最終更新日:2025/9/11

長崎セント・ノーヴァ病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

西海市西彼町の療養型病院/働きやすい環境/人間関係良好/福利厚生充実
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・110床(療養病床79床、地域包括ケア病床31床)の療養型病院です。 ・年間休日119日、有給取得率80%以上、看護休暇も取得しやすくお休みが非常に充実しています。 ・残業は少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・「はたらきやすい職場」を常に考え、目指している法人です。

長崎セント・ノーヴァ病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも長崎セント・ノーヴァ病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック、服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

長崎県西海市西彼町伊の浦郷127

アクセス

【お車をご利用の方】 佐世保方面より西海橋を経由して西海橋より約5分 長崎方面より、小迎ICを下りて約3分 【バスをご利用の方】 「伊ノ浦入口バス停」下車、徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・ワークライフバランスを重視している方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
早出107:30〜16:30
早出207:45〜16:45
遅出10:00〜19:00
夜勤16:00〜09:30

早出の勤務は月に2-3回程です

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業は少なめです

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 月10日休み(2月は9日休み) シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 看護休暇 介護休暇(2022年度に子・親・孫の介護休暇実績あり) 特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引き等) 育児休暇(産後休暇後の育児休暇取得率は2022年度実績:100%) [年間休日] 119日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,292,800〜4,203,200円
想定月収224,800〜281,700円
賞与4カ月/年 年3回(2022年度実績) ※賞与は(夏期・冬期・期末)の3回支給

~給与・待遇内訳~ 基本給:148,800円-205,700円 職務手当:20,000円 調整手当:10,000円 夜勤手当:11,500円(月4回程) ※以下、該当する場合に支給 日曜日・祝日手当:2,000円/回 遅出手当:1,000円/回

給与締め支払い日

月末日締め 翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※1月あたり2,000円-3,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限24,000円/月)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 月額20,000円(水道・光熱費込)

【詳細】 入居可能住宅:単身用あり  ※グループホームを廃止し職員寮に!大変綺麗な建物です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続4年以上で支給あり

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制+OJT(業務を行いながら)基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 ※ご経験が十分な方にはプリセプターがつかない場合がございます

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・各部門・各種委員会の勉強会や院内研修会を実施(月1-2回程度) ・院外研修を取り入れ、主体的に自己学習や自己研鑽に努めるようにする。

教育制度の備考

・基本、新人職員(看護・介護)1人に対して1人-2人の先輩職員が教育担当になり、プリセプター方式での指導がございます ・新人教育プログラム(チェックリスト)が充...

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その他参考情報

長崎セント・ノーヴァ病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
52名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 平均年齢40代

病院特有の情報

【病床数】 110床

【医師人数】 4名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、循環器内科、老年内科、外科、整形外科、リハビリテーション科 2025年には団塊の世代の方たちが75歳以上(国民の5人に1人)となり超高齢化社会を迎えるにあたり、『地域包括ケアシステム』の構築を進めております。

【夜勤回数目安】 通常月4-5回程度 ※夜勤明けに更衣室のシャワーを利用して帰られる方も多いです。

【病棟について】 ・2階 医療療養病棟 53床 地域包括ケア病床(31床)と療養病床(22床)がございます ・3階 医療療養病棟 57床 療養病床のみ ※平均在院日数105日

【1日の外来人数】 平均78.2名/日

施設に関する情報

川棚町から4-5名通勤されている

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

<看護部長より> 当病院は、西海橋を臨む環境の良い場所に立地している慢性期医療の病院です。 地域医療における機能分担と連携の重要性を考え、自宅・施設からの受け入れや急性期医療からの受け入れ、また、急性期及び専門医への紹介等、地域連携室が中心となって連携を行っています。多職種がチームとなり、切れ目のない支援体勢を作り地域の方々にとって必要とされる医療を目指しております。 更に、パスの連携により専門医とのやりとりや、在宅での生活が安心して送れるよう良質な慢性期医療を支え、いかに充実させていくかを考え日々努力しております。是非一度足をお運びください。 <基本理念> 患者様・ご家族様と誠実に向き合い、安全で安心できる看護を提供いたします。 <基本方針> 質の高い看護の提供に努めます。 常に新しい知識の習得に努めます。 良質な慢性期医療を支える役割と責任を持った看護に努めます。 <看護部目標> 医療・介護の連携の重要性を理解し、包括的な支援を行っていきます。 ・具体策 地域の患者様をはじめとし、重症度の高い医療的な看護が必要な患者様の受け入れ・看護の提供に努めます。そのための院内・院外研修を実施し、看護の質の向上に努め、安全管理対策を実践していきます。 施設や自宅での生活が維持できるよう、医療と介護の連携強化に努め、地域の先生や各サービス事業所との情報交換も含めたサポート体制を強化していきます。 ≪院長ごあいさつ≫ <院長より> 当院は開設以来、療養型病院として地域の役割を担ってきました。 現在では、療養病床、地域包括ケア病床を中核に、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、居宅介護支援等を行っており、入院から在宅まで患者様のサポートをできるよう各部署のスタッフが実力を高め合っております。 また、2025年には団塊の世代の方たちが75歳以上(国民の5人に1人)となり超高齢化社会を迎えます。 そういった問題に対して当院では、『地域包括ケアシステム』の構築を進めております。多職種がそれぞれの役割で連携を行い、地域の患者様が『医療や介護が必要になっても、住み慣れた地域で暮らせる。』ことができるようお手伝いいたします。 今後ますますこの地域での役割を果たしてまいりたいと思います。 <基本理念> 誠実 <基本方針> 1. サービスの向上 2. 新しい知識の習得 3. 経営の安定 <役割> この地域の医療・介護を必要としている患者様に対してできるサービスを提供しています。特に入院・外来・訪問や通所におけるリハビリテーションに力を入れています。入院から居宅へ移行する患者様の支援として訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・通所リハビリテーション・居宅介護支援があり、有機的な連携によってより良いサービス提供を目指しています。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県西海市西彼町伊の浦郷127

アクセス

【お車をご利用の方】 佐世保方面より西海橋を経由して西海橋より約5分 長崎方面より、小迎ICを下りて約3分 【バスをご利用の方】 「伊ノ浦入口バス停」下車、徒歩15分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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