最終更新日:2024/5/28

有料老人ホーム 九電ケアタウン

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

年間休日120日以上/九州電力グループの介護付有料老人ホームです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収283.7〜333.5万円

想定月収:22.2〜26.0万円

勤務地

福岡県福津市花見が丘3-28-2

最寄駅

千鳥 徒歩8分

福間 徒歩18分

古賀

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・約8,000坪の広大な敷地の中に綺麗な一般居室棟と介護専用棟がございます ・スタッフ標準人員の1.5倍以上の配置しており介護・看護体制が手厚く充実しています! ・年間休日120日以上とプライベートと両立したい方にお勧めです

有料老人ホーム 九電ケアタウンの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも有料老人ホーム 九電ケアタウンへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先【契約職員】介護付有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホーム内における看護・介護業務及び付帯する業務 ※介護専用棟(テンダネスふくま)への配属 ・バイタルチェック、服薬管理、採血、点滴、インシュリン注射 ・身の回りのお世話、入浴介助、おむつ交換、食事介助 ・医療機関への付き添い ・緊急入院手続き ・記録業務 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福岡県福津市花見が丘3-28-2

アクセス

JR千鳥駅より徒歩約15分(約1.0km)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間満了後、1年毎の更新あり(原則更新) ※契約職員として1年勤務頂いた後、ほとんどの方が正職員登用となっております(過去3年間で5名が正職員登用されております)

こんな人を求めています

・看護と介護両面から入居様を支えて頂ける方 ・生活の場として入居者様をサポート頂ける方 ・ブランクがある方や施設未経験の方もご相談下さい 皆様からのご応募、お待ちしております!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:00〜18:00
夜勤16:30〜09:30

上記以外に7:00-16:00/7:30-16:30/11:00-20:00の勤務時間の設定がありますが、現在は稼働しておりません。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(月10日休み) [休暇] 有給休暇:法定通り 希望休:月3日程度取得可能 [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,836,900〜3,334,700円
想定月収222,200〜260,200円
賞与1.1カ月/年 契約職員:1.00ヶ月/年 年2回 正職員:2.00ヶ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:155,000円-193,000円 ・看護師手当:20,000円 ・処遇改善手当:4,200円 ・調整手当:3,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月4回程度) ※上記想定月給、想定年収は夜勤月4回で算出しております

給与締め支払い日

月末締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり400円-9,400円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限20,000円/月

【住宅手当の詳細】 6,000円-8,000円(世帯主に支給)

【扶養手当の詳細】 配偶者:11,000円 第1子:3,500円 第2子:3,500円

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・ユニフォーム貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)にて上長、先輩スタッフからの指導がございます

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その他参考情報

有料老人ホーム 九電ケアタウンで働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名(常勤10名/非常勤1名)
日勤時
4名か5名
夜勤時
看護師1名+介護士2名

【看護師年齢層】 20-40代(2023年6月)

【ママ・パパナース】 在席有

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 一般居室棟:99室 介護専用棟:36室

【介護職員人数】 22名

【協力病院】 中須賀内科循環器科 加野クリニック 等

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.04 自立 79人 要支援1 約9人 要支援2 約5人 要介護1 約11人 要介護2 約7人 要介護3 約7人 要介護4 約5人 要介護5 約7人 自立している方から全介助まで様々な入居者様がいらっしゃいます

【定員に対しての入所率】 86%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:0名(受け入れは有)/インシュリン:数名対応有

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【オンコールについて】 オンコールはございません

【入浴介助】 対応有(浴室内対応も有)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

ユニフォームは貸与します。

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

九電ケアタウンでは、生活サービス(フロント・清掃など)、食事サービス(レストラン)、看護・介護サービスなどの「スタッフ」が連携して、チームとしてご入居者をサポートできるよう心掛けております。施設はご利用者が毎日を心地よく過ごして頂く住まいであり、憩いの場である事が求められています。開設当初から長く勤務しているスタッフも多いことから、きめ細やかな対応ができるのも当施設の強みです。 私は、20年間病院勤めをし、当施設に入職しました。その中で様々な終末介護を経験させていただきました。素直で意思の強い方が、意識混濁した中で「ありがとう」と手を握りしめられ息を引き取られた事、飲み込みが悪くなられたお方がお好きなものを最期まで召し上がられた事など、「命」の尊さを再認識させていただきました。ご利用者の方がお元気であった頃と同じように、その人の尊厳を受け止められるようサポートしたいと考えております。 介護サービス部長 様

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福津市花見が丘3-28-2

最寄駅

千鳥駅 / 福間駅 / 古賀駅

アクセス

JR千鳥駅より徒歩約15分(約1.0km)

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!