川崎協同病院

【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

60分

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間未満/月

［休日］ 病棟: 4週8休（指定休制度） 外来: 4週8休（日祝・土曜午後休み） 希望休2日‐3日（それ以上も応相談） ※最大10日程度の連休取得可 ［休暇］ ・有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇6日 ・オールシーズン休暇5日 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・産前休暇 ・産後休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・介護休業 ・看護休暇 ・リフレッシュ休暇等 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り ［年間休日］ 110日

＜中途入職者への研修＞ 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 入職後は技術チェックを使って確認を行います。臨床経験2年の方で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。 また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。

［研修］ 院内研修、院外研修 ［研修補足］ ・院内研修 院内研修は時間内に行い、e-ラーニングが中心となります。 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 外部講師を招いた研修もあります。 ・院外研修 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。場合によっては他院へ留学することも可能です。 ［クリニカルラダー］ 有り ［クリニカルラダー制度補足］ クリニカルラダーのみならず、マネジメントラダー申請制度も用意しております。 ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度があります。また資格の更新費用も保障しています。 ［その他教育制度］ ・教育体制 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 ・キャリアプラン ＜役職者向け＞ 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 ＜若手向け＞ 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。そこで病棟だけでなく「地域医療とは？」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 ・e-ランニング 導入済み ・勉強会 有り（時間内に行います） ・その他 全国の医療生協との交換留学が可能です（希望制）。期間は半年‐1年程度となります。

【病床数】 267床

【電子カルテ】 有り ［メーカー］NEC ［問題解決システム］POS ［看護記録方式］SOAP

【看護方式】 固定チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護 【受け持ち人数】 ［一般病棟］受け持ち患者人数5名 ［地域包括ケア病棟］受け持ち患者人数5名 ［回復期リハビリテーション病棟］受け持ち患者人数5名

【看護基準】 7:1 ［一般病棟］急性期一般入院料1（7:1） ［地域包括ケア病棟］地域包括ケア病棟入院料2（13:1）　※看護配置加算有り ［回復期リハビリテーション病棟］回復期リハビリテーション病棟入院料1（13:1）

【救急搬入件数】 100件/月（1,200件/年）

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ＜急性期病棟＞ ・89床 内科・外科・ 整形外科・婦人科・一部の小児科を対象にした混合病棟です。 平均在院日数は13.8日です。 ユニットはない病院ですが、人工呼吸器（5台まで）・IABP・緊急透析など本来ユニットで行うような治療も一部行います。 そのため、疾患層・看護技術・アセスメント力を幅広く身に着けることのできる病棟です。（IABPや緊急透析などは常に患者様がいるわけではありません。） ・ユニットに興味があるけどまだ自信がない。 ・今後のキャリアに困らないようなスキルを身につけたい。 そんな方におすすめな病棟です。 ＜地域包括ケア病棟＞ ・111床 当院の地域包括ケア病棟は3病棟編成となります。 平均在院日数は27.6日です。 退院後は当院関連施設の老人保健施設へ入所される方もいます。 1病棟は内科・外科・整形外科・小児科を対象にした混合病棟です。 2病棟は内科・外科・整形外科・眼科を対象にした混合病棟です。 ＜回復期リハビリテーション病棟＞ ・52床 患者様の日常生活復帰に向け、脳血管・運動器のリハビリテーションを提供する病棟です。在宅復帰率は70％以上となっています。平均在院日数は81.2日です。 患者様は脳疾患の方が4割、整形の方が6割となります。 他の病院で断れられるような困難事例の方も入院となることがあります。 ご家族向けの退院指導として、1回の介護指導を短時間とし感染リスクを最小限にしています。また高齢の介護者の方でも理解しやすいように手作りパンフレットを作成したり、回数を分けて介護指導を行っています。 ※許可病床数267床のうち、使用病床数は252床です。

【病棟について】 ［7階］栄養科、会議室、職員食堂、看護師長室、診療情報管理室、他 ［6階］一般病棟 ［5階］地域包括ケア病棟 ［4階］医局、院長室、管理室、医療安全管理室・患者相談室、言語療法室、地域包括ケア病棟 ［3階］手術室、病理科、中央材料室、医療機器管理室、一般病棟 ［2階］放射線科、内視鏡室、地域包括ケア病棟（北2階病棟）、回復期リハビリテーション病棟（南2階病棟） ［1階］総合受付・会計、患者サポートセンター、外来、化学療法室、他

【1日の外来人数】 164名

【オペについて】 ［件数］50件/月平均（600件/年） ［症例］消化器外科、整形外科、婦人科、眼科

［病院の特徴］ 設置?体が医療生活協同組合のため、組合員の方とともに医療活動を行っています。 法人内に診療所（7ヶ所）や訪問看護ステーション（3ヶ所）、介護老人保健施設（1ヶ所）を有し、連携を取りながら、患者様の緊急入院や、在宅の患者様のレスパイト入院なども対応しています。 治療を要する患者様だけではなく、高齢者、?寄りのない方、老々介護で生活が困難な方、住居がない方等の入院受け入れなども行い、医療の最初と最後の砦となって、地域医療を実践しています。 ［退院支援に向けた取り組み］ 退院調整に難航する患者様も多いからこそ、かなり力を入れています。 ・「当たり前に変える家がある」患者様ばかりではありません。金銭的に厳しく行き場がない人や身寄りのない人も多く、社会資源を理解しなければ、退院後の生活を見据えた関わりが難しいです。そのため多職種カンファレンスでは先生方も参加し、多職種で意見を出し合い「目指す退院」の目線を合わせてワンチームとなり関わるようにしています。 ・退院後訪問（目標12件/月） 各病棟で経過が気になる患者様に関しては、急性期病棟であっても退院後訪問に行くこともあり、自分たちの看護を振り返り退院調整に向けた看護力向上に取り組んでいます。