最終更新日:2025/7/4

千葉徳洲会病院

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

大手法人「徳洲会グループ」が運営する総合病院です。地域医療の中核を担う病院で、キャリアビジョンに応じて幅広く学びを深める事が可能です。
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2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・中核の医療機関として、地域に根ざした医療を提供しています。最寄駅から徒歩4分と利便性に優れています。 ・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を経験できるため、幅広く学びを深める事が可能です。 ・福利厚生や教育体制の充実度が高く、安心した環境下で働くことが可能です。資格取得支援制度もあります。 ・24時間対応保育室は船橋市の保育料無償化対象施設です。体調不良時は小児科受診可で、フォロー体制を整備しています。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

千葉徳洲会病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも千葉徳洲会病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先入退院支援室

業務内容

院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県船橋市

高根台2-11-1

アクセス

[徒歩] 京成電鉄松戸線「高根公団駅」から徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月 ※期間中、条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様に明るく笑顔で対応できる方 ・スタッフ間で連携を図りながら就業できる協調性のある方 ・急性期の経験を活かしながら家庭と仕事を両立させていきたい方 ・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を学びたい方 ・認定看護師などの資格取得を目指している方 ・入職後のキャリアビジョンのイメージをお持ちの方 ・急性期の経験はないが自身のスキルアップのために学び直したい方 ・子育てと両立しながら日勤のみで勤務したい方 急性期経験豊富な方はもちろん、慢性期や精神科、 小児専門やがんセンターなど幅広い分野出身の看護師が多数入職し、活躍しています。 少しでもご興味があれば、是非お問合せください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※部署により異なりますが、3-10時間/月程度です 病棟看護師のユニフォームを日勤と夜勤で変えるなど、残業軽減に努めています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

月8日-11日/月 (年間休日110日) ※月の希望休は3日申請可能です。 特別有給休暇有り(慶弔等) 年次有給休暇有り(入職3ヵ月後3日、6ヶ月後7日、以降毎年10日-最大20日付与) 令和6年より、上記休暇に加えてリフレッシュ休暇を導入(4日/入職時期により日数決定)

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.4カ月/年 年2回(7月、12月) ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:ご経験などに応じて算定 地域手当:10,000円-30,000円 調整手当:基本給×13% 賞与:基本給×3.4ヶ月 ※前年度実績 【該当者に支給】 夜勤手当:15,000円/回 住宅手当:24,000円(上限)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により全額支給

【住宅手当の詳細】 13,000円-24,000円 ※院内の規定に基づき支給

【保育手当の詳細】 ※但し院内託児所があり、船橋市の保育料無償化対象施設となっております。 申請についてはご自身で、各市区町村の窓口へご相談ください。

【扶養手当の詳細】 配偶者:16,000円 その他:第二子まで5,000円、第三子以降2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 15,000円/月、1日750円/回、半日400円/回

【詳細】 [食事代・お菓子代] 保育料無償化に伴い、食事代を1食あたり、下記の通り別途徴収 ・食事代 0歳:100円、1歳-2歳:150円、3歳以上180円 ・食事:給食(離乳食も対応しています。冷凍した母乳を持参していただいての授乳も可能です。) [対象年齢]生後4ヶ月から小学校就学まで [運営時間/曜日]24時間365日 [場所]病院内 [保育士人数]13名 [病児保育]可能(37°Cくらいまでなら、個室で対応可能です。) [学童保育]有り [備考]非常勤勤務の方も利用可能です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円-/月

【詳細】 [場所]病院から徒歩5分-10分程度の所に単身寮を完備 [間取り]1K-2DK(約30平米-) [設備]冷暖房完備、家電の無料レンタル有(希望者のみ※TV、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジなど) ※空き状況などについてはお気軽にご相談くださいませ。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

8,000円-10,000円

通勤手段に関する詳細

※補足・備考:空き状況については、随時ご相談ください。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> ・復職支援(中途プリセプター)について OJT(業務中研修)、OffJT(業務外研修):有り 入職後1ヶ月、3ヶ月に1回ずつローテーション研修を行っており、希望者は研修を行ってから部署決めを行っています。 卒後、院内、院外、海外研修、離島の各種研修制度、プリセプターシップなど、既卒者に関しても技術面などのサポートがあります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]ラダー研修1回/月、トピックス研修1回/2ヶ月、等 [クリニカルラダー]有り [クリニカルラダー補足]JNAラダー教育を取り入れ実施しています。 [認定看護師等の資格取得支援制度等]有り [認定看護師等の資格取得支援制度等の補足] 研修費及び交通費など全額支給し、勤務として給与全額支給致します。 ※診療看護師・認定看護師が多数在籍しております。 [その他教育制度] ・勉強会 1回/月、実施しています(1時間/回、時間外手当有)。

