最終更新日：2026/4/4
介護老人保健施設まんさくの里
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：22.8〜37.0万円
勤務地
静岡県湖西市岡崎1353-1
最寄駅
アスモ前 徒歩20分
新所原
大森
介護老人保健施設まんさくの里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設まんさくの里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務
介護老人保健施設「まんさくの里」にて入所者又は通所者の看護師業務（診療やリハビリの補助・療養上の世話・看護記録等）に従事していただきます。入所者（１００床）は９０人程度通所者数は１日４０人程度看護師１５人、介護職員５０人（２０人程度が介護福祉士）のスタッフがいます。丁寧に指導しますので未経験の方でも安心して応募して下さい。
確認中
静岡県湖西市岡崎1353-1
［車］ ・各線『新所原駅』から約6分 ・JR線『鷲津駅』から約12分
法人の定める範囲
1人
3ヶ月
変更無し
明るい対応で、向上心のある方、大歓迎です。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業1時間/月
休日：その他、就業時間・休日は配属部署の勤務表による相談に応じます。
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：50%程度
[休日] シフト制 土・日・祝の日数分 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,304,548〜5,408,202円 |
|---|---|
| 想定月収 | 227,520〜369,620円 |
| 基本給 | 154,800円〜 |
| 賞与 | 3.71カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:154,800円-262,200円 勤務手当:30,600円-54,300円 看護処遇改善手当:4,000円 処遇改善手当:5,120円 夜勤手当:11,000円/回（3-4回程度）
毎月15日締め
昇給額:3,000円-10,000円 昇給額単位: 月
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限:25,700円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 ［常勤］900円/日 ［非常勤］1,100円/日（6時間以上） ［半日］550円/回
【詳細】 【ひよこ保育所】 ［場所］浜名病院敷地内 ［対象年齢］生後6ヶ月‐6歳（未就学児） ［開園時間］7:30-19:00（休園日:無し） ［定員］1日10名 ［保育士］4名 ［備考］お子さんだけではなく、お孫さんの預かりなど、状況に合わせて利用可能です。
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 20,000円‐25,000円（自己負担有り）
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り（条件有り）
無料
［利用条件］2km以上の方
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
・中途入職者にはプリセプター制（1対1指導）を導入し、経験に応じ半年から1年かけて丁寧にフォローアップします。 ・その人のペースに合わせてケアを習得できるよう支援しています。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
［研修］有り ［勉強会］有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 16名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 8名 |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名＋介護職3名 | |
【看護師年齢層】 30代-60代
【ママ・パパナース】 ［子育て世代の在籍］有り
・認知症ケア専門士在籍中
【定員】 100名
【介護職員人数】 30名
【協力病院】 医療法人宝美会 浜名病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 3程度（要介護1:18名/2:13名/3:23名/4:19名/5:9名）
【定員に対しての入所率】 85%前後
【夜勤回数目安】 4回/月（回数相談可）
【オンコールについて】 夜勤体制の為、オンコールは有りません。
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 未確認
【ユニットケアサービス】 利用者様の状態や特徴に合わせて、ユニット別にサービスを提供します。 各チームに介護・看護の管理者を配置しています。 ［ユニットA］ 在宅復帰を目的としたユニットで、ある程度自立された方が対象です。 ［ユニットB］ 病院を退院したばかりで病状がまだ落ち着かない方や、医学的管理の必要な方、中・重度の認知症の方が対象です。 ［ユニットC］ 主に車いす生活で、ある程度落ち着かれている方が対象です。
・ワークライフバランスを重視した多様な働き方が可能です 20年以上前からワークライフバランスに取り組んでおり、40パターン以上の勤務形態からご自身のライフスタイルに合った働き方を選べます。タスクシフトも導入し、看護業務に集中できる環境です。 ・充実した子育て支援で、仕事と家庭の両立を応援します 敷地内に365日運営の保育所を完備しており、生後6ヶ月から就学前のお子さんをお預かりします。職員のお孫さんの利用や、休日・研修時の利用も相談可能です。お子さんの急な体調不良時もすぐに駆けつけられる安心の環境です。 ・手厚い教育体制で、ブランクのある方や経験の浅い方も安心です プリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。経験に応じて半年から1年程度サポートし、個人のペースに合わせた教育を行っています。外部研修への参加も出張扱いで推奨しています。
静岡県湖西市岡崎1353-1
アスモ前駅 / 新所原駅 / 大森駅
［車］ ・各線『新所原駅』から約6分 ・JR線『鷲津駅』から約12分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2026/4/4
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