅酸素の管理】5名未満 【インシュリン注射】5名未満 【褥瘡や傷の処置】5名未満 【点滴】5名未満 【呼吸器管理】なし
【夜勤回数目安】 夜勤は月に4回程度ございます。
【オンコールについて】 夜間オンコールの持ち帰りはございません。
【入浴介助】 あり
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
※一般事業主行動計画 従業員が仕事と子育てを両立することができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を定めます｡ 1.計画期間 令和4年10月28日から令和9年10月27日までの5年間 2.内容 目標1:従業員に対する育児関連制度の周知､徹底 目標2:従業員の休憩場所の充実
大分県豊後大野市三重町市場127番地
三重町駅 / 菅尾駅
JR「三重町駅」より徒歩約4分（約350m）
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙です。
2025/5/8
2025/8/6
＼転職先のご相談はコチラ／
