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求人を問い合わせる最終更新日：2026/2/20
大島保養院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
鹿児島県内で複数病院や施設を運営している医療法人碩済会の精神科の病院でございます。
給与
想定年収347.7万円〜
想定月収：22.8〜26.0万円
勤務地
鹿児島県大島郡瀬戸内町阿木名65
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
・年間休日が120日あり、プライベートとの両立がしやすいです。
・残業も少なめなので、仕事が終わってからゆっくり身体を休めることもでき、メリハリのある生活を送ることができます。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
鹿児島県大島郡瀬戸内町阿木名65
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・うつ病、統合失調症、認知症（アルツハイマー型認知症・脳血管性認知症など）、アルコール依存症、睡眠障害・不眠症、躁うつ病、パニック障害、不安障害など様々です。精神科を幅広く学びたい方歓迎です。 ・未経験の方も歓迎です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月10日休み、シフトによる
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：95%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,477,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 228,000〜260,000円 |
| 基本給 | 195,000円〜 |
| 賞与 | 3.8カ月/年（2回/年） 入職後半年後から対象 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:195,000円-227,000円 補助手当:1,000円 夜勤手当:32,000円(8,000円×平均月4回)
給与締め支払い日
当月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限18,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 大島保養院内 生後5ヶ月-満6歳未満 定員6名
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
退職金勤続年数5年
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
大島保養院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約30名 | |
| 夜勤時 | |
| 3名＋助手2名 |
【看護師年齢層】 50-60代が中心。20-30代も在籍あり
【ママ・パパナース】 在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 194床
【介護職員人数】 約30名
【電子カルテ】 無し
【看護基準】 15:1
【救急搬入件数】 無し
【夜勤回数目安】 4回ほど
【病棟について】 【精神療養病棟】25:1 【精神病棟】15:1
【オペについて】 無し
もっと詳しい職場情報
大島保養院は、「大島本島に精神科病院を」という強い声を受け、昭和42年に創設した病院です。経験不問で、患者様に寄り添い、優しく看護できる仲間を求めています。年間休日120日以上、残業もほとんどなく、託児所も完備しており、子育て中の方も安心して働ける環境です。また、お子様の看護休暇が取得できるなど、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。医療法人碩済会の理事長は女性で子育て中のため、「出産後も仕事を続けたい皆さんが、安心して働ける職場を」との思いで、ライフイベントがあっても働きやすい職場づくりに力を入れています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
鹿児島県大島郡瀬戸内町阿木名65
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、精神科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/2/20
求人有効期限日
2026/5/21
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
