最終更新日:2026/2/2

介護老人保健施設まんさくの里

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【病院系列】ワークライフバランスが保ちやすい湖西市の介護老人保健施設
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事業所画像1枚目

給与

時給1,330〜1,430

勤務地

静岡県湖西市岡崎1353-1

最寄駅

アスモ前 徒歩20分

新所原

大森

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・地域に密着した介護老人保健施設にて在宅復帰を目指す看護をしたい方にオススメです。 ・浜名病院系列のため、利用者様の急変時などすぐに対応でき、安心して働けます。 ・関連施設内の託児所利用や働き方の相談可など、子育て世代も働きやすい環境を整えています。 ・年間休日120日、残業少なめで、ご家庭やプライベートと両立しやすいです。 ・コミュニケーションが活発で、明るくチームワークが良い職場です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先入所

業務内容

施設内における看護師業務 (診療やリハビリテーションの補助・療養上の世話・看護記録等)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県湖西市岡崎1353-1

アクセス

[車] ・各線『新所原駅』から約6分 ・JR線『鷲津駅』から約12分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・子育て理解のある環境で仕事と育児を両立したい方 ・コミュニケーションを大切にしながら、協調性を持って働ける方 ・丁寧な教育体制のもと、安心して勤務をスタートさせたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜18:00

[必須]6時間以上/日 [曜日固定]相談可 [時短勤務]可能(最低6時間働ける場合に限る) [扶養内]不可 [応募条件]60代以上の方

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 土曜・日曜・祝日の日数分 [休暇] 有給休暇:入職6ヶ月後10日付与/勤務日数により決定 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日 誕生日休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,330〜1,430円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]実費支給(上限25,700円/月)

その他福利厚生

・職員食堂(400円/日) ・ユニホーム/シューズ貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 [常勤]900円/日 [非常勤]1,100円/日(6時間以上) [半日]550円/回

【詳細】 【ひよこ保育所】 [場所]浜名病院敷地内 [対象年齢]生後6ヶ月‐6歳(未就学児) [開園時間]7:30-19:00(休園日:無し) [定員]1日10名 [保育士]4名 [備考]お子さんだけではなく、お孫さんの預かりなど、状況に合わせて利用可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 20,000円‐25,000円(自己負担有り)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[利用条件]2km以上の方

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・中途入職者にはプリセプター制(1対1指導)を導入し、経験に応じ半年から1年かけて丁寧にフォローアップします。 ・その人のペースに合わせてケアを習得できるよう支援しています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]有り [勉強会]有り

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その他参考情報

介護老人保健施設まんさくの里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
16名
常勤非常勤
8名8名
夜勤時
看護師1名+介護職3名

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 [子育て世代の在籍]有り

その他人員情報

・認知症ケア専門士在籍中

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 30名

【協力病院】 医療法人宝美会 浜名病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3程度(要介護1:18名/2:13名/3:23名/4:19名/5:9名)

【定員に対しての入所率】 85%前後

【オンコールについて】 夜勤体制の為、オンコールは有りません。

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

【ユニットケアサービス】 利用者様の状態や特徴に合わせて、ユニット別にサービスを提供します。 各チームに介護・看護の管理者を配置しています。 [ユニットA] 在宅復帰を目的としたユニットで、ある程度自立された方が対象です。 [ユニットB] 病院を退院したばかりで病状がまだ落ち着かない方や、医学的管理の必要な方、中・重度の認知症の方が対象です。 [ユニットC] 主に車いす生活で、ある程度落ち着かれている方が対象です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・ワークライフバランスを重視した多様な働き方が可能です 20年以上前からワークライフバランスに取り組んでおり、ご自身のライフスタイルに合った働き方を選べます。タスクシフトも導入し、看護業務に集中できる環境です。 ・充実した子育て支援で、仕事と家庭の両立を応援します 関連敷地内に365日運営の保育所を完備しており、生後6ヶ月から就学前のお子さんをお預かりします。職員のお孫さんの利用や、休日/研修時の利用も相談可能です。お子さんの急な体調不良時もすぐに駆けつけられる安心の環境です。 ・手厚い教育体制で、ブランクのある方や経験の浅い方も安心です プリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。経験に応じて半年から1年程度サポートし、個人のペースに合わせた教育を行っています。外部研修への参加も出張扱いで推奨しています。

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県湖西市岡崎1353-1

最寄駅

アスモ前駅 / 新所原駅 / 大森駅

アクセス

[車] ・各線『新所原駅』から約6分 ・JR線『鷲津駅』から約12分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/2

求人有効期限日

2026/5/3

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[備考]面接後見学有り

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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