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最終更新日:2026/2/6

聖ヨハネ病院

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

令和2年に新築移転の病院/緩和ケア、地域包括ケアと専門性も高い病院の外来求人です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収313.1〜353.4万円

想定月収:23.2〜26.1万円

勤務地

福岡県北九州市八幡西区陣山1丁目4−28

最寄駅

黒崎 徒歩17分

八幡 徒歩20分

黒崎駅前 徒歩20分

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・令和2年2月に新築移転したため、とても綺麗です。 ・医療費補助(本人・家族)・初回の有給は18日付与と条件面も抜群です。 ・子育て応援求人!!子供が病気の時や、学校・保育園・幼稚園行事への配慮も可能です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

[外来業務] ・ドクターの診療補助 ・注射、点滴、採血 ・問診、病状や治療の説明 ・健診や予防接種 ・各種検査対応全般 ・その他、付随する業務 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県北九州市八幡西区陣山1丁目4−28

アクセス

・バス停[陣山]より徒歩2分 ・JR鹿児島本線[黒崎駅]より車で3分/徒歩20分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

経験より人物面や意欲を大切にしています ・柔軟で協調性のある方 ・コミュニケーション力が高い方 ・一緒に新しい病院を創り上げていく事ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 配属先にもよりますが、どの配属先も2-3時間程度です 但し、患者様の状況により前後します

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:18日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(29・30・31日の月は公休9日・28日の月は公休8日) [休暇] 有給休暇: 入職6ヶ月後、有給休暇数18日 各種休暇: 育児休業・介護休業・看護休暇 取得実績有り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,130,800〜3,534,000円
想定月収232,200〜261,000円
基本給172,200〜201,000円
賞与2カ月/年 年2回(経営状況・人事考課による) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:60,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

事業業績及び本人能力による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

その他福利厚生

【福利厚生】 ・制服貸与 ・医療費補助(職員・家族) ・日帰りや宿泊の職員旅行あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

空き状況は変動するので、随時お問い合わせください

退職金

有り

勤続4年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて、フォローと教育を行います。 ブランクのある方もご応募ください。丁寧に指導いたします。

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その他参考情報

聖ヨハネ病院で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

≪他職員情報≫ ・理学療法士:4名 ・作業療法士:2名

病院特有の情報

【病床数】 39床

【介護職員人数】 看護助手の在籍有り

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1 ・緩和ケア病棟:7対1 ・地域包括ケア病棟:13対1

【救急搬入件数】 労災指定医療機関なので一定数あり

【病棟や患者層の特徴】 [地域包括ケア病棟] ・主な入院対象者 急性期病院での治療後、自宅や施設への退院に不安のある方、在宅療養中に病状が不安定になった方などに対し、医療管理、診療、看護、リハビリを行なうことを目的とした病棟です。 一般外来、発熱外来受診後の入院も可能です。 ・入院中の治療 必要に応じ点滴、内服での治療を行います。また、在宅復帰をスムーズに行うため主治医、看護師、リハビリスタッフ、在宅復帰支援担当者が協力して、患者様のリハビリや在宅復帰支援(相談・準備)を行っていきます。 [緩和ケア病棟] ・患者さんご本人やご家族に生じるからだや心等の様々なつらさを和らげる事を目的としています。 ・よりその人らしい生活(人生)を送ることができるように支援するケアです。 ・「終末期」のケアだけではなく、診断からどの時期の方も対象です。 ・多職種で構成された緩和ケアチームでケアを行っていきます。 ・状況に応じ、血液検査やCT・MRI検査、心電 図、超音波検査等も行うことが出来ます。

【病棟について】 外来詳細 一般外来・各種検査に加え、コロナ禍が長引く昨今、発熱外来にも注力しています。 <コロナ検査対応> 院内にPCR検査(スマートジーン)を4台揃え、一般の外来とは完全に遮断、患者様の診察毎に室内を消毒しており安心して受診が可能です。(陽性者・濃厚接触者も受け入れ) <検査内容> CT検査・MRI検査・胃内視鏡検査・ABI検査・一般脳波検査・筋電図検査

【1日の外来人数】 約35名前後

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

・聖ヨハネ病院 ・住宅型有料老人ホームメディカルビレッジ清納 ・デイサービス清納開設 ・住宅型有料老人ホームメディカルビレッジ千代ヶ崎開設 ・デイサービス千代ヶ崎開設 ・訪問看護ステーション桃園開設 ・ヘルパーステーション桃園開設 ・住宅型有料老人ホーム メディカルビレッジ桃園本館 ・デイサービス桃園開設 ・住宅型有料老人ホーム メディカルビレッジ桃園新館 ・定期巡回随時対応事業所かなた ・住宅型有料老人ホーム メディカルビレッジ陣山

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

https://haruka-mc.jp/message/ 法人理事長の、経歴・法人の沿革・医療へのお考えの詳細がございますので、是非ご覧ください。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人はるか聖ヨハネ病院

所在地

福岡県北九州市八幡西区陣山1丁目4−28

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最寄駅

黒崎駅 / 八幡駅 / 黒崎駅前駅

アクセス

・バス停[陣山]より徒歩2分 ・JR鹿児島本線[黒崎駅]より車で3分/徒歩20分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://haruka-mc.jp/haruka-sp/yohane/

求人詳細確認日

2026/2/6

求人有効期限日

2026/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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