教育制度の備考

周囲のスタッフ全体で、新しく入職した方をフォローする風土が根付いています。

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その他参考情報

千葉徳洲会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
303名

【看護師年齢層】 平均年齢35歳

【ママ・パパナース】 [在籍]あり

病院特有の情報

【病床数】 447床

【電子カルテ】 有り 徳洲会独自の電子カルテ(看護診断はNANDA、記録方式はSOAP)

【看護方式】 [一般急性期病棟]PNS [回復期リハビリテーション・緩和ケア病棟]プライマリーナーシング

【看護基準】 7:1 [一般急性期病棟]7:1(一般病棟入院基本料1) [回復期リハビリテーション病棟]13:1(回復期リハビリ病棟入院料1) [緩和ケア病棟]7:1(緩和ケア病棟入院料2) [ICU]2:1(特定集中治療室管理料3)

【救急搬入件数】 約4,000台/年間 ※前年度実績

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <4A・4B病棟(回復期リハビリテーション)> 主に脳執権後や骨折後のリハビリを目的とした方がご入院されます。ご自宅への退院に向けて、患者様のADL向上のためリハビリテーションで援助する病棟です。毎週日曜日のレクリエーション実施など、他職種が連携しながら明るい雰囲気で業務に取り組んでおります。 <5B病棟(循環器内科)> 肺炎や肺がん、肺結核、慢性閉塞性肺疾患、再生不良性貧血、悪性リンパ腫や多発性骨髄腫、白血病などの急性期から慢性期まで幅広い患者様が入院されています。 <6A病棟(婦人科/消化器内科)> 婦人科疾患ではがん患者様も多く、手術や化学療法、放射線治療などを実施しています。消化器疾患では内視鏡治療も積極的に行っています。 <6B病棟(消化器外科/内科)> 消化器外科は膵、胆管、食道、胃、大腸、ヘルニアなどの手術と化学療法を行い、術前術後まで患者様と関わっていける病棟です。また、消化器内科ERCP、肝生検、内視鏡検査等も行っています。 <7A病棟(泌尿器科/呼吸器内科)> 主に泌尿器科の患者様のオペや化学療法、呼吸器内科の患者様の検査などを行っています。 <7B病棟(脳神経外科/整形外科/血液内科)> 脳疾患を患い機能障がいを起こした患者様が入院されています。 <緩和ケア病棟(緩和ケア)> 2階の「がん緩和ケア相談支援室」とも連携しながら、患者様とそのご家族が最期まで自分らしく生きることができるよう、専門的緩和ケアを提供しています。季節を感じていただけるようなイベント開催など、患者様が素敵な時間を過ごせるように試行錯誤しながらケアを提供しております。 <ICU> 病院内の全診療科の患者様が入室するため、幅広く専門的な知識に基づいた看護を行い、患者様が生命の危機を脱して回復できるように努めています。 ひとりひとりに合わせた受け持ち調整をしているためペースに合わせて幅広く知識を深める事ができる環境です。 <医療設備等> ・高気圧酸素室 ・オペ室にはダヴィンチを導入 ・放射線治療 TrueBeam STx ・検温時などにノートPCを持参して回り、全てその場で入力を行っています。 ・薬剤専用のエレベーターがある為、薬剤が足りなかった場合、1階の薬局まで取に行く必要はありません。

【病棟について】 [8階]緩和ケア病棟 [7階]7A病棟(急性期・泌尿器科、呼吸器科の混合病棟)、7B病棟(急性期・脳神経外科、整形外科、内科の混合病棟) [6階]6A病棟(急性期・婦人科、消化器内科の混合病棟)、6B病棟(急性期・消化器外科・内科の混合病棟) [5階]5A病棟(急性期・呼吸器内科、一般内科、消化器内科の混合病棟)、5B病棟(急性期・循環器、一般内科の混合病棟) [4階]4A・4B病棟(回復期リハビリテーション病棟) [3階]ICU、HCU、日帰り手術センター、血管撮影室、手術室、講堂 [2階]健診センター、リハビリテーション科外来、化学療法室、等 [1階]救急診療科、内視鏡室、入退院窓口、等 ※院内の状況に応じて変更が生じる可能性がございます。

【1日の外来人数】 約600名

【オペについて】 [件数]約1,440件/年 [症例]外科(肝胆すいメインに十二指腸合併切除、肝切除、腹腔鏡下腸切除等)、脳神経外科(カテーテル等)

