最終更新日：2025/4/28
ラ・ナシカおとがな
看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様のバイタルチェック・与薬・生活相談業務など看護業務全般を担当していただきます。 ・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・記録（バイタル測定の記録をタブレットで入力） ・緊急搬送時の対応 ・医師、医療機関との連携や調整 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参加など ※複雑な医療行為はありません。
・昼夜の巡回:夜間の急病にも迅速に対応します。 ・移動の介助:車いすや片麻痺の方の介助、見守りなどをお手伝いします。 ・食事の介助:1日3食とおやつを食堂内にて提供します。 ・排泄の介助:トイレ介助やおむつ交換などをお手伝いします。 ・入浴の介助:車いすの方もリフトにて対応します。 ・更衣の介助 ・定期健康診断:年2回
正社員:本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定 契約・パート:原則変更なし
西鉄バス 変電所前バス停 徒歩5分
正社員:会社の定める業務（出向先の定める業務を含む）/契約・パート:会社の定める業務
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・高齢者看護、施設看護に興味のある方 ・誰かに喜んでもらうことに魅力を感じる方 ・人と接することが好きな方
| 週3日以上 | 09:00〜15:00 |
|---|
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
残業10時間/月
[休日] 4週8休（シフト制） [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇（法定通り） [年間休日］ 112日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300〜1,400円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.2カ月/年 ［回数］年2回（業績・人事考課による） ※2023年度実績 ※非常勤は対象外 |
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り
【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
制服貸与
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
3,000円/月
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで 【定年後の給与】 ・賞与は無くなり年俸制に移行しますが、年収は定年前とほぼ同じになります。 ・定年後の年数に応じて、減額となります。
プリセプター制度により、施設看護が初めての方も安心して働くことができます
・社内教育制度あり （介護についての勉強会、介護福祉士やケアマネ資格取得のための勉強会なども実施しております） ・研修や資格取得に関して、支援体制があります
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名(2024年12月) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 1-2名 | |
| 夜勤時 | |
| なし | |
【定員】 29名
【介護職員人数】 約10名
【協力病院】 きたむら内科クリニック
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 平均介護度:2.5程度 自立 0人 要支援1 0人 要支援2 0人 要介護1 5人 要介護2 8人 要介護3 8人 要介護4 4人 要介護5 1人 (2024年12月)
【経管栄養／インスリン使用者数】 なし
【オンコールについて】 持ち帰り頻度:一人当たり月6-8回程度 呼び出し頻度:月1-2回 オンコールの内容は、熱発時での服薬などについてが多いです。 実際に出動に繋がるのは、転倒などで大きな怪我に繋がった場合などです。
【入浴介助】 浴室内介助有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
＜代表取締役のご挨拶を紹介します＞ 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
春日原駅 / 白木原駅 / 春日駅
西鉄バス 変電所前バス停 徒歩5分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/4/28
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