ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/23

介護老人保健施設あじさい苑

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

【川内駅から徒歩5分/託児所完備】病院母体の介護老人保健施設です。

給与

想定年収352.0〜383.0万円

想定月収:23.5〜25.5万円

勤務地

鹿児島県薩摩川内市横馬場町8-11

最寄駅

川内 徒歩6分

上川内

隈之城

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・高江記念病院の系列施設であり、働き方改革関連認定企業です。 ・託児所があります!0歳児-未就学児までの利用が可能です。 ・年間休日117日とお休み数多め!有給休暇は時間給での取得も可能です。 ・福利厚生充実!大手サブスク型福利厚生サービスに加入(500円/月)できます。 ・生活に特化したリハビリに注力しており、利用者様の生活に密着をした看護の提供を目指しています。 ・川内駅から徒歩5分とアクセス良好です。車通勤も可能です。(駐車場有)
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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設における看護・介護業務および付帯する業務 ・医師の指示に基づく看護業務全般 ・介護業務(排泄、食事、入浴、その他介護業務)など ・人々の日々の営みが安楽に、またその人らしい尊厳を保ちながら行われるよう支援し、利用者様やそのご家族への心理的なサポートと共にコミュニケーションを図る仕事です。

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県薩摩川内市横馬場町8-11

アクセス

川内(鹿児島)駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら、利用者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・生活に特化したリハビリに関心があり、意欲的に取り組める方。 ・子育てと両立しながら長く働きたい方。 ・チームワークを大切にし、明るくコミュニケーションを取りながら働ける方。 ・介護老人保健施設での看護に興味のある方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤210:00〜19:00
夜勤16:30〜09:30

・日勤1、日勤2、夜勤の交代制 ・週に1回程度の夜勤あり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト表による(月9-10日程度休み)

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇は1日又は時間休での使用可能

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,520,000〜3,830,000円
想定月収235,000〜255,000円
基本給200,000〜220,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) ※2024年度実績(60歳以降は現状2ヶ月/年の支給 ※業績により変動あり)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・皆勤手当:3,000円 ・夜勤手当:8,000円/回(計32,000円、月4回で算出)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]1ヶ月あたり0円-5,000円(2024年度実績) ※業績により変動あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限10,000円/月(実費支給) 事業所規定により支給

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限20,000円 ※事業所規定による

【扶養手当の詳細】 [支給額]16,000円(配偶者)/3,500円(子) ※事業所規定による

その他福利厚生

大手サブスク型福利厚生サービスに加入(職員負担500円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 [利用料金]500円/日 ※その他費用 ・食事代200円/食 ・おやつ代100円/食 ・ひと家族につき雑費として500円/月

【詳細】 [対象年齢]0歳児(3ヶ月)から未就学時まで [運営時間/曜日]08:00-19:00 ※土・日・祝も利用可能(第1・第5日曜と年末年始は休み) [場所]病院から車で5分程度(あじさい苑と同一敷地内にあり) ※長期休暇中は学童保育も実施 ※送迎バスはなし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用・勤務延長共に上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入職3ヶ月間の試用期間内でのフォローがあります ・教育担当は主任です

発展教育支援

・スキルアップの一環として、eラーニングを使用 ・介護事業所に特化した研修を毎月実施 ・業務改善に取組み、時間内業務できています

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その他参考情報

介護老人保健施設あじさい苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名(2025年10月)
常勤非常勤
8名2名
夜勤時
看護師1名+介護士4名の5名体制

【看護師年齢層】 平均年齢48歳

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 90名(ショートステイを含む) 通所リハビリテーション定員40名(予防を含む)

【介護職員人数】 30名(2025年10月)

【協力病院】 若松記念病院

【平均介護度】 約2.7(2025年10月)

【定員に対しての入所率】 100%

【オンコールについて】 オンコールなし

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

【関連法人】 ・高江記念病院(地域包括ケア、療養) ・鶴田中央クリニック ・クリニックのぞみ ・特別養護老人ホーム のぞみ園 ・介護老人保健施設 あじさい苑

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

当施設は、高江記念病院を母体とする医療法人杏政会が運営する介護老人保健施設です。 入所サービスでは、個人の意志を尊重したケアプランに基づき、機能訓練や日常生活上のケアを行い、在宅復帰を目指しています。ショートステイサービスも提供しており、ご家族の負担軽減もサポートしています。 生活の喜びや生きがいを大切にし、利用される方の意志を尊重した個別対応を心掛けております。また、通所リハビリテーションや訪問介護、認知症対応型共同生活介護などの在宅サービスも併設しており、地域に根差した幅広いサービスを提供しています。 【院内託児所はスポットでの利用が可能です】 ・保育園がお休みの場合は使ってください。 ※ただし、まずは院内託児所での慣らし保育が終わっていることが条件なので、ご理解ください。 ・急な台風などで保育園がお休みのときも利用が可能です。 ※院内託児所が開所している場合に限ります。 【お休みの取得のしやすさ】 お子さんのいない職員がほとんどいないので、みんなで協力し合ってます。 ※熱が出たときはもちろん普通にお休みを取得してもらっています。 ※みんな同じ学校の同じ日時のPTAなどに参加できていますよ! ※時間有給休暇も取得可能です。2時間の有給休暇も取得しているので夕方近くに呼び出しがあっても、2時間だけの有給休暇で消化できます!

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施設・アクセス情報

名称

医療法人杏政会介護老人保健施設あじさい苑

所在地

鹿児島県薩摩川内市横馬場町8-11

Google Mapsで見る

最寄駅

川内駅 / 上川内駅 / 隈之城駅

アクセス

川内(鹿児島)駅より徒歩5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/1/23

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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