最終更新日:2024/9/27
千綿病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:20.0〜27.0万円
勤務地
長崎県長崎市矢上町9-12
最寄駅
肥前古賀
現川
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護部 |
訪問看護における看護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・病状・障害の観察 ・服薬管理 ・家族の支援 [医療的処置の実施・相談・指導] ・在宅酸素療法 ・吸引 ・膀胱留置カテーテルの管理 ・ストーマケア ・床ずれの予防処置 ・点滴、中心静脈栄養法、胃ろうチューブの管理、気管切開部の処置 等 [日常生活の支援] ・食事、排泄の援助 ・入浴、清拭、散髪等の身体の清潔に関する援助 ・皮膚のトラブル予防と処置
事業所の定める範囲
長崎県長崎市矢上町9-12
・JR備前古賀駅より車で約10分(約3.3km) ・長崎バス 矢上バス停より徒歩約3分(約180m)
変更なし
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は住宅手当・扶養手当の支給はございません
皆様からのご応募お待ちしております ・訪問看護にご興味をお持ちの方 ・日勤帯のみでの勤務をご希望の方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤:60分
残業7時間/月
[休日] シフト制(月に合計9-10日程度休み) [休暇] ・有給休暇:法定通り ・夏季休暇:2日 ・冬季休暇:3日 ・看護休暇:5日/年(未就学児をお持ちのスタッフ) ・介護休暇:5日/年(要介護認定を受けた介護が必要な方を介護しているスタッフ) ※年40時間分の時間単位での有給休暇取得制度あり。(週の勤務時間数によって変動) [年間休日] 117日
| 想定年収 | 3,048,000〜4,140,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 200,000〜270,000円 |
| 賞与 | 3.6カ月/年 3回 ※パートの方も夏冬50,000円ずつ支給します。 ※基本給+職技能手当が賞与計算時の原資となります。 貢献度合いにより割合がプラスされます。 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:100,000円-150,000円 職技能手当:80,000円-100,000円 資格手当:20,000円 [その他手当]※該当者に支給 住宅手当、扶養手当 ※基本給+職技能手当が賞与計算時の基本賃金となります
末日締め/当月末日支払い
年1回 ※昇給額:1,000円-3,000円/月
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
【住宅手当の詳細】 10,000円 ※世帯主のみ(住宅ローンまたは賃貸) ※住宅ローン支払い済みでも支給有
【扶養手当の詳細】 金額の高い方から3位まで対象。最高10,000円まで。 1人目5,000円、2人目2,500円、3人目2,500円 ご主人様を扶養している場合は5,000円となります。
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続年数2年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名(うち1名60代嘱託社員) |
【看護師年齢層】 50‐60代
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 オンコール対応はございません。 利用者様からの夜間のお電話は病院へ入り、主治医が判断します。
【独り立ちの時期】 本人の経験や習熟度に応じて判断します。※業務が行えるまで指導がございます。1-3か月程度の予定です。

【千綿病院 院長】 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。「思いやりを・愛を・感謝を・人を大切にする病院」という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ≪看護部長挨拶≫ 【看護部長】 「相手に寄り添う」 看護部では、「安全で安心の看護を」の理念のもと、患者様・ご家族様の抱える問題について、職員一人ひとりが共に考え、スタッフと協力しながら、日々の看護業務に励んでいます。 職場環境においては、子育て世代から介護を抱える世代まで経験豊かなスタッフも多く、ライフイベントに応じて働き方も多様化しています。これらも、スタッフの間での「お互い様の精神」で助け合いながら出来る環境だと感じています。日々のスタッフと患者様の会話を聞いていても、何気ない会話の中に笑顔や笑いがあったり、時には一緒に歌声が聞こえてくるアットホームな環境も魅力の一つです。 当院の信条に「思いやりを・愛を・感謝を。人を大切にする病院」とあります。患者様・ご家族様は勿論のこと、当院で働き協力して頂けるスタッフー人ひとりを大切に、これからも、地域の皆さまや、スタッフからも「選ばれる」病院作り・職場作りを目指し、職員一同頑張っております。 当院で、ともに「チャレンジ」してみませんか。 【理念・基本方針】 ・地域病院として、救急医療・急性期医療・慢性期医療・リハビリテーション・在宅医療までトータルで貢献いたします。 ・安全で質の高い、誠実な医療を提供いたします。 ・安心で、思いやりと愛情を持って適切な看護、介護を行ないます。 ≪ここがいいところ!≫ ・子育て応援制度 子育ての経験スタッフも多く、安心して育児休業の取得が出来ています。 未就学児を持つスタッフヘは、看護休暇(特別休暇):5回/年があります。子供さんの小さい頃は、病院通いも多くなります。 「子供の病気などでお休みしないといけない」「でも、有給休暇が足りない」このような急な発熱・体調不良などでもスタッフ間でサポート致します。 ・有給休暇・特別休暇 有給休暇・特別休暇(慶事・夏季休暇など)の他に、介護などのライフイベントに応じて必要な特別休暇制度もあります。 今からは、家族の介護を抱えながら仕事を行うスタッフも増えてきています。 無理せず働き続けられるように、スタッフ間で協力しています。
長崎県長崎市矢上町9-12
肥前古賀駅 / 現川駅
・JR備前古賀駅より車で約10分(約3.3km) ・長崎バス 矢上バス停より徒歩約3分(約180m)
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2024/9/27
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