住宅型有料老人ホーム　いこいの里 糸島

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

ウキシログループ　総施設長 斉藤 利江 『いこいの里』における基本的な介護の考え方を一言でいえば「家庭の延長線にある介護」です。だからこそ、入居者様をお客様扱いするのではなく、出来ることは極力ご自分でお願いし、出来ないことはちょっとお手伝いすることを基本姿勢として接しています。そのため、入居生活の長い方がスタッフに「（あなたが）かまってくれないって、私が元気な証拠ね」と笑顔で言われる光景を施設内で目にすることもあります。そんな普通の生活がある施設が『いこいの里』です。 ≪ウキシログループ 代表取締役　浮城 守 様より≫ 2025年まで高齢者人口は増加を続けていき、介護業界は拡大を続けていきます。 また社会保障費は増加を続けるため、介護給付費は抑圧の方向へと向かってしまい、高齢者所得の二極化が進み、低所得者層が増加し、すでに社会問題となり始めています。 現在、過去の介護業界を支えてきたのは、他ならぬ"介護職員たち"です。これからの介護業界にとっても、キーマンは"介護職員たちです"。 どの施設も「質の高いサービスが提供できる人材の確保」が絶対に必要となります。 弊社では、そのような人材を迎えうる待遇と働くことの幸せを常に創り続けています。 ただ資格を持っていれば、一定の待遇が保証されるわけではなく、高品質のサービスを生み出すキーマンの給与とポジションが「いこいの里」にはあります。 「職員が幸せでないのに、入居者様が幸せなわけがない」 このシンプルでストレートな想いを大胆に表現してしまうと"職員第一主義"。 入居者様の笑顔、幸せを通して、職員がよろこびを感じる。 職員の夢に向かう溌剌とした姿を見て、入居者様のお気持ちにも輝きを与える。 「職員が幸せだからこそ、こころある介護ができる」 この"職員第一主義"という理念を貫いていきます。 またこの理念は介護業界の処遇改善に挑戦し続ける意思表明でもあります。