施設に関する情報

【ユニフォームについて】 日勤が紺色、赤が夜勤のユニフォームに変更となりました。ドクターからの指示が明確になったり、看護部長からの声掛けがしやすくなり、働きやすさに寄与しました! 【外来】 通常の診察介助のほか、救急外来・内視鏡室・血管撮影室で活動しています。ベテラン看護師から子育て中の看護師まで幅広いメンバーで構成しています。 外来配属での勤務を希望する方、内視鏡やカテーテルを用いた検査・治療に携わりたい方は是非お気軽にお問合せください。 【化学療法室】 年間約1,000件の抗がん薬治療を実施しており、多くの患者様が定期的に通院されています。「自分らしく生活が過ごせる」ことを目標に、患者様の転倒防止などの個々に応じた副作用ケアのやサポートを提供しています。 【放射線外来】 医師、看護師、技師、受付スタッフが連携して患者様に対応しております。放射線治療の他、PET検査等の看護、介助を行っています。看護師は主に患者様が不安なく治療できるように予約日時の調整、検査中に異変が無いかの観察、患者様のお悩みや生活状況のヒアリングなどの業務に携わります。 【手術室】 手術に際して患者様が安心・安全・安楽に過ごせることを目標に日々の業務に取り組んでいます。新人看護師からベテランまで幅広く在籍し、お互いが協力し合っています。ONとOFFを上手く切り替えながら、充実してお仕事ができる環境です。「オペ経験を活かしたい」 「オペ室看護に携わってみたい」という方にオススメです。 【血管撮影室】 5B病棟、外来や手術室のスタッフと連携を取りながら日々の検査・治療に取り組んでいます。職種間と連携を取り、患者様の身の回りのお世話や全身状態とモニターの観察、薬剤の投与や病棟との情報共有など多岐に渡る役割をこなしながら患者様に安心安全を提供できるよう努めています。「循環器に興味がある」「専門性を高めたい」そんな思いをお持ちの方にオススメです。 【血液浄化センター】 透析治療を実施しております。長期的な透析治療を実施患者様には生活習慣指導やフットケア等の看護介入も行っており、臨床工学技士や事務スタッフと連携を図りながらのケアを実践しています。「透析の経験を活かしたい」などのご要望があれば、お気軽にお問合せください。 【入退院支援室】 入院が決まった患者様の面談から始まり、退院に向けての支援を実施する部署です。患者様への直接的なケアはありませんが、その分入院生活を安心・安全に過ごせるような「心のケア」を実施できるように心がけています。 退院支援のご経験のある方、在宅医療のご経験がある方など、ご興味があればお気軽にお問合せください。 ※ご留意点※ 法人および院内の状況に応じて病棟編成が変更が生じる可能性もございます。 ご希望の配属先の募集の有無や、エントリーのご希望などがございましたらお気軽にお問合せくださいませ。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・看護部長に聞きました! 1.職員に対して大事にしている事 体調管理/メンタル面でのフォロー:定期的に院内をラウンドし、職員一人一人の働く姿を確認しています。 普段と表情が異なる方がいれば、師長への確認を徹底します。 体調・メンタル面で何か気になる部分があれば、改善提案を行い、全体の調整を図っています。 2.教育面で大事にしていること ラダー教育(看護協会のラダー教育に基づき構築中)に基づき教育をしています。 看護師・特定行為研修をうけたい職員には、提出書類、面接の練習やアドバイスを個別に行っています。教科書の内容だけでなく実践の教育を行い、難しいことを難しく説明するのではなく出来る限りわかりやすく説明しています。教育の時間に終わらせ、延長しないようにしています。 3.患者様に対して大事にしていること 患者様を自分の家族として捉え、心に届く看護の提供を心がけています。 ・見学や面接から入職後のサポートについて 看護部の担当者様が採用からご入職後のフォローまで一貫してサポートして下さります。 見学の際は配属予定の部署を実施に見に行き、現場スタッフに直接ご質問等ができるため職場の雰囲気を感じることができます。ご入職前に勤務のイメージがしやすくなるため、ミスマッチを未然に防いでいます。 キャリアビジョンに応じた配属先の相談も可能なので、是非お気軽にお問合せくださいませ。

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施設・アクセス情報

最寄駅

高根公団駅 / 高根木戸駅 / 滝不動駅

アクセス

[徒歩] 京成電鉄松戸線「高根公団駅」から徒歩3分

施設形態

病院(急性期、回復期、総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

※敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/7/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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想定年収:382.0〜458.0万円

想定月収:25.0〜30.0万円

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入退院支援室

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保健師

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健診センター配属となります。

3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設