ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/12

園田病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。
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給与

想定年収333.3〜439.9万円

想定月収:23.7〜30.7万円

勤務地

佐賀県武雄市武雄町大字武雄3648-1

最寄駅

武雄温泉

永尾

高橋

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・精神科病床189床(うち急性期病床30床)を有する精神科病院です。 ・1957年創立、2015年に新築移転・電子カルテ導入。歴史と伝統をベースに新しい設備で医療を提供しています。 ・年間休日120日以上/年間の土曜日・日曜日・祝日と同等の日数分がお休み ・理事長と全職員との任意個別面談を定期的に実施(1on1)、風通しの良い職場です。 ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。 ・プリセプター制度や研修支援が充実、業務が不安な方も安心の体制です。 ・「戻り勤務無し」「固定給制」「休日確保」等、看護学校に通いながら働く仕組みが充実しています。 ・常勤以外にもパート勤務など柔軟にご相談が可能です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務全般及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・注射、採血、点滴 ・患者様の日常生活サポート、コミュニケーション ・各種介助業務 ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般 ※基本的に病棟配属ですが、ご経験やご要望により下記に配属、業務につき相談に応じます。 ・外来診察補助 ・デイケア ・訪問看護

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

佐賀県武雄市武雄町大字武雄3648-1

アクセス

・武雄温泉駅北口バス停より約7分(4駅)下西山車庫バス停下車より徒歩約4分(約350m) ・JR武雄温泉より車で約5分(約2.0km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1年間 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科にご興味をお持ちの方 ・患者さんのペースを尊重した、寄り添った看護をしたい方 ・ご家庭と両立しながらしっかり働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜勤16:00〜01:00
深夜勤00:30〜09:30
早出07:45〜16:45
遅出09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 残業時間は基本ございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 ※勤務表によるローテーション [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 125日 ※土曜日・日曜日・祝日日数分の公休 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て公休とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,333,440〜4,398,840円
想定月収237,000〜307,000円
基本給152,000円〜
賞与3.22カ月/年 勤務年数により、賞与額変動 下記おおよそのモデルケース(個人差あり) ・3年目 賞与3.8ヶ月/年 ・5年目 賞与3.9ヶ月/年 ・10年目 賞与4.6ヶ月/年 ※上記賞与額は、病院の経営や運営状況により変動がございます ※パートの場合、25,000円-80,000円/年(2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:152,000円-222,000円 生計手当:12,000円 職能手当:12,000円 ベースアップ手当:6,500円 夜勤手当:約54,500円程度/月 ※夜勤回数により変動

給与締め支払い日

月末締め・翌月10日支払い

昇給

昇給あり

約1,670円(2022年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限12,000円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ※非常勤の場合、勤務日数や勤務時間に応じて適用される保険が異なります

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

年間1,000円

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

安心して効果的に業務ができるよう先輩看護職員が1年間を通し、担当者制で教育指導を行うプリセプター制を導入しております。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

eラーニング、院内外研修が充実しております。 ※年間研修予算上限なく、職員の長期的なスキル向上を後押ししております。

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その他参考情報

園田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
87名(看護師67名、准看護師20名)
夜勤時
2名

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 189床

【介護職員人数】 看護補助者16名(うちパート2名)

【医師人数】 常勤4名、非常勤6名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1 精神科急性期治療病棟13:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療項目】 精神科、心療内科、作業療法、デイケア、精神科訪問看護、アルコール依存症治療 【総病床数】 189床 【職員数】 157名(2022年4月時点) 【施設基準等】 ・精神科地域移行実施加算 ・依存症入院医療管理加算 ・医療保護入院等診療料 ・精神科応急入院指定 ・精神科作業療法 ・精神科デイ・ケア

【夜勤回数目安】 準夜勤5回/月程 深夜勤5回/月程

【病棟について】 [精神一般病棟](15:1) ・東2病棟(男女混合開放病棟)58床 ・東3病棟(女子閉鎖病棟)43床 ・西4病棟(男子閉鎖病棟)58床 [精神科急性期治療病棟](13:1) ・西3病棟(男女混合閉鎖病棟)30床 <主な疾患> ・統合失調症、うつ病・躁うつ病、アルコール依存症(依存症専門医療機関)が主疾患です。 ・認知症の方を積極的に受け入れての介護的な関わりをメインにしている病院ではなく、上記の主疾患に対して、精神科治療を行うことをポリシーにしている病院です。 ・他、てんかん、発達障害、PTSD、精神科救急などです。 <患者様の特徴> 病棟毎の患者様の違いはなく、精神症状の為に生活のしづらさを抱えた方ですが、どの病棟の患者さまも優しい方が多いです。 入院治療を終えた後も、外来やデイケアに通う方がほとんどで、スタッフとも顔なじみの方が多いですので、患者様に安心して頂けるアットホームな雰囲気がございます。

【1日の外来人数】 約70名/日

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

【看護部長のお話を聞きました】 精神科看護に興味があり、一緒に働く仲間を募集中です。 未経験の方、ブランクがあられる方、パート希望の方、フレキシブルに働きたい方にも対応してます。 私が看護師資格を取得して初めての勤務は他院の外科でした。処置などで時間を要し、患者さんの希望にゆっくり耳を傾ける時間もなく、痛む部位に手を当ててあげる時間も限られていました。 当時の私は、これが看護の仕事かと、頭の隅には疑問も抱きながら、日々の業務に追われていました。 その後、縁あって精神科である当院に勤務することになりました。「忙しく働いていること」=「仕事をしていること」だと思っていたので、当初は患者さんのもとでゆっくり話をすることに罪悪感を覚えたほどです。入社初日に当時の理事長は、そんな私に「患者さんを好きになりなさい」とおっしゃいました。そのことを今でも鮮明に覚えています。精神科看護は人を相手にして、その人の生きている世界まで共感し、自分を治療の道具にすることになります。その中で、患者さんと向き合いながら自分自身も人として成長させてもらっています。 上記のことを通じ、看護は第一に人間学だと実感でき、看護の原点だと感じることができるのが、精神科看護だと思います。 「患者さんと向き合って看護がしたい」と思っている方には精神科をお勧めします。自分が行ってきた看護を振り返る機会にもなります。患者さんは気持ちが優しい人たちばかりです。患者さんと私たちと一緒に楽しく働きませんか。お待ちしています。 スタッフの採用に際しては、様々な働き方を提案しています。 例えば以下のような方々と、ご事情に応じた働き方を一緒に考え、入職後に活躍頂いています。 ・精神科看護は未経験だが、興味を持っている方 ・子育てやご家族の介護等で看護の仕事から一旦離れ、復帰を志望する方 ・資格取得のあと実務経験を積む機会がなかった方 ・日数、時間帯などライフスタイルに応じた働き方をしたい方 どんなこともまず相談にのりますので、いつでもお気楽にご質問、お問い合わせいただき、病院見学にもいらしていただければと思います。 是非、当院で力を発揮して頂ければ嬉しいです。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人浄心会園田病院

所在地

佐賀県武雄市武雄町大字武雄3648-1

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最寄駅

武雄温泉駅 / 永尾駅 / 高橋駅

アクセス

・武雄温泉駅北口バス停より約7分(4駅)下西山車庫バス停下車より徒歩約4分(約350m) ・JR武雄温泉より車で約5分(約2.0km)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

※敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/12/12

求人有効期限日

2026/3/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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